剧情介绍

  威尔·格林(马特·达蒙 Matt Damon 饰)和杰克·格林(希斯·莱杰 Heath Ledger 饰)是一对游手好闲、靠诈骗为生的骗子。他们经常在不同地方雇人扮演妖魔鬼怪进行大肆的破坏,然后自己以驱魔人的身份出现“消灭”妖怪,以此来骗取村民们的报酬。由于这样的手法屡屡得逞,格林兄弟驱魔人的名声越来越大,甚至被法国国王召见,邀请他们前往被诅咒的森林里面揭开失踪少女之谜。这下,格林兄弟只得硬着头皮前往魔法森林。在森林里,灰姑娘、小红帽这些原本童话里面的人物悉数登场……最后,他们发现原来是因为女魔头镜子皇后(莫妮卡·贝鲁奇 Monica Bellucci 饰)为了保持青春,必须杀死年轻的女性,并用她们的血肉来回复青春。于是,格林兄弟与女魔头的世纪大战就此拉开……他们能否获得童话般的美好结局呢?

评论:

  • 琬锦 8小时前 :

    看过书,只记得手表有玄机,别的忘得干干净净,还跟第一部记混了。这样看起来反而轻松一点。最不明白的是这部的镜头风格,非常怪异。小日向文世真可爱呀!

  • 楠梦 8小时前 :

    木村还是那个少年,麻酱已然冲着大妈奔去了。

  • 诺成弘 9小时前 :

    东京大饭店再聚首,确定不是来找主厨的嘛。等你学成回国,带你去吃Grand Maison Tokyo

  • 震枫 4小时前 :

    推理部分较弱,万智子和贝琢怎么知道森泽的也没讲清楚。

  • 震栋 2小时前 :

    和上部一样的酒店一样的模式,这次的凶手动机挺迷的…

  • 花霞月 8小时前 :

    大神依旧帅气。大神和麻酱的cp感不如大神和麻生。我也很想体验一把电影中的酒店服务。但是最好不要碰到警方行动。

  • 运林 7小时前 :

    凶手的反转挺好的,但其他都很套路。最后有点好玩,但没有CP感,没 有 C P 感 !

  • 珍梦 6小时前 :

    小李评分:6.3

  • 龙鸿 5小时前 :

    好吧,我承认看不懂剧情,太复杂了,太多线了。而且,这个是系列片吗?我怎么觉得头尾都不着调啊。

  • 雨薇 8小时前 :

    サンマさん这次客串方式笑死

  • 材驰 4小时前 :

    看过书,只记得手表有玄机,别的忘得干干净净,还跟第一部记混了。这样看起来反而轻松一点。最不明白的是这部的镜头风格,非常怪异。小日向文世真可爱呀!

  • 茹昆颉 6小时前 :

    时长过长,充斥了大段文戏加回忆。没有绝对的反派,打戏不精彩。终极拷问也不深入。狼家两兄弟在这里都爱上了瑟曦。

  • 笪水蕊 9小时前 :

    政治正确型电影 漫威现在盘子大了顾忌也多吗…… 老印做搞笑担当也太尬了些 不及朱莉的一句i already gave her the speech 最后囧的那一句i love you s(c)ersi让我忍不住笑出声了😁

  • 清雁蓉 5小时前 :

    除了最后的收尾与前部相呼应之外没啥可看的,这部的主线设置与前篇反而是一样的,把支线放下后,主线的推动却有点拖沓,单纯依赖娱乐性的片子,两位主角的火花还是没碰撞出来,或许他们已经错过了出演这部影片的最适合的时光。

  • 杜安民 2小时前 :

    电影开头木村拓哉和中村安奈的双人探戈牢牢抓住了我的眼球,如果让他们俩担任男女主,再拍一部爱情电影也不错。

  • 秦仪文 8小时前 :

    依旧是麻酱跟风被害的结局,也没有拍出麻酱的美

  • 栾静柏 2小时前 :

    可能是看了假面饭店的意犹未尽,虽然评分差也还是看了这部。但是不知道为什么反而感觉其实并没有那么差?总感觉推理线反而好过上一部,然后也没有上一部的那种每个人物来个问题然后推进,总得来说风格是不一样的。这个更连贯的感觉。一开始又来剪头发的那个画面很搞笑哈哈哈哈哈哈。

  • 邶敏叡 2小时前 :

    活整的太烂了,下次别整了。不知道为什么上一部还很来电的长泽雅美和木村拓哉,这一部却很不来电…酒店管理整的像抖m人群聚会一样,可能这就是日本的酒店文化吧…

  • 浦棠华 1小时前 :

    东京大饭店再聚首,确定不是来找主厨的嘛。等你学成回国,带你去吃Grand Maison Tokyo

  • 柴高峰 0小时前 :

    达咩达咩,就莫名其妙一脸问号,各种线索埋得都太拙劣什么test什么手表看开头便知结尾。凶手又来得太强行,硬生生在结尾来了个说服力并不强的悲惨故事。。。酒店经营理念也颇为奇葩,杀人犯客人也是客人为了做好服务拒绝完全配合警方,那敢情别的客人的命就不如你的服务来得重要了?一群警察被犯人耍得团团转如果不是没有一个偶然因素干扰否则有俩人都会死在眼皮底下,最后竟然有脸喊话说大家都做得非常好?推理悬疑看的是逻辑,而不是把观众当傻子似的一个接一个的反转。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved