仙剑奇侠传第四部电视剧新版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 杨玄

剧情介绍

十九年前,琼华派利用望舒和羲和双剑网缚妖界,从中夺取灵力,引发人妖大战,双方伤亡惨重。琼华派弟子云天青和夙玉因对琼华派修仙理念产生分歧,离开琼华,来到青鸾峰生下一子云天河。没多久夙玉去世。年幼的云天河并不清楚父母的往事,父亲云天青也因病去世,只留他一人在山上长大。云天河(陈哲远 饰)邂逅闯入父母墓室的少女韩菱纱(鞠婧祎 饰),一同下山寻找父母的过去。半途又与另一女孩柳梦璃(毛晓慧 饰)相识。云天河为了了解父亲的过去,遂与韩菱纱、柳梦璃一同拜入昆虚琼华派成为门下弟子。琼华派让年纪相仿的慕容紫英(茅子俊 饰)教授他们,四人成为伙伴。随着他的身世渐渐被揭开,让原本惺惺相惜的四人陷入了深深的痛苦与迷茫,最终云天河携手挚友,走上逆天改命之救世之路的故事。

评论:

  • 晨侠 5小时前 :

    漫画式电影,前半段真的很真实,后半段就真的很漫画了,看看就好^ω^女主手又长又细

  • 海震 9小时前 :

    天海佑希和松重丰是什么可爱巨人夫妇组合吗哈哈哈。最后的群租生活嘛……天海佑希本人是绝对不可能认同的吧。

  • 齐乐正 4小时前 :

    虽然喜剧片,结局也过于理想,看的时间依然焦虑的算起了存款

  • 茆睿思 2小时前 :

      很快天海要面对所有环节都出问题的困境了,公公去世丧礼需要花钱,婆婆还要大排场,结果血本无归。女儿未婚先孕,夫妻还一起失业。这时候为了节约钱把婆婆接回家住,婆婆竟然是个完全不看经济状况乱花钱的主。婆婆还被诈骗了。

  • 柏枫 8小时前 :

    童话片。把沉重的话题拍的太轻浮和想当然了,现实是大部分人以后可能真没有养老的资金。天海祐希毫无生活气息,不适合生活化角色。

  • 谷慧云 4小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 随运菱 8小时前 :

    很真实的中年家庭的生活啊,有柴米油盐,也有欢声笑语,关于如何养老,或者说度过老年生活,给出了些参考。生前葬我觉得可以。

  • 苌以丹 1小时前 :

    没有养老的资金 日本收182万美元的票房,豆瓣评分还挺高。可能是因为像电视剧的缘故吧,剧本像,表演像,摄影剪辑都像,大概中国观众挺喜欢这种人物带喜剧色彩家庭伦理的。剧本实在没有结构,脚踩西瓜皮,人物行动目标发生了不止一次偏移,最后有三次可以结尾的画面,生生拖到第四次。开篇天海祐希看完包包准备走的反应镜头居然给那么长,演员叹了三次气才出OS,感觉天海祐希被架在那不知道该做什么了,明显导演现场没说怎么配合镜头。后面还有几个反打视线都不接,在日本能出这样的纰漏,师傅要揍徒弟吧。所以不能看细节,看戏吧。

  • 隐元旋 1小时前 :

    女王和丰叔演技很好 但最后合租的宣传意味太重不太喜欢 感觉看了个好大的广告宣传片

  • 漫栀 7小时前 :

    世道艰难,日本这样的老牌发达国家都是如此,处处都是花钱的地方啊

  • 颛孙依楠 8小时前 :

    前半段的喜剧感拉满,最后又转向政治式的缓解焦虑工具,成为了四不像的宣传片。

  • 浮杨柳 4小时前 :

    天海祐希1967年生人,人家还在奋斗,我有什么借口逃跑

  • 钊国安 0小时前 :

    虽然女王和叔都是我喜欢的演员,但是这种题材怎么能拍的这么假这么混淆视听呢。。。做什么老年化政策推广么。。

  • 狂格菲 0小时前 :

    后半部强行扭转变得无聊了,前面看的很现实很压抑啊,最后的结局不能接受,现实中群租是不行的

  • 花心 7小时前 :

    这个故事放在中国一点也不违和,苦逼的中年人,既要给老人养老送终,也要负责子女成家立业,还要给自己攒养老金,计划之外都是毁灭性打击,难得这部电影还拍的积极向上,苦中带乐,只是结局过于乐观了。

  • 采桐 8小时前 :

    養老沒有一定要4000萬日元 也可以有不同的方式 比如合租生活 但中間兒媳和婆婆的摩擦仿佛是另一個故事..

  • 郭娜娜 9小时前 :

    三星,很现实的题材,虽然避重就轻但当成反讽还是可以看的,多的一星是给导演的勇气,这都敢拍

  • 花天翰 4小时前 :

    老太太好可爱。天海佑希无论多老都还是那么美

  • 望悠馨 4小时前 :

    前面还挺好看的,后面好低幼啊,share house成为问题解决方案(硬广)真的敷衍。。。

  • 智和硕 6小时前 :

    在逐渐走向老龄化的中国,或许可以参考片中的居家养老,甚至是合租居家养老。但是,我坚信天海佑希在现实生活当中肯定是不会合租养老的。草笛光子好可爱啊,真希望老了能像她一样美丽优雅又可爱,哈哈哈哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved