绝色肉欲txt下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 港台 2000

导演: 周洁   

评论:

  • 骏林 3小时前 :

    把法术式三条剖析的清清楚楚,想看黑暗政治故事的要失望了。

  • 章佳雨灵 8小时前 :

    这是一部可以当看书写作业做饭打扫房间背景音乐的电影。

  • 阳振 0小时前 :

    歌好听画面华丽,故事太弱且不能细想,看个热闹吧

  • 浦淑哲 5小时前 :

    讲了一个成年人的世界,没有对错,只有利弊的故事。赢了的才是正义。

  • 登菱凡 3小时前 :

    But若是说前作的内核是找回自己,挽救剧院精神,那么这一部的内核便是略显浅薄的团结友爱了。

  • 琴静槐 2小时前 :

    剧作一塌糊涂,没有一个问题得到解决,相比第一部是各方面的退步,这样光有流行金曲大串烧也不够啊,不然为啥不去KTV里呆一下午呢。

  • 良涛 4小时前 :

    又是一场精彩绝伦,视觉音效绝妙的演出!看海选的短片被吸引,依旧是玩梗无数笑点密集的爆米花片,最后演出的舞美灯光设计太棒了,甚至忘了这是动画无比期待现场观看的效果,除了无数美妙的歌声,依旧有与过去释怀与自己释怀的故事,还有无畏无惧,勇敢面对内心的梦想,只要敢去做,每一步都是踏上最正确最好的路上。

  • 艾心语 7小时前 :

    一直以为是《造,王者》,没想到是《造王,者》,直接从创造王者变成了创造王者的人……总的来说徐昌大在影子里,而DJ和ys在人群簇拥中牵手那段,实在是太扭曲胃疼了,什么竹马打不过天降。

  • 零翠绿 7小时前 :

    Gunter的德国口音太逗,独爱Clay和Johnny线,很喜欢Clay影射U2主唱Bono的设定(而且竟然配音是Bono本人…)。没有爵士白鼠有点可惜。续作难拍,尤其本部基本没有原创歌曲,看得出制作团队想要求稳(快),但好在的确很大程度上延续了第一部在立意和叙事上的精神设定。

  • 许山梅 5小时前 :

    政治,勝者為王。不忘初心很難,絕對信任很難,一切成功背後的那個人,是王的製造者。最後30分鐘是全片的高潮,對政治的意義有了最好的詮釋。

  • 铭驰 1小时前 :

    这部电影从音乐的角度来说,是完美的,从教育意义上来讲也是完美的,第一步我们就要先学会像猩猩强尼一样,和别人的语言PUA勇敢说“不🙅🏻‍♂️!”,并努力成为自己能成为的最好的人!Fighting!

  • 程雨伯 6小时前 :

    论情节完整度不如1,转折略生硬,逻辑偏弱。如果不看1,2就是一部平庸的唱歌动画片,看2之前一定要看1!每个人的性格都延续了,实际上他们做了跟1里面一样的事,只是舞台升级换代了。Free show AGAIN!本Sing1骨灰级粉丝一本满意!延续的梗包括但不限于:Moon不淋湿不努力、Moon的自行车、Nana全粉闺房lol、蜥蜴太太的假眼球、Ash的紫色演出服、Meena的耳朵、Rosita的保护欲、Johnny家族老本行终于派上用场惹、升级版鱿鱼舞蹈……遗憾的是Moon的羊基友木有出场,估计是角色太多,实在没地儿放了。还有寡姐的薪酬梗,确定不是后加的吗?Bad guy踩点那段笑死我了……2里最突出的居然是寡姐,Tori的歌太平,没啥发挥空间。寡姐三首歌都很好,尤其最后清唱,真能hold住场子。Portia这角色前后逻辑说不通,感觉多余,同理Meena的牛搭档。

  • 缪尔风 4小时前 :

    就是看个热闹,没有第一部那么励志和催泪了,然后反派实惨。

  • 贡德明 0小时前 :

    以及,请到U2的member居然没有开嗓真的有点遗憾啊…

  • 潍锋 3小时前 :

    讲述了一个韩国赵又廷在两家顶级经济公司反复横条的故事

  • 林佳 3小时前 :

    三星半水准,还是靠波洛的献声提高了半颗星。比诸于2016年的第一部而言,故事没有了新意,从小城市顶尖到大城市的中流水平,然后大融合各种风格不断壮大自己的母题很好,但是构建剧情的时候很多情绪没有调度到位,事件推进剧情,情绪处理得略微潦草。还有就是整个舞台呈现出来的视觉不好,不仅仅显得冗长,而且四个章节太一板一眼,不如第一部台上台下各种矛盾交相呼应来得圆熟。

  • 曼华 6小时前 :

    其实总是有选择的,只是我们从没勇气去做出对的选择。

  • 阮雁兰 3小时前 :

    剧本立意太差了,本来是一个很好的机会讲讲音乐剧制作背后的艰辛,非要立一个脸谱化的反派,把真正的出品人描写成一个狼心(literally)狗肺,没有逻辑的反派,最后把别人资源嫖完了走了,实属无语。音乐好听,但浪费了前传立起来的角色们。

  • 靳恬畅 9小时前 :

  • 骏材 6小时前 :

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved