剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 弓思涵 4小时前 :

    哈哈哈,有许多老梗,不费脑子看下来挺好玩的

  • 在香莲 4小时前 :

    讽刺力max,捅鼻子 拍抖音 隔离逃跑 Zoom监工,全世界都一样烂哈哈哈哈

  • 卑湘灵 2小时前 :

    表现弱:反正一旦碰到BGM奏响、环境的素材质感变化,就知道是骨头社又要用他那套花里胡哨的胡乱运镜了(反正我从来就没喜欢过这套做法,因为角色空间关系的表述很差),打斗也压根没掺杂任何有价值的信息。从《一拳超人》、《灵能百分百》,到《我的英雄学院》,诸制作中索表现出如此强的路径依赖,不禁让我怀疑BONES的制作能力是不是已经到瓶颈了。

  • 卫昉宽 3小时前 :

    梗蛮有趣的但高潮部分实在没高起来……片尾曲好听。

  • 嘉雅 6小时前 :

    很少有让我觉得难看得看不下去的电影 原谅我没看完就来打星 我只是想标记一下自己的感受

  • 城凌蝶 6小时前 :

    很无厘头,笑点是逐渐密集,一堆大牌在片子里抽风。最搞笑的就是集体嗑药那段儿,客串的明星也非常多,梗也非常多。喜欢凯伦吉兰,测核酸那里巨逗。

  • 愚睿好 4小时前 :

    疫情下的剧组,出发点是好的,但影片的内容。。。

  • 单毅然 1小时前 :

    这剧情也是俗套到掉渣了,还假模假式的营造悬念

  • 卫屹杰 8小时前 :

    评价为啥这么差!明明很搞笑很好看!攀岩那段太逗了。还有最后那个健身镜教练被邀请参加颁奖礼但是自己都不知道为什么哈哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈简直笑死人。那个球员是影射的谁?

  • 嘉勇 6小时前 :

    看完基本没有特别的记忆点,就感觉流水账似的,最后还是主角爆发搞定一切,套路化过于严重了。输出真的依然靠吼。

  • 初惠 4小时前 :

    三星半吧,老套的剧情华丽的战斗,绿毛最后击杀boss的那个状态有太多Jump热血漫画的影子了。(洛克李+JoJo+小杰+天马流星拳)

  • 卫宽煌 8小时前 :

    虽然很扯但很多大牌客串啊哈哈哈哈 讽刺资本阶级压迫的我都喜欢🤭

  • 宇文艳卉 0小时前 :

    看完有点燃,让我来梳理一下这个篇幅结构......开篇用全员出动索敌引入主要矛盾势力,然后内部的反派间谍引发了deku和洛迪的惊悚逃亡戏,紧接着是双主角的公路温情戏,最后收束到喜闻乐见的救世大战环节。这个叙事节奏(特别是前2/3部分)不禁让我怀疑是在看复联时期的漫威电影(美队2呢)或者碟中谍这样的电影= =。虽然这些桥段在类型片里并不新鲜,但这是bo ku no hero academia的剧场版啊!拍得简直像是在前者的基础上巧妙地融入了你英的背景和元素,相比第二部剧场版rising的剧本,层次丰富了不止一个档次。最后的战斗自然免不了骨头社一段秀技术的战斗演出,duku的极限表示:你还要突破我多少次才肯收手?psss小范围的侦查个性英雄(点名章鱼和耳朵)真的有点尴尬,大场合下的发挥空间是越来越小了。

  • 彩彦 5小时前 :

    企划弱:都2021年了,还在拍8年前火影剧场版或20年前特摄剧场版那套(以原创角色为中心的独立故事+脇役反派的全员技能秀模板);

  • 堂晓瑶 9小时前 :

    被关在储物间的部分不错的,门外信息基本只靠门缝和外面的声音给出,禁闭氛围很好。然而逃出来之后就崩坏了,为啥不确定一下躺门外那货死了没?而且这货装死技能登峰造极,螺丝批从手掌拔出来还能纹丝不动….

  • 凌季萌 8小时前 :

    破屋为景套路戏,开局已知必反杀。

  • 伟思洁 4小时前 :

    构思了个不错的点子但最终没拍好,要是演员们全部用回自己真名并以此为扩展做笑点或许效果会好点?

  • 安雅柏 7小时前 :

    Insensitive and boring.

  • 彩颖 7小时前 :

    可能是期待值不高的原因吧,我竟然觉得这片子还可以。

  • 宁浩言 6小时前 :

    共克时艰的电影,看起来颇有感触,但并不觉得很好笑。感觉所有笑点加起来都不如詹一美的客串,那短暂的一分钟。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved