电影狼与人国语 迅雷下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2015

导演: 方骏钊

剧情介绍

  小巴司机祁逸升(黎耀祥 饰)与年过半百的妈妈和六岁大的儿子祁望(郑耀轩 饰)相依为命。望仔天生患有食物敏感症,逸升一直严格控制望仔的饮食。一日,逸升带望仔去超市购物,一位好心的阿姨误将敏感食物给望仔吃下,望仔病发被送往医院。几个月后,两人再次相遇。逸升得知她就是耀罡建材发展集团的女少东饶毅昕(苏玉华 饰),此时她已是耀罡的CEO。毅昕本准备好与男友前往新西兰过着无忧无虑的生活,然而饶父病重,毅昕担此重任,却引起饶家上下一场轩然大波。争权夺利的二妈和三妈使出浑身解数,欲将毅昕踢出局,推自己的儿子上位。因缘际会下,沉稳体贴的逸升成为了毅昕的私人司机。两个身份阶层迥然不同,生活轨迹南辕北辙的有情人,最终又能否走到一起,携手明天呢?

评论:

  • 卫运峰 0小时前 :

    同样是讲述新冠疫情的电影,这和XX医生带给我的震撼和喜好程度完全是天差地别。这部小制作虽然小,但依然保留了最基本的电影感以及优秀的演员表演。朱迪·科默那段救助打电话的长镜头足以刻进我的年度难忘瞬间中。本片用以小见大的方式来剖析当时的英国在面对新冠疫情时的社会生活方方面面。仅仅是通过一辆救护车,几通电话就能营造出当时的混乱和对底层人民的抛弃与谎言,可见这部电影的控诉意味有多强,更不必提最后朱迪坐在车里以打破第四面墙的方式发出的灵魂拷问了。

  • 德升 2小时前 :

    当我们以为媒体新闻的报道已经让我们见识到太多疫情下的不幸,影片却提醒了我们更多不曾看到的挣扎。特殊的时期、煎熬的成长环境、特别的友情,在医院哭和车后座的控诉,Jodie真的很能演到点!

  • 华文博 2小时前 :

    ITV的电视电影。两位主角都很棒。Individual record vs collective memory. 没有束缚的人才有更多故事对吗?

  • 五情文 1小时前 :

    Never is. Never is. It’s always someone else.

  • 媛妍 1小时前 :

    女主对镜的呐喊和凝视让人不寒而栗不敢直视屏幕…

  • 卫铮铮 3小时前 :

    “看护是在漫长的历程中不断抑制权力滥用的过程,是一种非暴力的实践,是一种长期对抗欲望和权力感的英雄主义。”

  • 仰志专 9小时前 :

    https://m.weibo.cn/6399822592/4683568632564369

  • 卫冕 0小时前 :

    原本以为就是描述特殊护理院的日常,料想到了会有生离死别,会有艰辛,但没想到是一部以小见大的抗疫电影。没有过多的煽情,没有激烈的场面,却轻易就把当时历经这一切的人心中茫然、害怕,绝望一下勾了出来。说怎么会带着病人出走,我想在那种极端情况下,在末日感下,也是情有可原。另一方面,也讽刺了当局的该管不管、正做不做吧。

  • 岳暄莹 8小时前 :

    看到的第一部关于新冠的剧情电影,比新闻更直观地感受护理人员的痛。

  • 函梅 6小时前 :

    Jodie Comer是个好演员,比国内的片子更能打动人

  • 巫马听露 4小时前 :

    【2021年第126部】很有意义的一部电影

  • 喻芸茗 8小时前 :

    #不是数字,是一个个鲜活的生命啊

  • 明秋柔 1小时前 :

    死亡之下,就只剩下最后那一点点狼狈的自由,为什么不去追寻?

  • 佼萌阳 3小时前 :

    是好主题好的内涵,但是从电影艺术来说还是差点火候

  • 台幻翠 3小时前 :

    大量的近焦摄影,大面积的虚化,长时间的一镜到底,如此风格化的摄影特别切合电影的表达,一种社会视角的歧视性选择性对焦,一种看到了又无能为力的感觉。

  • 仪新雪 6小时前 :

    我认为这才表现新冠病毒最好的方式 不是通过紧张大医院大规模的健康状态 快速留下更少的思考感受时间 这天然的会让人产生隔阂 让人难以共情 应该是表现小的群体 甚至一个人面临的困难和处境 就像这个电影一样大量的脸部特写 反应一个人面对困境的情感冲击 她就像是和我们一样的普通人 把我们放在她的环境中 体会是一样的 以小见大 更能反映出疫情下对每个人造成的冲击以及影响

  • 妍香 6小时前 :

    女主勇敢、无助时的几段表演很不错。

  • 夏侯悠馨 7小时前 :

    看的中途多次觉得太intense了,tony被戴上口罩的那一刻我感觉马上要窒息了。

  • 全优瑗 7小时前 :

    看的中途多次觉得太intense了,tony被戴上口罩的那一刻我感觉马上要窒息了。

  • 振凯 5小时前 :

    抛却叙事的技巧,只关注生活的一种状态。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved