5sing 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 法国 1999

导演: S.H.E   

评论:

  • 雯冬 4小时前 :

    看到最后心里忿忿不平,凭什么女性要承受这么多,真难啊。

  • 晏孟君 9小时前 :

    这类社会话题电影,总感觉或多或少有点道德绑架观众,尽管故事不合理,拍摄手法劣质,表演呆板,但喊出一句印度每16分钟就有人被强奸,好意思给低分吗?但电影差就是差!别看!

  • 闭雅诗 2小时前 :

    竟然能拍出这种电影,真的不要小看印度了,印度不只是阿三了,这个电影证明了印度在觉醒

  • 珊俊 4小时前 :

    结构有点类似《误杀2》,有韩国电影那味,是一部看完不失望的电影,开局就抓住了看点,使得你非常想了解她的动机和目的以及后续发展,一个普通老师以一人之力改变这个法律漏洞,演技很强。

  • 赫连嘉歆 4小时前 :

    “自你开始观看这部电影,据统计,印度已有8名妇女被强奸”触目惊心,不考虑细节,立意直击社会现状。女性题材片,结尾的女主仿佛闪着光

  • 钊长旭 5小时前 :

    形式太强,故事要是细想是有漏洞的,最后那个小反转和结尾的字幕真是有点惊到了。

  • 鲍俊拔 0小时前 :

    “If I don’t ask, then they can’t say no.”

  • 辉忆曼 1小时前 :

    剧情推进太刻意了。印度片的结局都只是让人意淫。当然,这个题材能拍出来非常不错

  • 茜静 8小时前 :

    差不多也就3.5星吧~女主一反常态突然绑架16个儿童,为了获取社会的巨大关注,甚至要求和总理见面~悬念不算强,主题不难猜,也正是因为整体的核心故事比较简单,所以电影前半部分几乎没什么情节的推进,警方调查了半天也搞得没什么成果,这些基本信息按理说半小时就应该全都掌握了~配乐是一大加分项,浑厚低沉反复循环的轰鸣声,配上女主飒爽的脸部特写,把片子的氛围渲染的不错~

  • 雨雪 8小时前 :

    女主真的很美,在电影中提案通过了,现实中几乎没有这个可能性。印度与现代文明简直是落后了几个世纪

  • 鑫呈 3小时前 :

    最近围绕女性的电影,越来越多,什么时候不再刻意强调也就取得了成果。

  • 蓓柔 0小时前 :

    印度版的三年A班,一班学生成了幼儿园小朋友

  • 谌问香 1小时前 :

    女主挺美的,这电影观感就是你觉得不好看好像不止于,你觉得很好看好像也不至于。

  • 晨梓 9小时前 :

    滥竽充数的慢动作和无时不刻的失败配乐毁掉了这部电影——可这似乎也是宝莱坞电影的标配,可以看作是我们所熟知的MV电影。但问题就在于每次随着配乐的推镜头实在是突兀而可笑,和导演却无比热衷将其和稀烂的配乐结合,甚至连女主角在开着的手机视频都能突然用手机相机进行推镜头,这一再制造出十分鬼畜的画面,简直是用用最出戏的调度破坏了凝重的气氛。我和朋友都开始预测bgm和推镜头了,这成为了观影过程的最有趣之处。整体来说,剧本还是太老套了,所有的手法几乎都有前人的痕迹,但它的现实意义绝对是不容忽视的。

  • 芝梅 1小时前 :

    陈思诚肯定不会选这一部片改编成「误杀3」,全片和「误杀2」雷同得太多,主角都是一个擅用媒体却不愿伤害任何无辜者最后让全国人民都共情的绑匪,作案当天都下着大雨,所有在楼外的围观群众都是拿着手机在看直播(回家看多好还安全)。非常娴熟又流水线的商业片,有一个我不太喜欢的情节在最后,女总理似乎在推动“判所有强奸犯死刑”的法案,这违反法律的底层逻辑,让这部电影有种爽片的既视感。

  • 鸿骏 3小时前 :

    #心~影 故事整体节奏有点拖沓,立意蛮好的,就是有点过于理想化。

  • 驰锐 5小时前 :

    拍了半部好片,前面半部还算有模有样,场面安排及气氛营造还颇有声势,也能从中看出很多好莱坞类似影片的影子。下半部则一泻千里,完全垮掉,当然这也是影片的整体构思出现了问题。印度人思考问题还挺爱走极端的。

  • 本和豫 4小时前 :

    这个国家的人们习惯装聋作哑,除非你跑到他们眼前去闹,否则他们通常都是不予理会。。。。。。听听真是讽刺啊。。。。。。

  • 韩朋兴 2小时前 :

    把ron称作小白再合适不过了。友情就是这样,会让你开心、难过且成长。本来我很不理解最后barney的选择,这不是又回归到用网络替代真实社交的死循环了吗,但不是每一个人都可以遇到有趣的朋友,为了抵抗孤独,只能是短视的妥协。“一只鸟刚刚评论了你的脸”,hhhh

  • 源烨赫 0小时前 :

    但整个故事却又让我动容,尤其是印度这样的国家,也开始频繁拍出女性力量,女性视角的电影。反应出社会层面,某种向好的女性意识逐渐变多,这是变好的开始。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved