人鱼线女 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1995

导演: 크왓치

剧情介绍

女主(天野美优 饰)是已婚之妇,但是丈夫每天忙于工作,甚至连周末都没时间陪她,更不提房事,寂寞难耐的女主只能自慰解决,而女主有个特殊癖好,就是穿衣服从来不戴胸罩,她觉得这样可以让胸部长的更大,而偶遇邻居时,邻居男人一眼就被女主的美乳所吸引,并不断接近女主,女主的每一个走光的动作,都让邻居男人兴奋不已,而女人在这个男人的刺激下,也作出了越线之举....

评论:

  • 本清一 8小时前 :

    what a year. 被吐槽的有一些,没被吐槽的更多。

  • 星文 6小时前 :

    Netflix明目张胆给自己抬咖啊。同样的套路第二年就有点没劲了。让刘玉玲说那句话也是有点被恶心到

  • 肇尔槐 8小时前 :

    新年第一天,今年的第一部。愿2022更好,世界和平!

  • 桂华乐 8小时前 :

    亚洲体系下的《五十度灰》,有一种亲近的羞耻度。看似是BDSM的外衣,但其实能看出女导演对权利与性的解构。在职场中屡受男性压迫的智宥,成为BD关系中的“上位者”,享有支配权;而为奴的智厚,其实是将两性关系倒置,并推向平等的一个工具(划分在女性集团内)。权利阶级与两性关系在某种性爱嗜好里互文,插入与被插入、支配与被支配被人为混乱。利用现有的性别二元制打造这样一部不明觉厉的电影,影片中正常与否,变态与否,都在警示我们会成为小众,并积极地引向平等。

  • 翦秀美 8小时前 :

    首先,它是个RNA病毒,煞笔。其次,别再让老妈演这个烂极拔角色了。

  • 锦梦 1小时前 :

    a lot of things looked f**ked up

  • 索问香 6小时前 :

    一年大盘点,希望以后年年拍下去。不过2022压力很大啊,毕竟这么奇葩辈出的年份不是这么容易追赶的,今年能不能再创新高啊?

  • 闾丘锐意 5小时前 :

    《2020去死》一样的味道,还是那几个人设:傻不拉几的姑娘,呆在家的妈妈,科研人员,youtuber,etc。还是以美国为主体,讽刺意味一贯。不过从中看到了生活中常见的一点:人总是听不见(或者说不愿意听)不同的意见,而争论的观点也是基于自己的思维方式,so人还是做孤独的保持自己观点的独立个体比较好。

  • 欧阳逸雅 0小时前 :

    好了,我已经开始期待Death To 2022了。虽然应该也没什么可期待的。

  • 邴慕晴 8小时前 :

    人类从2020学会了什么吗?没有。这个世界还有救吗?没有。

  • 洁丽 4小时前 :

    2021年终总结无限等于人类社会人为非人为灾难➕我们一起看过的Netflix 剧。ps.布里奇顿的男主真的很hot

  • 祯星 3小时前 :

    搞笑地串联了一年大事件:美国入侵国会、塔利班掌权、气候变化、失败的气候大会、无人的东京奥运、英美澳武器协议、omicron病毒变种、贝佐斯的太空之旅、Facebook知情影响却无所作为、改名元宇宙、反疫苗者、反口罩者…… 几个叙述者锦上太添花,让讽刺到达一个新的高度。

  • 沙巧云 8小时前 :

    两件事很impressive. 比电影制作的制作效率和剧本里密密麻麻的笑点。

  • 腾鸿 3小时前 :

    每年的回顾总是在想今年是最垃圾的一年了然而之后的一年总能刷新认知

  • 祁鹏生 6小时前 :

    因為有了去年的經驗笑點更密集更諷刺了hhh karen,老白男,無知群眾,還有狂黑elon musk什麼的。笑完那種無奈感比去年更深了 我們2021的教訓就是人類沒有從2020學到一點東西。

  • 谈易真 2小时前 :

    没忍住还是看了,现实与虚构分不清彼此果然是新常态……

  • 柔彩 2小时前 :

    还行,各种黑色幽默和反讽。不过亚洲也太惨了,这要不是奥运会和网飞的鱿鱼游戏火了可能东亚连出场机会都没有了……

  • 玄寻桃 3小时前 :

    旁观者的视角很容易让人产生“唯我清醒”的感觉...看懂了讽刺又怎么样呢,继续摆烂吧。

  • 由锐藻 3小时前 :

    哈哈哈!跨年看了两部电影,一部是现在这部,另一部是《不要抬头》,看完才发现这两部电影还真是相得益彰!同样是吐槽,同样是讽刺,同样滑稽,同样好看!原来缺席China的网飞《2021去死》其实是央妈的《新闻联播》,如果《新闻联播》这么来一期绝对赞爆了!“你的2021收获是什么?”“我学到了大家在2020都毫无收获。”四星推荐!

  • 珍梦 2小时前 :

    今年的没啥意思,有诉求了,有意图了,好像就失去了活力。大多是隔靴搔痒,只在“他化苦难与悲痛为金钱的能力比Adele还厉害”那里笑了一下😅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved