剧情介绍

  百星酒店是一间位于千岛湖的五星级酒店,但酒店中的工作人员都只有四星酒店的工作经验。这些员工中有想当经理的副经理包定(郑中基 饰),觉得自己是明星胚子的餐饮主管兼酒保彭俊(杜汶泽 饰),对待工作严谨苛刻的客房部主管桃姐(吴君如 饰),一心要嫁有钱人的前台嘉美(盛君 饰)。收到会有神秘评级员前来对酒店进行评级的消息,担心被降到四星的集团把炒人不贬眼的经理古黛(毛舜筠 饰)空降到了百星酒店,以促进服务。一个电影剧组来到酒店取景,剧组两大女主角凌梦露(吴千语 饰)和柯夏萍(熊黛林 饰)入住酒店,提出各种无理要求令员工们疲于奔命。与此同时,富商的千金宝宝(薛凯琪 饰)为了顺利继承遗产,决定在百星酒店举办一次假婚礼。包定找来新上任的英俊的保安主任雷劲(于波 饰)假扮新郎,而宝宝的舅舅志强(黄百鸣 饰)企图阻止婚礼、夺走遗产……

评论:

  • 初雯 3小时前 :

    only in america

  • 嵇云飞 4小时前 :

    梁朝伟港星榜样! 那天再看The firm的时候还想起来无间道。对了对了! 星战最出圈的短评是什么来着 “阿纳金这么帅 怎么生出卢克这个儿子的?”

  • 昔情韵 2小时前 :

    梁朝伟港星榜样! 那天再看The firm的时候还想起来无间道。对了对了! 星战最出圈的短评是什么来着 “阿纳金这么帅 怎么生出卢克这个儿子的?”

  • 振初 1小时前 :

    每次到了亚裔电影,好莱坞就故意挑一堆最丑的演员,傲慢的告诉观众东方人都是这个丑样。美队钢铁侠雷神都找帅哥,小辣椒黑寡妇旺达都找美女,到了亚裔英雄,故意找丑的,太傲慢了。

  • 厍雨真 0小时前 :

    补标,11.12 凌晨02:41

  • 召恬悦 1小时前 :

    UA Berkeley 7 6/8/2022 19:50

  • 帆云 5小时前 :

    没看过剧集版居然全部get到了,又烂又傻逼又尬笑又好看,所有歌都难听到抓狂,但是却又神奇地和这股气质相匹配,非常奇妙的观影体验,今天的我是baby妻夫木聪谢谢。

  • 卫冠宇 3小时前 :

    终于借着美国人的手把自己的爹杀了(终于死了一会),克服阴影了,找着自我了。有个怪物就中美联手了,横扫亚太(神龙打架),桃花源里孕育着恶魔,竟然被美国人引发了战争。

  • 振锋 4小时前 :

    质量正常的漫威电影;动作编排赏心悦目;没想到梁朝伟说英文的嗓音那么苍老,又或者是为了符合角色故意为之;王私下打擂赚外快,至尊法师知道么;这部是靠近魔法侧的故事,然而不是奇异博士客串;我还是不喜欢某队长,形象嗓音都和角色不符。

  • 丛斯文 2小时前 :

    这个世界太缺乏正能量了,还是真实案例改编的电影,看完就是心中很暖的感觉,有被疗愈到。

  • 和绿兰 8小时前 :

    tina&jimmy jr给我锁死!!!!

  • 于宏博 6小时前 :

    2022-07-18就还可以,有兴趣扒剧的程度,汉堡比基尼不错。

  • 公冶半双 1小时前 :

    西方对怪物的想象真太贫乏无味了,终极boss噬魂大怪兽的出场把电影试图构建的整个古早东方语境毁得稀碎。

  • 卫琪 6小时前 :

    看他们讲中文出戏,讲英文也出戏,我大概是陷入了一个怪圈,嫌弃生硬的中文和格格不入的英文。美国对东方的认知,还停留在功夫熊猫那一套。我之前看到传言说不能在内地上映的原因是梁朝伟演了傅满洲我真是信了他个鬼,那么问题来了,究竟是什么原因呢。最后一个彩蛋还是让我眼前一亮的。

  • 宦浩浩 3小时前 :

    第一次看到美国一大家子动画能这么正常,父母相爱勤勉,又爱孩子又宽容,兄弟姐妹关系好,同学之间也没有霸凌,连有钱人房东都不是坏人,这也太……难得了

  • 军秀逸 3小时前 :

    没看过剧集版居然全部get到了,又烂又傻逼又尬笑又好看,所有歌都难听到抓狂,但是却又神奇地和这股气质相匹配,非常奇妙的观影体验,今天的我是baby妻夫木聪谢谢。

  • 允晶燕 8小时前 :

    尴尬的旁白,尴尬的情节,尴尬的打光,甚至是尴尬的长相……

  • 丽帆 3小时前 :

    开心汉堡店似乎也没那么开心,困难和问题压着他们没有办法,有笑点,剧情也还行。

  • 彩依 5小时前 :

    法拉的旁白其实也挺尴尬😓

  • 元晴雪 8小时前 :

    漫威为了中国市场做了很多工作,反而是歪打正着。因为如果就按以往他们“主题公园”式的工业化剧本拍摄,自蜘蛛侠欧洲行后我真觉得太乏味无聊。本质上还是一个西方弑父故事,但是因为梁的个人表现力让电影呈现出微妙的不同,虽然男主可能根本没有个get到对手演员表达的情绪。关于乳滑的话,我仔细回想了下,单就影片本身来说应该是没有的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved