七分刚好,一个手办的故事集,生动诠释一个好汉三个帮。
巴斯光年借助万能机器猫对抗未来自己,最终化身惊队拯救菜鸡队友。
人人的资源还挺清楚的。现在就想看点这样的,有异域风情,美丽的画面,精致的服化道,弥补不能出去玩的遗憾。剧情不要太费脑子,要欢乐不要悲伤,跟运势篇还连戏。梗是有抄袭猫鼠游戏啦,只要这个剧不结束,渣男就有饭吃。我是ok的,毕竟出轨又不犯法。今天安倍被刺,还记得那时候东奥宣传片最后他扮演马里奥,结果最后奥运会也推迟了一年,因为yq气氛也一般,然后被刺这剧情真的太二次元了,就很不真实
三位主角和狼群的四方势力,电影用四个篇幅的方式讲述前面的决战,期间夹杂着四方的相互猜忌,等到第8天的营救成功,开始了意料之中的反转。结局挺意外的。直接复制一个镜像的小屋。——突然一想,如果人家用了车载导航那不就白费力了?!感情线和反派依旧是弱项。——要是像《最佳出价》那样,选一个老派的老头当反派,会不会效果好一点?这个反派太年轻了。
同系列已经出了两部日剧、三部电影,很多套路已经完全模式化了。首先是三个人发现大鱼,然后开始行骗。中间三个人受困,对手表面上取得胜利。最后反转,其实一切都是达子的骗局。而固定项目是利用小朋友的同情心,大部分角色是达子的小猫,赤星再次被骗。所以前几个小转折和梆子蛇表面获胜都在意料之中。但结尾的反转依然出彩,竟然整个故事都是达子的骗局,骗取掌纹和密码的骗术也十分精彩。影片讨论的是英雄的概念:只有实力的不是英雄,只有能拯救他人,靠自己的实力让他人也变得强大的才是英雄。整个行骗天下JP系列其实也在告诉我们:骗子不一定都是孤狼,也可以用有真正的友情。和志同道合的朋友一起完成共同的事业是这个世界最幸福的事情。
看到山田孝之和生濑胜久忍不住笑出场,看到杰西和star还在故事里活的好好的又忍不住掉眼泪。
失望之作 不知道是东出昌大这个人让人烦还是小少爷这个角色写的太无语了 居然想让达子做“普通女孩” 你没事吧?
看完之后完全不理解为什么那么多人对这部影片那么大的恶意。感觉就算放到皮克斯的作品集里也是中上。调侃着可以说这是星球大战的皮克斯版,或者壮志凌云的巴斯光年版,但是无论如何在不到两个钟头的时间里把友情,勇气,执着与放弃都好好地讲完了,就胜过大部分流水线上仅仅一个主题的作品。开头十分钟的记录年华老去的桥段即便被皮克斯回收过很多次,依然还是能够打动人。
就是爆炸无聊,想说啥一目了然,动作戏看得人昏昏欲睡,鸡汤桥段模式化到不行,但也是没想到短评里面会因为女同黑白配吵起来,这既不加分也不减分,几分钟的情节根本对这片的评价不产生任何影响啊
杰西和star活在台词里,莫名有点难过,但在行骗系列里还能看到他们存在。
失望之作 不知道是东出昌大这个人让人烦还是小少爷这个角色写的太无语了 居然想让达子做“普通女孩” 你没事吧?
这还是那个创意无限、永远惊喜的皮克斯吗?这么陈旧的故事.......因为设定是前传,就拍成上世纪的电影吗?
五星缅怀打酱油背景出现的结子star和三浦春马jesse。T.I.P 愿天国可以让你们继续诈欺。这次骗中骗中骗只能说明,姜还是老的辣,蚯蚓比什么锤子蛇牛逼多了,老头威武。小少爷这部有点可怜的,对黑帮女人付出了真情实感,被当成两边的枪的反叛。不过人家倒是也不太在意好像、、、P.S.江口洋介你长点心吧被PUA成这样了?P.P.S.下一个目标是生濑胜久哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
此巴斯非反斗奇兵的巴斯 正传就是用另一个视觉去衍生新的故事 没有亮点不可怕 可怕的是看不到迪士尼拍这个片子的诚意。
赤星真的别太爱了我说,虽然损失了钱财但是你的到了快乐其实也有爽到对吧(斯德哥尔摩没救惹)
麻酱浮夸的演技,居然让我觉得可爱……滤镜如果一直在,是不是就算光环了……
上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上
下饭都看不下去了。所有的角色都很疲惫,长泽雅美因为这个系列给人一种准备养老金退休饭的感觉了,一次两次搞反差还行,一直看就麻木了。导演去开个新作吧。
小貓咪海報絕了🤣 對這個系列已經疲了。沒有人能對廣末涼子說不 哈哈哈哈哈~
被假真梨邑狠狠丑到,他的镜头都不敢直视,究竟是演的啊!
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved