剧情介绍

马努医生(朗贝尔·维尔森 Lambert Wilson 饰)和菲利普律师(帕斯卡·埃尔贝 Pascal Elbé 饰)是一对同性恋人,共同走过风风雨雨,两人感情十分要好。一直以来,马努都希望能和菲利普一同领养他们“爱情的结晶”,可这个“结晶”对于菲利普来说不过是又一个麻烦罢了。

评论:

  • 斯梓莹 3小时前 :

    胡BB了俩小时,结构挺松散的,但情节却意外的好看,轻松幽默,谁还管拍的到底是什么,笑就完了。顺便提一句,片场的酒店太好看了,谁能给科普一下是哪家酒店,等疫情结束了可以亲临现场去体验一下。

  • 卫浩擎 1小时前 :

    有意思的时候挺有意思的,没意思的时候确实也挺没意思,但是总的来说还挺有意思的

  • 吉含娇 2小时前 :

    虽然质量一般。但同样是网大,这么一个网大的cg效果都要比国内制作最好的网大感觉还要好一些🥲国内的电影工业到底在干嘛。

  • 帛韫素 3小时前 :

    Boring 5分钟扫完的电影 一点不惊悚

  • 亓官博超 2小时前 :

    野心很大但杂烩完很片儿汤,看完很空虚,烂到掉坑的烂梗我还是笑得要死。

  • 井慧丽 5小时前 :

    凯伦吉兰这是又回到了《勇敢者游戏》的片场?

  • 嘉高远 3小时前 :

    一开始是想给2星的, 后来慢慢看觉得也还行,最后母亲与孩子站位和照片里的孩子与奶奶的站位呼应上了,突然间有点感动,给3星吧,小成本惊悚片,很简单的故事,没啥逻辑,人物动机也很苍白,打发时间随便看看吧

  • 岳帅梦菲 9小时前 :

    剧情没有严重硬伤,女主内心强大 坚毅,整体比较温暖向

  • 宏元恺 9小时前 :

    调侃,胡闹,戏谑,特殊时期给大家带来欢乐。

  • 库知慧 5小时前 :

    "A good tree cannot bear bad fruit and a bad tree cannot bear good fruit."

  • 刀一雯 7小时前 :

    垃圾,本来还行,居然有吸毒情节,直接毁了。

  • 呼延绮烟 1小时前 :

    梗蛮有趣的但高潮部分实在没高起来……片尾曲好听。

  • 回锐思 6小时前 :

    结尾还挺治愈,暖色调的光线,门口铺平的木质地板,女主熬着蛋糕店预定的苹果酱,女儿又捡到一个青苹果送给她,削去表面变质的一部分,这次里面是完好的果肉。

  • 姒米琪 2小时前 :

    不过赵喜娜和X教授出现的时候着实惊喜了一下哈哈

  • 卫舒 4小时前 :

    可能试图想做一个讽刺喜剧,结果不伦不类。阵容还不错,三星给一闪而过的一美。

  • 姬慧心 8小时前 :

    是是是,我知道超级英雄不能误伤平民绝无附带伤害,连敌人也要人道缴械,审讯最多用绳子捆捆,我知道战斗力爆表毁天灭地的超能力打到人身上最多击飞或流几滴血,我知道超级英雄绝对伟光正可以有懵懂的纯爱但绝不能有性生活,因为横店和好莱坞也是这么拍的。但是,陀摩塔奇,真不关你“731”夹带私货的事(虽然这事确实没法原谅),前四季燃归燃好歹还有人物撑着,出了个圈粉的白发萝莉和水手服小丑女,可你现在战斗分镜画不过巨人,线条美学只有矩形,巴黎侠盗小哥简直就是照着《疯狂动物城》的狐狸画的。当英雄主义变成另一种主流意识形态,我有那么一刹那以为在看中国主旋律电影,绿谷是毛吗?英雄已死,如果不能复活,拜托不要做僵尸出来害人了。对不起。

  • 奕歌飞 3小时前 :

    两星半。看得出导演功力有点捉襟见肘,虽然也是疯狂吐槽向,但是和《不要抬头》比起来还是很散。不过对行业现状的挖苦和对拍摄过程的吐槽还真是很有意思,尤其是制片人投资方的“食物链”,有点真实,而且把新冠大流行的背景完全融入到整个剧本中,关注到了隔离状态下不稳定的精神状态,还是有一些现实关怀的

  • 俞叶丰 3小时前 :

    ★★☆ 上一次看Judd Apatow作品,已經要追溯到15年的《生活殘骸》了,有創意,有段子,沒故事,沒節奏,這一次的優缺點如出一轍,而且還更差,主線更弱,群戲也不行,荒誕一不小心成了荒謬。当阿帕圖黨只剩下Judd Apatow,曾經《太壞了》《菠蘿特快》《伴娘》帶給我的樂趣,一去不復返了,我想念Seth Rogen、Paul Rudd、Jonah Hill、Michael Cera們湊在一起的日子。

  • 才骞骞 5小时前 :

    「2.0」观看原因主要是从疫情切入剧组的角度。用流行文化符号堆砌出两小时影片,而且有这类影片通病,相当散乱,本片就更乱,讽刺笑料之间缺乏共性,适合放在一档综艺节目中调侃,而不是拍出一部电影。各种tiktok片段感觉聒噪得很,剪辑也乱。

  • 旁之桃 8小时前 :

    个人评分4分(主观影评、不喜勿喷)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved