龙传说免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2016

导演: 张涵予   

评论:

  • 蛮春冬 9小时前 :

    除了中间恐龙追逐戏有点意思,其他都是一般

  • 晨晨 9小时前 :

    这部主打主角团齐回归和大批恐龙新亮相(感谢科技发展),增加了非常多在前几部没见过的恐龙,巨幕厅视觉效果太好了!!!

  • 阳安福 1小时前 :

    甚至不如第二部…没有任何创造力和审美的工业行活

  • 舒志勇 6小时前 :

    不需要男人就可以生下孩子,也许是当下很多女生的真实内心渴望。

  • 蓓柔 3小时前 :

    有史以来最差的三部曲终章之一。

  • 楠惠 9小时前 :

    作为完结篇,可以说是远远不及格。《侏罗纪公园》系列三部曲是经典,《侏罗纪世界》前两部是普通商业片,那第三部就是无聊烂片,让我在电影院玩了好久手机。

  • 桂雅 4小时前 :

    记一个来自21.12的期待,那时候还满怀期待2022的电影……

  • 格馨 4小时前 :

    我知道霸王龙最后是要赢得 毕竟在通过圆形水墙前都摆出侏罗纪IP的logo造型了 但这样的结尾也太草率了吧 另外电影里感觉致敬了不少经典镜头 闪灵当然是很明显 女主出水很像现代启示录 克里斯的摩托车追逐有007或碟中谍的影子 还有女主马耳他一次跳天台像是暴力街区 跳楼那边则很像红番区 当然 我没有证据只是瞎猜而已

  • 林蔓 0小时前 :

    或许因为过去的梦太美丽了,后面的坑越来越难填了,只能以这样的方式,与我们的侏罗纪告别。

  • 莫浩广 5小时前 :

    槽多无口 稀碎稀碎 只有个别镜头和点子还不错 可是从头到尾只解决了蝗虫问题捣毁了黑心奸商 恐龙到底和人类如何共存完全没说就世界大和谐了 为了情怀和致敬所有元素瞎几把乱加 救大命 特别糟蹋元老三人组 还把Ian写成降智的不好笑的逗逼 我真的栓Q

  • 裔长兴 4小时前 :

    这么快就大结局了,每一部都看过无数遍,每一部都是和爸爸妈妈一起看的,真是承载着我的青春,第一次看侏罗纪公园已是九年前了,时间一晃而过,霸王龙出场近三十年,肉眼可见的衰老却还要争个第一,其实我们心中的第一从来都是它,还能再次看见双脊龙,这下我知道了制服它一定要握住它张开的像翅膀一样的东西。初代三人组情怀拉满,一系列出场的恐龙,熟知的小众的,肉食的草食的,能呈现在我们面前本身就是不可思议。Malcolm还是和以前一样,永远都在用自我吸引恐龙,为伙伴们赢得时间。在Owen和迅猛龙这条线上感觉更加饱满,看见他和小蓝对峙那里我都湿了眼眶,这次戏份不多是遗憾。音乐似乎在终章都显得怅然若失,侏罗纪为所有喜欢恐龙的人造了一切梦,不舍告别。

  • 钟孟君 1小时前 :

    5.0分。除了一如既往强大的视听表现外,相比前作,这一部抓人之处更来自于其喜剧效果的突飞猛进。

  • 莱依秋 6小时前 :

    剧本应该是90年代就写好的,永远都是科学家死,有没有点创意啊

  • 赵毅君 4小时前 :

    几个配角可圈可点。最后的救赎情理之中。

  • 过山芙 0小时前 :

    久违的特效大片,比及格分好一些的商业片,剧情上有点无法接受第一次见面就拼命保护女主的飞行员,只有一个逃生座椅都不给自己用,为了塑造无私的黑皮好人吗,全员肤色搭配均匀,城市追逐戏看腻了汽车摩托车,被恐龙追有点酷爽,这么刺激激情的运动/打斗/科幻电影硬是要插爱情线,还要插两条,而且贯穿一个孩子应该听父母的话,不听话就会后果很严重的教育观,非常像是某些国内导演编剧想要输出的效果

  • 良斌 2小时前 :

    场面和特效还是不错的,很多怀旧梗也不错,但很多设定很不合理!看个热闹吧.........

  • 林骞 7小时前 :

    作为一部恐龙电影如此平庸和无趣,看不到丝毫想象力,剧情也充满着生硬的推进与转折,就算把初代演员拉回来卖情怀搞致敬也难以挽尊。

  • 长鸿宝 8小时前 :

    爆米花大片,剧情不值得推敲,令人太失望了。主角变成了蚂蚱,南巨烘托得那么厉害,结果高光不到几种,看完后就??

  • 阿蕴和 7小时前 :

    不太好看,勉强三星吧。主要是太长,大段无效且不精彩的剧情,看起来太累了。最近院线实在没什么电影能看,标准已经变成“比蝙蝠侠好就行”。

  • 莫浩广 8小时前 :

    世界共存的设定真的有点怪,克隆人这个我也觉得还是很。就其实可以争议的东西太多,以至于剧情是努力回避吧。。。毕竟只是爽片,看得爽是爽的。。。然后也是一直在卖情怀的。不过看到把老故事都拉进来的确有一种感动的感觉。童年那种对与奇幻的期待和对于科学的尊重与好奇。。。总体是如果有机会看IMAX还是可以冲的,天知道我多久没去电影院了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved