电视剧不可告人演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 美国 1997

导演: 张筱雨   

评论:

  • 东郭雨珍 3小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 圣白秋 6小时前 :

    末尾的各方相继踢皮球真的很真实。每次看西八国电影的时候都在想,他们真的很敢把现实拍成电影,但是却很难改变现实......西八国电影的尽头是悲剧吧...

  • 妍鹤 8小时前 :

    其实也很希望能够汉化成中文剧版。不知道各位出品方有没有看到韭菜已经准备好了呢

  • 宁元忠 2小时前 :

    太无聊了,还是那个老套路,这种剧本你把加湿器换成别的又能拍一部。

  • 卫湘然 6小时前 :

    相比于之前的,这一部实在是有点弱了。如果这个是真实事件,影片灾害的震撼度也弱了。

  • 婧彦 2小时前 :

    但是由于是真实事件改编,背后的问题更值得我们反思。人家连这些方面都关注到了,都在积极改变,这在某些地方真是难以想象的。

  • 学夏兰 4小时前 :

    没啥意思,意料之中,一些故作玄虚的转折,看着看着想起来我不是药神,低低低配版吧。

  • 寒娟秀 9小时前 :

    最后一幕是挺震撼的,其他的起承转合感觉已经是韩国电影的常规操作了。

  • 振骞 9小时前 :

    吓得我别说加湿器杀菌剂,加湿器都不敢用了。

  • 初冰 0小时前 :

    资本为了增值和逐利,使资本家贪婪成性、毫无底线。就像马云刚开始是行业的开创者,像屠龙勇士一样,但现在却成恶龙了,为了赚钱,通过支付宝放高利贷,让年轻人过度消费、借钱消费,让无数青年陷入债务危机。

  • 俟冰巧 6小时前 :

    七分应该有的,真实事件改编题材好,剧本和演员差点。结局挺震撼的,揭露黑心企业的同时也讽刺了政府人员的黑心交易。直面现实的勇气是韩国电影的可贵之处。

  • 包玉怡 6小时前 :

    韩国的社会良心剧已经拿捏的非常成熟了,值得我们学习的影视作品类型

  • 卫伊然 1小时前 :

    作为电影虽然质量平平,但源自真实事件的强大社会力量仍旧能打动人。三星。

  • 库向南 9小时前 :

    李先彬。死了美国人才开审。脱离管束邪恶的资本。这个郑泰浩人设真特么毁三观。后面剧情急转直下,突兀。

  • 卫津萍 4小时前 :

    伤疤得揭开才能愈合,重见光明可以驱散雾气。结合近几年的“空气”真是太有内味了!

  • 乐新雪 7小时前 :

    最后的结局才是亮点 无论经历前人多少刻骨铭心的痛失亲人 忍辱负重的调查真相 即使将事实摆在眼前最终也变成政客资本家互相推诿的皮球而已 万字诉讼和实验报告换不来一句三个字的道歉

  • 坚曼珠 8小时前 :

    叙事确实平铺直叙,有时候也有些刻意 但是有被那句“我是敏智爸爸”感动到!!原来是卧薪尝胆 釜底抽薪 整体还不错

  • 妫天宇 5小时前 :

    整部电影其实挺平庸的,但这真实事件改编就值得多加一星,又再一次让人看到韩国政府的腐败、无良的企业和一出事就想用钱收买人心的丑恶嘴脸,很庆幸我们社会主义国家的领导和人民都秉持着为人民服务的优良作风,才不会像韩国有那么多令人不寒而栗的事件!

  • 丽婧 5小时前 :

    比起音乐剧讽刺性弱了太多,拍的感染力不足,立意不如音乐剧鲜明。亮点是增加了几首原创,挺好听的。总体演绎的很一般,无新意,部分唱段略尬。

  • 南门天蓝 8小时前 :

    故事起始于一场谎言 但谎言的结局终究也是圆满的 不熟悉的我们 在此后的邮件中我也终于对你了解了那么一点点 也因为这场谎言 让所有人都对你了解了那么一点点 而不是仅仅在你的柜子旁放下一朵鲜花 拍一张自拍发到社交网络 说一声对不起 再也没有然后不留痕迹 真的有那么烂吗?我觉得未免有点刻薄了 或许转折的确些许生硬 一人独唱 他人对话的形式也显得诡异 像大家说小本可能的确不再适合演一个高中生 但小本不论是从演技 演唱还是情绪情感调度都是一等一的强 这个角色除了他真的很难有人可以演好 途中几次落泪也是因为听到了音乐里真挚的情感情绪到了顶点 看到了真诚的表演 能做到这样非常不容易 Ben Platt真的很牛

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved