评论:

  • 阚凡霜 9小时前 :

    哎呀狗狗又像黄轩又像一博可太招人喜欢啦玩游戏玩动了情真的是喜剧变悲剧这哪是he其实是be

  • 闻人如曼 0小时前 :

    为一些小众xp的支持 各种各样的世界 先看了再看是否考虑接受

  • 静桂 2小时前 :

    如同片头说的任何一段关系都会如天平向某一端倾斜,电影里明显倾斜向男方…什么主人不主人,关系的进退完全在男主手里,在sm中也确实存在这样的博弈吧,不过它作为披皮纯爱故事有够烂的(李睿荣真的好狗狗哦,好可爱

  • 锦帛 4小时前 :

    对于这类“犬”子里的人 ,虽然不懂 但大受震撼

  • 柔婧 1小时前 :

    尺度诈骗…故事也一般,不如五十度灰来得刺激。

  • 焉梅英 6小时前 :

    非常喜欢里面的很多台词——智厚说出的“这个屋子里除了智宥都是疯子”;“无论是dom还是sub还是s还是m,我们都是在找寻那个能接受假面下真实自我的人。”

  • 蒿经纶 3小时前 :

    天呐天呐办公室那段我就想着会不会有监控,后来录音真的公开处刑了,停在人事惩戒会脚趾头开始动工,我这替人社死的毛病又犯了

  • 龙恨蕊 2小时前 :

    比起漫畫去掉了很多重要的劇情,有些展開莫名其妙... ...還是推薦大家去看原作漫畫

  • 美珠 9小时前 :

    3、这种能接受别人这么玩,就是看一个稀奇,确实有点变态。但是存在也有原因,那个男主就是内里不自信,表面呢又很不服输,所以才成了这样喜欢被虐的人。变态的人来自变态的社会

  • 驹咏德 9小时前 :

    说是挂羊头卖狗肉可能有点过分,毕竟整个剧情确实是围绕宣传主打的DS关系去叙事,但拍得如此清汤寡水,不得不说有点浪费。60

  • 运嘉 6小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 鹿心诺 9小时前 :

    专业演员不愧是专业的,哥们儿太会演了,完全拿捏了。

  • 鄞幻巧 1小时前 :

    小奶狗和御姐真的有点好嗑,作为一部消遣爆米花电影,已经很不错了。

  • 陆永春 2小时前 :

    大人爱情喜剧,节奏和笑料都还行,比较创新的是把SM和职场中的上下级权力关系联系起来。

  • 鱼寄瑶 4小时前 :

    为什么女生不能先表白?公司环境真好,高档写字楼,职业正装,饮食也很棒,而且周末双休。绑缚与调教(bondage&discipline,即B/D),支配与臣服(dominance & submission,即D/S),施虐与受虐(sadism & masochism,即S/M)。题材特别,完全不露。美腿高跟鞋,性感OL。难缠的前女友。

  • 祁彦龙 5小时前 :

    奈飞在日韩爱搞一些擦边球题材但这部至少算是合格的sex向轻喜剧,蛮惊讶的男女主都是偶像出身,来自sm的徐贤御姐上身大玩sm,偶像转演员转型不易,但毕竟她都三十了,难道粉丝还要让她gee下去吗?当作特殊群体向喜剧看还是不错的,感觉脚本家满认真的,绳子处理那里煮绳晾干烧毛刺涂蜡一看就是内行,大家快都学起来。最后我发现我是可南韩男演员而不可南韩男偶像。

  • 鲜曾琪 1小时前 :

    Netfliex第13波:用BDSM噱頭包裝的愛情片,男主的狗狗眼好像挺適合S的,但就莫名惹人憐愛大於臣服。而且不知道是不是之前都是從歐美片子了解的相關信息,總是覺得這個電影拍的不是那麼回事兒,不倫不類的感覺。

  • 禽紫安 5小时前 :

    高级的猎人总是以猎物的角色出现。践行公司文化。DS入门教程。前20分钟不断社死。从头到尾嘴角没放下来。不要跟家人同空间看,听弹幕的,该调低音量的时候调低。姐姐气场强大,狗狗性感可爱,颜值超高,赞!(只是电影,不要轻信轻易尝试

  • 鲍俊拔 4小时前 :

    没啥意思,看得味如嚼蜡,这种题材尺度就应该大些。

  • 月梅 8小时前 :

    哪里都觉得很怪,但比起‘黑帮大佬和我的365日’之流又正常不少

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved