同事妻子的大逼 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1997

导演: 이민

剧情介绍

男主在家里各个地方藏下了摄像头,然后出差后才发现,寂寞的妻子在家里不断的找来不同的男人,而且不仅在卧室,还在楼梯口,浴室,厨房等地方做爱,男主本想离婚,但是却担心以后的生活,于是默认了妻子的做法,然而看着妻子不断的出轨,男主决定,也要搞搞婚外情来慰藉一下自己…

评论:

  • 卫二泓 4小时前 :

    是枝裕和有个强项,能把小场景对手戏拍的既有张力又十分细腻,这次的洗车间、忽明忽暗的火车隧道、摩天轮,都是角色转变的关键场景,而且他听不懂韩语,拍摄时的注意力应该会降低听觉权重,提高视觉权重,也就是盯表演。但是演员们表演都很游离,宋康昊也没什么发挥空间,怎么拿的戛纳影帝?当然,故事内核还是很好。

  • 揭听荷 3小时前 :

    奇奇怪怪的笑点加上奇奇怪怪的自嘲,Niko f*cking cage用这部片调侃了自己的烂片,致敬了自己的成就,满满的粉丝情谊。

  • 心琪 0小时前 :

    一如既往的“如父如子”、“小偷家族”……延续之前解构家庭、血缘和亲情的主题,似乎新意不足。也许是中国的人贩子太多、惨无人伦的故事太多,我看着那个光明的结尾有点不敢相信。

  • 慧梅 1小时前 :

    唯一让我在意的是…

  • 尉迟齐心 6小时前 :

    【8】 —— 1 —— 🔴 2022【35】 🔵 美国【103】

  • 加梓 8小时前 :

    宋康昊影帝实至名归,同时对单亲妈妈的行为感到迷惑。不愿意堕胎,一气之下把孩子父亲杀了,生下孩子之后又抛弃的行为,我无法接受。之后又连累着真心帮孩子找父母的掮客,并且掮客们还心甘情愿的搭上自由,我更是一头雾水。

  • 合绮晴 9小时前 :

    一打开高赞就是粉言粉语真让人两眼一黑喉头一甜。唱首歌给是枝裕和:路过人间~爱豆有极限🎶🙂

  • 卓映菱 7小时前 :

    3.5星,前面觉得尼古拉斯凯奇自己演自己这个创意很有意思,到后面主线剧情反而俗了。凯奇还是那么疯,是让人想到《我心狂野》的那种疯。啊我是真的不喜欢《帕丁顿熊2》TAT

  • 延元瑶 6小时前 :

    不知道外國人啥感想,反正本看日劇的只想把坂元裕二的woman拍到失智臉上,出身不幸還單身帶娃只會最後帶到絕症,後續都給你想好了,就說別生了!!!!PS結局令我感到找了一群韓國人拍晨間劇

  • 佼韶仪 9小时前 :

    自己演绎自己还是很有趣的,比凯奇这些年的狗血电影是强的多,奈何剧中剧的故事性还是差强人意…

  • 博休 9小时前 :

    希望这部电影能助凯奇,拍一下投资大的电影,至少别浪费演技。

  • 学睿慈 4小时前 :

    【8】 —— 1 —— 🔴 2022【35】 🔵 美国【103】

  • 史弘盛 0小时前 :

    居家办公,带薪看电影,真爽!!!

  • 嘉骏 0小时前 :

    就像我不喜欢小偷家族一样,也不喜欢这部电影,虽然看完也没有看出是是枝裕和。前半段,其实只是开头,以为是一部无比黑暗的电影,妓女,非婚生子,杀人,贩卖弃婴,地下黑市等等。可交代完这些,所有人都变成了好人,无缘无故的,最坏的人变成了警察,再后来,连警察也良心发现。在是枝裕和的世界里,没有坏人的。关于父母与子女究竟是谁应该感谢谁这个问题,其实不应该这样问,因为,任何一方都不应该奢望被感谢,关于养育和赡养,只是等价交换,这种形式只有儒家思想的国家还在遵循,很多国家从来不认为这是对等关系,父母养到18岁,离开了爱回来不回来,养老全靠自己。所以这18年的共处,是快乐还是折磨,决定了是感谢还是憎恨。

  • 彩碧 7小时前 :

    但执行中却有些问题

  • 心琪 9小时前 :

    这部电影有一种奉俊昊说,是枝裕和我的团队借你用用,你试试看整部片子出来,但是你得让我修改你的剧本的感觉。

  • 将妍芳 5小时前 :

    希望此片后,凯奇顺利把债还完了,在有生之年,再让我们看到叫好叫座的作品!

  • 卫羽泓 8小时前 :

    接拍不知所谓的外语片,应该是电影节系导演创造力枯竭的典型症状。

  • 千长运 6小时前 :

    看完这部电影我难受了许久,不是因为宋康昊竟然凭这样的表演拿下了影帝,也不是因为用韩语来呈现是枝母题所扑面而来的尴尬,而是因为我发现我再也欣赏不了它了,那种纯粹且一厢情愿追求美的善。

  • 慧彬 2小时前 :

    古有等待戈多,今有卖掉羽星。大家都不是坏人,可是我们在生活中真的太久没听到“善良”这个词了。我们都太善于伪装了,直到洗车店的水冲进车内,冲刷掉我们坚硬的外壳,让我们的心彼此依偎,感谢彼此的诞生。希望看到进海飞奔在英超的足球场上。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved