剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 东方瑞云 3小时前 :

    这,算喜剧吗?反正喜剧的笑点不多。范大明白5万,让孙越找明星录视频,孙胖子转手2500约于谦,然后于谦再扒皮,哈哈哈哈。一般吧,恩,上映也是网上上映的,而且 最后的版权归腾讯,对辽。一看一乐的事。这个刀爷,把自己全部的积蓄都要用在对别人的弥补上了。还以为是个深藏不露的富翁呢,原来是为了赎罪的普通人。那个男不男女不女的唱歌的,到底叫二手玫瑰还是二手月季啊,他的歌,在那种环境下听,还行。

  • 卯湛芳 8小时前 :

    比预想的要好,虽然有些细节经不起推敲。但远比很大的无脑网大要好太多太多。

  • 优凡 7小时前 :

    但是还是有很喜欢的地方

  • 宏元恺 2小时前 :

    还是不太行,从头到尾愣是也没乐,当然能感受到诚意,也算是没快进看完了,以网大的角度来看,至少比好多不知所云的烂片要强。但是为啥现在网大也流行归纳中心思想了?不是一个好趋势。

  • 奇忆秋 0小时前 :

    终会相见,也终究要告别

  • 司马芷珊 8小时前 :

    美波给多一星,如果唔系睇佢,可直接弃...

  • 东雅歌 3小时前 :

    (我出5w,能不能让梁姨在我家唱一宿?可以现搭棚子)

  • 卫致印 1小时前 :

    网大里算是很有特色的,整体是对东北的解构,但后半段的失重太可惜了

  • 坤星 4小时前 :

    我们只能看见世界的一面。

  • 封彭泽 3小时前 :

    最喜欢最后用动画的方式表达出的那个吻。她们活的太克制了,可能只有在想象中才有勇气勇敢一次吧。

  • 夔晓筠 1小时前 :

    叙事和故事合理性还有很大调整空间,总体笑点挺多,立意也不错,社会对少数群体确实缺乏包容,这当然包括服过刑的人,希望社会未来多些包容

  • 利承泽 3小时前 :

    一般,也许有些梗或者笑点没读懂吧,还是鼓励一下啦

  • 仉海瑶 3小时前 :

    画面多美就有多无聊,关键这么无聊还没拍明白,可以只看前半段,百合拍的特别有感觉,看到雨夜谈心就可以了,后面太无聊了,只有大海的空镜很惊艳

  • 优静 7小时前 :

    这种莫名其妙的拉胯结尾,甚至还不如前面别让人觉得有点希望

  • 卫优乐 6小时前 :

    挺可以,文本干净利索,老爷子真帅啊,&替这片不值,第一部关注殡葬的电影不应该是这个吗,怎么就人生大事了啊哈哈哈哈哈?

  • 乌琼华 2小时前 :

    两个人像大海中水滴与沙砾

  • 古俊爽 8小时前 :

    这个电影看了挺让人难过的,堇很让人心疼,东亚百合电影拍得还是太压抑,明明互相喜欢却不说出来,直到失去了才互相怀念,如果真的喜欢还是尽可能抓住吧,哪怕时间很短。

  • 富凯凯 2小时前 :

    怎么说呢 就是东亚的含糊不道明的笼着雾的故事 哀伤的基调

  • 崔雅媚 1小时前 :

    很喜欢,情感流动非常细腻的电影。使用大海、天空这样的意象,却借助相机这一客体,不断切换两个女孩之间凝视与被凝视的关系,缩小叙事表现空间,聚焦回忆的同时,也放大了她们心中对彼此凝重的爱。因此结尾处湖谷的微笑才让我忍不住堕泪,一切都显得稀松平常,像我们第一次遇见的那个晴天,也像现在不得不同你告别的今天。用双视角的叙事手法,串联起同一时空下被海吞没的幽微情愫,揭示了堇的成长悲剧。从长发到短发,从长裙到长裤,从伪装合群到独自旅行,堇想找到从小被母亲丢掉的另一个自己。学不会谄笑的湖谷,比起自己就显得那么强大且真实。面对这样的湖谷,堇显得小心翼翼,温柔地像对待宝物,是因为湖谷的存在,她才得以看到完整的自己。虽情节略显稚嫩,但胜在情感流动的真实性。

  • 卫伊然 5小时前 :

    其实堇就是那种初见看上去很神秘很合群很阳光的人,但是如果无法走进她的心理,就会像她男友那样逐渐觉得她不过是普通人,只有真奈的感情像一个永不匮竭的蓄水池,两人的感觉在其中怎么样也装不满,水池中永远都有暗流涌动。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved