爱奇艺没有弹幕 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 1995

导演: 刘富源 邢旭辉 叶天龙 林汇达

剧情介绍

  宁静祥和的东北原始森林,空气清新,万物复苏。熊大和雄二两兄弟在林间追逐奔跑,快乐非常。正在此时,发动机的轰鸣打破了森林的宁静,来着是一个形容猥琐,秃顶干瘦的男子,他叫光头强,是一名伐木工,此番正是受李老板的雇佣来森林伐木。美丽的大森林面临前所未有的危机,为了保护家园,熊大、熊二以及森林里的小动物们与这个外来入侵者展开旷日持久且妙趣横生的对决。保护生态环境,人人有责,连狗熊也不例外哦!
  本片荣获全国绿色生态动漫作品展“最受观众喜爱动画片”奖。

评论:

  • 桐楠 1小时前 :

    男主选角大成功!水汪汪的大眼睛,配上眼下无辜的黑痣,我的天谁不想把他捆起来好好蹂躏一番!不过还是入行需谨慎,现实中是不会有长得帅身材好甘愿被调教的帅哥的!醒醒吧!现实生活很危险的!(猛女叹气)

  • 莘寒雁 0小时前 :

    情人节看完了《解禁男女》,果然用色色做噱头的一定都是纯爱电影。[哈哈]其实尺度并没有一些cut暗示得那么大,只能算是一个字母圈轻科普吧。还暗戳戳涉及到了一些职场性别歧视和待遇不公平之类的话题,像欧美早期轻喜剧,很轻松幽默。

  • 智和硕 3小时前 :

    有种合家欢的味儿,好久没看这么纯正的爱情片了。突然发现一个大矛盾,在男主身上,特殊爱好仿佛是天生需要被尊重的;而女主又证明了兴趣可培养……太奇怪了吧。

  • 赫连新梅 9小时前 :

    3.5 我觉得是有让大家包容多元的教育意义的,理想化韩剧结尾也挺好。

  • 贾恺乐 4小时前 :

    一段不舒适的关系就该终止,而双方都觉得舒适的关系里怎样都OK。

  • 霜安娴 6小时前 :

    专业演员不愧是专业的,哥们儿太会演了,完全拿捏了。

  • 紫慧 2小时前 :

    别因为看了这种动心桥段就对BDSM好奇,虐恋是深入骨髓的默契与疗愈,可不是给小甜文拍的爽剧,充其量这电影也就是韩版50°灰

  • 段干向真 4小时前 :

    情绪其实有点难带入,对男女主愿意选择彼此的原因,不是很理解。但能知道,我们都希望有机会被另一半接受,也希望自己爱的人,是喜欢自己的所有

  • 谏歌云 2小时前 :

    以为会有多大尺度,就这???不过男主是个小奶狗,太太太可爱了!!!

  • 翠红豆 2小时前 :

    挺好的科普片。看完想养狗的心情又热烈了许多,是真的狗狗。

  • 珍梦 0小时前 :

    恋爱关系涉及权力博弈,必然有和DS/SM相似的成分。正如女主所言:人类在某种程度上都是变态。问题在于,其间区别何在?或如女二所问,如何区分特殊性取向的心动和男人的心动。尽管设置了前女友形象作为对立面,又加入了“录音泄露”风波,仍没能清楚地回答这个问题。

  • 柔彤彤 4小时前 :

    属于是sm群体也没讨好 爱情故事也讲的一般

  • 藤骞尧 4小时前 :

    既不唯美也不cult,不如隔壁365霸道黑总。

  • 沙尔容 6小时前 :

    一个有操控欲的女人和一个有服从欲的男人玩了一场“变态”游戏…

  • 璩淑华 3小时前 :

    “无论什么情况 擅于学习的人总是有魅力的” 可能不恋爱的DS才比较现实 但这种关系的界限想必就和其它关系界限一样都很难且complicated srds 还是会有不理解的地方 n 也就网飞拍的才不辞职

  • 铭龙 5小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 钭承颜 0小时前 :

    齐泽克说,对快感的放弃会演变成对放弃的快感。

  • 留之双 9小时前 :

    色调清新,还有喜剧元素。全年龄《香蕉咚咚》被你们搞成限制级了啦…

  • 梅寅骏 9小时前 :

    男主的姐妹样,与其说是抖M,更像LGBT。

  • 永绿海 9小时前 :

    打着sm话题的纯爱片,男女主cp感還是🉑️的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved