剧情介绍

  正在找工作的豪德寺优(高桥优斗饰)是一个凡事都容易后悔的大三学生。在求职31连败的那天,他遇到了小学时代的好朋友一桥初(井上瑞稀饰)。“我们要不要让这条街变干净?队名是cleaners!”结果优被初劝说,半强迫地加入神秘队伍。被带到初打工的那家清洁公司。在那里的有总是注意刘海的榎本二郎(桥本凉饰)、摆出动作明星造型的四村悠人(猪狩苍弥饰),还有小混混模样的三津豆亮(作间龙斗饰)。5人第一次聚在一起的这一天,cleaners为了肃清街上的邪恶,开始了“黑暗的清扫”。@哦撸马(阿点)

评论:

  • 振凯 3小时前 :

    看到c8组的技能设定被吃了是真的难受,, ,

  • 太史琲瓃 4小时前 :

    7分。不如《南山的部长们》的政治(不惊悚)片。在竞选经理的帮助下,多次竞选议员失败的政治家终于获胜。可是这位新来的竞选经理不能曝光,因为他的手段非常规,他只能是议员身后的“影子”。从议员到总统候选人,在“影子”的帮助下,政治家的仕途一帆风顺。可就在关键的总统竞选期间,“影子”和政治家出现巨大分歧,最后竞选失败。“影子”帮助政治家的原因是理想一致,所以金钱和官职都没有让他动摇。之所以分道扬镳,是因为政治家对他的不信任。那次爆炸到底是谁弄的已经不重要了,重要的是怀疑伤了“影子”的心。看起来“影子”干的是“脏活”,可是“脏活”也是光亮下的政治家首肯的。

  • 展煜祺 7小时前 :

    中规中矩的皮套大战(情怀做的也不够,也有可能是腻了),新骑士最后还是沦为了解决末日机器的工具人,父子关系的纽带让我认识到,解决问题的关键在于,父子之间对于坐和谐号还是复兴号需要达成共识。一号的传承,根本不是在演本乡猛,他只是在尽可能模仿他父亲,并且不得不说的是制作真的不太上心,六个场景六种滤镜,阿拉斯加的部分简直就是阴间放大镜。最后求求东映,别再动作戏的时候停下来煽情和灌鸡汤了,这时间让整部片子紧凑点不好吗,1颗星给OP

  • 仰志专 2小时前 :

    50年了,真不容易啊,希望能继续出佳作,此生无悔入坑假面骑士!

  • 己卓然 0小时前 :

    徐的付出,助金拨云见日。而金也以自己卓绝的能力,回报了徐背后默默的支持。然而光与影相互依赖但又相互排斥的矛盾性,注定两人的关系以悲情收尾。

  • 戚梦琪 1小时前 :

    第一次看假面,舍友极力推荐我这些,除了第一次画风有点奇特之外,感觉和挺不错,还比较合理

  • 卫秕赤 9小时前 :

    政治宣传的不择手段,宣传的真谛就是迷惑人心

  • 卫冰 4小时前 :

    没想到门田侠一变身就吃瘪,什么时候剧版返场呢,礼拜四的乏力剧情需要一个“英雄”。

  • 坚寄灵 1小时前 :

    打戏丰富照01夏季剧场版差了点,令和剧场版希望越来越好

  • 委漾漾 6小时前 :

    假面骑士周年剧场版4要素:父子 穿越 假面骑士初代 巨大化 ,剧情方面个人觉得不如40周年希望以后有所突破吧

  • 希和煦 6小时前 :

    开头那几分钟有点乱,(主要是有点赶)除此之外基本没有什么问题,作为一个50周年纪念作可以打满分了。尤其是这次的文戏和ed,文戏不仅不尬而且非常燃,ed更是重量级,差点给我整哭了。总而言之,近几年质量上乘的剧场版

  • 太史寒凝 8小时前 :

    温柔又热烈,为爱奔跑的阿娜伊斯,太有生命力了,阿姨也好有魅力,狠狠的满足了恋姨姬!!

  • 功浩初 1小时前 :

    正义是社会的秩序 VS 为了大义,可以不择手段。最后,还是不择手段赢了,又不想做好学生了。#20220504

  • 卫长文 7小时前 :

    3.5星。全程问号脸看完,但最后竟还有些感动上头?!

  • 娅鑫 2小时前 :

    花絮比正片好看。利维斯所有正剧和番外加起来,都不及前田拳对着维斯的皮套笑皱了脸的画面来得有童话感。

  • 东彬炳 5小时前 :

    可能是之前剧场版看的太多了吧,都说剧情不错有创新什么的,但是即视感真的好强,尤其是这种父子啊,约定啊,因为工作抛弃亲情啊,好眼熟,而且打斗也一般,特效抠图太明显了,有几个地方甚至都怀疑是不是忘了做特效了,1.5星

  • 彬敏 6小时前 :

    少有的出现了早期修卡战斗员造型

  • 宇彬 9小时前 :

    剧情设定上其实还可以再打磨打磨,但是确实是近年来剧场版里比较精彩的了

  • 东郭沛文 5小时前 :

    选举的故事就是好玩 幕后军师的野心到决裂 演员表演挺好的 如果故事能精进一些的话会更好看

  • 招凝竹 8小时前 :

    能看出东大妈用心了,故事线挺不错,特别是century的变身特效,双声道很棒,但是都50周年的作品,居然还有贴图,这也要省钱大法吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved