aqdlove.com 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 中国 2015

导演: 乐珈彤   

评论:

  • 申屠阳荣 9小时前 :

    永恒族这几位活了七千年还这么蠢这么幼稚,天神族编程的能力不行啊。各种政治正确,但是不完整啊,太平洋岛屿区域的代表呢?东非人呢?中亚黄白混血人呢?老年人呢?人家大富翁4还有金贝贝这样的超级选手呢。风景不错,片尾文物画面不错(严重浪费设定),Jolie真美,打得也最好看。

  • 诗馨 5小时前 :

    不行不行,迪士尼就是那个天神,灭了它超英电影才能重生。

  • 洲彩 8小时前 :

    这是人文气息的味道,如果可以更深入一点描写天神族,对“镭射眼”行为的解释会有帮助

  • 符平凡 2小时前 :

    哪有什么岁月静好,不过是永恒族在默默地替你们负重前行。

  • 粟夏山 9小时前 :

    你们知道开倍速看都觉得无聊是一种什么感觉吗?

  • 素小宸 6小时前 :

    宏大的故事背景和复杂的人物形象,缓缓道来,编剧很棒!用永恒族的设定去展现人性的光辉,探索与希望,使命与背叛,像是一个文学故事引人入胜。美术、摄影、音乐的完成度都非常高,中间一些插科打诨的情节可以少一些。

  • 秦静丹 3小时前 :

    你们知道开倍速看都觉得无聊是一种什么感觉吗?

  • 米惜儿 2小时前 :

    实在找不到其他的溢美之词,就是字面意思,真的找不到,顶多就是场景宏大吧,特效还行,怎么说呢,有点《变形金刚5》的意思。。感觉自从被迪士尼收购以及满屏的zzzq算是彻底把漫威宇宙毁了,就这吧。如尚气真的。累了毁灭把。

  • 邵如蓉 2小时前 :

    把世界上各种文明印迹乃至大事件从巴比伦到气候变化,都与这套神话叙事尝试联系。而且古老神话,和漫威改编后的神话,统统收入麾下,尽管限于篇幅着墨还不太全,已经显出相当的主宰现代神话的魄力。抛弃了以往漫威绕着一个世界政府和一个公敌讲故事的套路,冲突形式上从对抗反派变成不再羞赧的价值冲突,不显得子供了。也可以说一个现代认识基础上创造的神话,如果认真观看它会使看待世界的方式发生什么变化,这带来的趣味相当新颖。*听说市场反响一般,特别去查了一下,当前总票房4.02亿美元,成本2亿,看来院线回本较难。如果是同一个导演拍续集,最终要是为了商业成果而妥协拍法,那么我很肯定会越拍越像老漫威,那续集就不会更好看。商业片票房为王,且看且珍惜*

  • 老博厚 2小时前 :

    平庸,多元群像+精美画面+配角死亡+漫威嘴炮+典型反转+无病呻吟老生常谈式的人性升华。羡慕嘉玛陈。亮点一是gay在漫画电影中首度接吻,二是安吉丽娜朱莉作配(但还是存在感瞩目),三是印度小哥的拍摄助理充满了对电影的爱,四是印度小哥等人起先一直“boss”“boss”坏蛋白男(说好听是慕强说难听就是无脑舔狗、偏见看人)很有现代意义,哪怕女主已经是钦点的boss。

  • 礼阳伯 3小时前 :

    我觉得挺好看的呀,反正两个半小时我看得津津有味的。导演还是厉害的,难得这么一大帮人,每个角色都塑造得深入人心。打戏好看,特别喜欢看永恒族打架。

  • 豆清秋 9小时前 :

    我挺喜欢这电影的,人物塑造各有千秋,浪味仙lonely god也是有意思。点进破口大骂的评论者主页一看那位朋友掏了19块人民币在日记里大声夸奖自己“对于自己有益有兴趣热爱的东西要舍得付费”。好像,从某天起,在豆瓣上写的出有意思评论的人们,一个一个不是不得已被豆瓣驱逐,就是心灰意冷自我放逐了。如果当时看完尚气我还没能意识到,那这部电影也足够了。

  • 第海瑶 8小时前 :

    谁不想要Kit & Richard🙈🙊

  • 聂凝芙 2小时前 :

    有的时候,我甚至怀疑迪士尼来中国捞了一波玄幻网文回去融入进漫威了。这不难看啊,为啥评分这么低?

  • 竺怡木 2小时前 :

    太难看了。中途睡了一觉还是觉得好浪费时间。

  • 豆寄柔 4小时前 :

    按着赵婷的大同逻辑,怎么有一部分选择性忽略了。#简直变种西游记

  • 赏涵涵 3小时前 :

    有很喜欢的点也有很不喜欢的点.. mixed feeling

  • 鹤雅 5小时前 :

    永恒族和变异族的设计实在太乏味 除了德鲁伊没有能记住的角色

  • 谷星 1小时前 :

    紫薯精老师曲线救国,影片所想要探讨的深刻主题与角色们嘴中空洞的说教显然有点不相匹配。

  • 犹语晨 0小时前 :

    原子弹的反思确实有私货,不会这也能政治正确吧?女主永远一个表情看着尬。电影里永恒族这群人内战内行外战外行,突出一个菜的抠脚,德不配位。all about love格局小了,不过抛开漫威宇宙背景不谈整个故事本身还是蛮有意思。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved