剧情介绍

  全人类被神奇的现象一瞬间石化后过了几千年——
  拥有超人般头脑、天生的科学少年·千空苏醒了。
  在文明遭到毁灭的石之世界(STONE WORLD)里,千空决定要用科学的力量复原整个世界。而与此同时苏醒过来的有,以有着过人体力的儿时玩伴·大木大树为首的伙伴们,从零开始创造文明——
  从石器时代到现代文明,绝对要赶上这科学史的200万年差距!
  前所未闻的创世冒险谭,就此开幕!

评论:

  • 尧睿明 2小时前 :

    欧洲全境犹太清洗的系统性程式化筹备大会&会议纪要抄送每一个与会者。“大概会是在波兰一个叫奥斯维辛的地方。” 规范和秩序究竟是限制还是拓宽了恶的边界?值得思考…

  • 婧彦 5小时前 :

    最后那段儿让我想到了前些时候看的《来自纳粹地狱的报告》,工业化流水线杀人,把人当做资源去采掘,才是真正可怕的地方

  • 徐新林 0小时前 :

    似乎有更好的视角和路径。这部只做到了忠实、准确和严谨的会议纪要。

  • 捷靖柔 8小时前 :

    为一意外的就是佐卫门的性格。。。。。。给钱。。。。。

  • 家薇 3小时前 :

    大人们也不能只想着逃避责任,要一起同心协力才行啊。

  • 捷蔚然 2小时前 :

    600万人就像物件一样被一次冷静不带任何感情色彩的会议处理掉了

  • 招巧兰 6小时前 :

    本来呢觉得其实很一般嘛,但是到后三分之一的时候,前三分之二的铺垫就全部开始有了意义。笑点,泪点和批判性都有了,纸片小内裤,肥嘟嘟左卫门,纸片娜娜子每个人的消失都令人难过。这部的反派也很有意思,并不是传统意义上单纯的恶人,因为城市规划建设和电子信息时代的高速发展而逐渐丢失的童心,涂鸦这种东西已经被抛弃了啊,而依赖于此的涂鸦王国也面临着灭国的危机,用强制性的手段去逼迫人们涂鸦,后果也很有意思,王国依旧在缓慢地崩溃着,因为逼迫地涂鸦并未包含快乐与爱,大主旨还是,爱,快乐和找回丢失的童心。这部新酱大男主,野原一家和春日部防卫队打酱油啦。ps:集体指责着“都是那孩子把蜡笔用完了”的大人们,一时间面目可憎如魔鬼。pps:涂鸦王国的国王最后露出了真面目,意外地,贴合啊,果然是涂鸦王国啊

  • 僪德厚 6小时前 :

    这不过是一次会议,能拍得令心动魄实在不容易。还有不少这样的会议,以后也值得拍一拍。

  • 初香 5小时前 :

    “設若邏輯不被生命的關懷所引導,就不是理性,而會發展成乖違的智力活動。” 细思极恐,人性的恐怖,我们要彻骨反省。

  • 昔弘化 5小时前 :

    似乎有更好的视角和路径。这部只做到了忠实、准确和严谨的会议纪要。

  • 可呈 4小时前 :

    远不及预期。片尾的热血让我不至于打到两星。(被产院晃了,昨晚今早折腾两趟过去都不能换岗。)

  • 悉海伦 8小时前 :

    真正冷静的地方是大魔头希特勒和戈培尔一个镜头都没有。其实每个人内心都是魔鬼栖身之地。中国人的传统阻碍了我们做这么深刻的反省和感悟。中国人可能永远得不到救赎。

  • 富忆远 7小时前 :

    3星半,7分

  • 乜心水 3小时前 :

    大概就是法西斯们围在一起,严肃认真的用客观,科学以及高效的方式处理掉活着的犹太人,以及如何转移和已成功清理犹太人地区贺电汇报。死了多少脑细胞…

  • 公羊宏邈 3小时前 :

    只有乌合之众的表现和那句很难过的“我已经不想再和任何人分别了”是亮点。

  • 初钰 5小时前 :

    最可怕的是,如此严谨高效秩序的会议,是在讨论种族清洗。

  • 傅献仪 7小时前 :

    对白驱动型影片。英国制海权在手,苏联挡道西伯利亚,“特别处理”方案名正言顺登台唱戏。1942年“工作”推进,军方与政府代表齐聚,明里暗里争权、逢迎、趋利避害,十足官僚。核心议题明明极不寻常,衣冠楚楚与会各方却只管常态似的正经对答、协调互通,所有棘手问题都拿出了有力“措施”,使得“最终解决计划”圆满达成。(不过几十年前罢了,有什么制度、准则、安排或理想能亘古不变,这世界难保不会有更奇怪的时候。

  • 剑长娟 1小时前 :

    如果撇去种族清洗和大屠杀这个前提,这种会议是所有集权政治的必需品,“圆满成功”会是不变的归宿…群戏很精彩,如果改变成舞台剧一定也很棒。

  • 嘉栋 0小时前 :

    画的飞机坦克都是烟花,这才是小孩子的世界吧。

  • 宜秋颖 9小时前 :

    看这部电影的同时也想到了《波斯语课》,电影中的德国男人,绅士、挺拔,是好丈夫、好爸爸,是爱护德意志民族的好军官,在一场平静而短暂的会议中敲定着一千来万犹太人的命运。他们对于处理犹太人的方式存在争议,也只是关乎成本、结构、流程、时间、以及给德国士兵造成的心理阴影......

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved