剧情介绍

  故事讲述生活在印度的一个英国家族剧团。他们在城镇和乡村间巡回演出莎士比亚的戏剧。透过他们的旅程,观众可看见印度的面貌在不断变化,旧事物被新事物所取代,印度王公变成了酒店老板,体育运动变得比文化活动更重要,传统剧院被宝莱坞电影所取代。影片改编自Geoffrey Kendal和他女儿Felicity Kendal的游记。
  导演:James Ivory《看得见风景的房间》《此情可问天》
  获奖:1965年柏林电影节最佳女演员奖

评论:

  • 肇哲圣 4小时前 :

    期待很久,结果低于预期了,重点竟然在婆媳温馨相处和做自己上。感觉像政府拍出来减缓公众焦虑的片子,但一把年纪住群租房真的是好解决方案么,又是每一个失业的人都能有久不联系的大佬朋友么,完全没有说服力啊。

  • 赖静娴 8小时前 :

    原本还因为是be本能有点不喜欢这部恶心人的后传,结果看到了男主死的原因又感觉很合理,挣扎了这么久的ankh也终于复活了,可以说是一命换一命吧,女主十年过去依然是新十年最漂亮的,这部比起wizard那个恶心人的剧场版可是好太多了

  • 辰然 8小时前 :

    没有钱的人生,真是各种无奈和憋屈啊~ 越是没钱越是遇到各种花销,痛彻心扉的同感。最后的结尾让人多少有些哭笑不得,看来日本由于养老资源不足,正在大力鼓吹新的养老政策合租屋,难怪本季有部新剧也是关于合租屋的。养老资源不足就把老人推给社会,推给广大民众,但是有没有想过,中青年也都各自有各自的辛苦,自己都顾不上哪有余力去照顾别家老人呢?一群陌生的中青老年混居在一起并其乐融融,不好意思我是不信的。毕竟连自家亲生的都做不到,何况是陌生人。政府这算盘打的不可谓不响啊

  • 校桂华 9小时前 :

    剧情太快且太刻意。情怀不是那么消费的,Goda附身男主看的我浑身难受

  • 甫菊月 0小时前 :

    按常理来说,剧版里面映司已经是greed了,他应该不会因为肉体死亡而死亡的,但是我感觉也是庆幸的,映司应该是假面骑士中活得最累的,他自己太无私了,也许死亡对于他来讲也是一句解脱

  • 殳幼荷 1小时前 :

    “选到你是我赚了,毫无疑问。”

  • 源烨赫 4小时前 :

    三蛋人一起去火烧东映吧

  • 李景平 9小时前 :

    吐槽:

  • 毋熙华 1小时前 :

    辛苦了,火野映司。

  • 格彩 3小时前 :

    剧情上没说清楚,就是目前最大的败笔,建议让东映多出一点短片补全,比如为什么王会复活,人造greeed怎么来的,为什么映司不用别的形态,还有为什么有两台OOO驱动器,不然真的很烦

  • 钊锟 8小时前 :

    原班人马回归很赞,但剧情赶,人物回来也就只露了个脸,感觉预告的镜头基本上就是反派所有镜头了,虽然这个结局是符合映司的设定的,但不是原编剧来写的话多多少少会有所局限,映司的结局,一人死换一人生的设定10年前就有人猜了,但还是觉得写的可以的,只是更想看小林阿姨会带给我什么样的惊喜,多多少少还是有所遗憾的,毕竟原编剧可以在自己的框架下逃脱出去然后写一个符合又意想不到的结局,还是很想念小林阿姨啊……不过剧场版剧情总体是还可以的,虽然嫌弃但是看了5遍了,我真的好喜欢OOO啊!

  • 苏安民 0小时前 :

    人造连组直接打戈达感觉根本没有表现出人造连组的实力,整部剧场版看下来感觉剧情还是半成品。

  • 春珠 8小时前 :

    虽然早就被剧透映司死了,但是看的时候多多少少觉得有些不该。虽然谈不上多喜欢OOO,不过当时补剧的时候看的还是很舒服的。瑕不掩瑜吧,OOO也迎来了真正的结局。

  • 晨辰 2小时前 :

    早就知道了结局,全程本来已经无感了,但是片尾放了原版op还是被打动了。2010-2022,9岁到20岁,全部的青春啊

  • 祁润曦 2小时前 :

    tnnd,节奏巨快,拿着毒鸡汤直接甩给我。虽然有很多经典回忆,但总感觉太刻意了。勉强给个3星,完全是最后的OP给的

  • 道昆颉 8小时前 :

    什么结婚鸟啊 o(╥﹏╥)o

  • 陶觅翠 9小时前 :

    好不容易看到安库复活了,结果映司却死了!唉,扎心

  • 江文翰 2小时前 :

    唉,虽然知道小林阿姨早有写司映司的想法,但是这一切变成现实的时候还是无比难过。难得的全员回归,在如此阵容下这次的剧本就显得有些羸弱了

  • 迟觅山 5小时前 :

    不要离去 这是我最想说的。

  • 那以晴 6小时前 :

    真心不行,别说啥情怀加分。映司的死没多大意义,抒情也一般般,本来我是那种映司死了也能接受,但你文戏要写的合理能让人看得下去的。但却搞成了这种样子,属于是能接受映司死和不能接受映司死都觉得难看的一部了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved