剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 慧梦 9小时前 :

    画面不错,基本无jump scare。7分。

  • 巩晓灵 6小时前 :

    本来是部3星电影,第4星给小朋友们的演技&最后反杀时给我的那身鸡皮疙瘩,太燃了!他们的友情和兄妹感情也让我好感动。然后伊桑霍克就演了个这?

  • 佑枫 3小时前 :

    kids helping kids。但剧情设置太简陋,电话的来源、梦的来源、鬼魂的来源,这些统统都没说,全靠架空的设定盲目地推剧情。只有几处有jump scare,恐怖不算,只能算个惊悚片。反派形象塑造浅薄无力。

  • 仲素昕 0小时前 :

    小男主眼神有点像第一季哥谭市的小老爷,以至于伊桑霍克被干了的时候我心疼了他一秒😩

  • 圭景澄 9小时前 :

    如果让我回忆,成长过程中一定有噩梦,有援助者的缺席。然后这些噩梦在我身上留下伤痕,让我成长。然后让我反思,那些缺席者缺席的原因。如果对应到影片中,噩梦是所有伤害芬尼和孩子的人,缺席者就是父辈们。有些遗憾的是,想探索的心里惊悚立意比较一般,气氛的把握也不太足,最重要的,角色的塑造缺乏张力,这就造成故事推进缺少紧张感和切身感受的威胁感。总让我游离去思考其他的事情…比如西格蒙德·弗洛伊德…我总想如果他老人家看到这部电影会怎么去剖析创作者呢(摊手狗头)

  • 巫马天翰 8小时前 :

    节奏铺陈略显沉闷,室内解密逃生,室外追查支线等方式割裂感较严重且互动观感不佳,至男主与反派对峙时才真正意义上让观者大呼痛快,为本片昏昏欲睡的前半部打入一剂猛药达到回春效果。

  • 凯禧 8小时前 :

    不喜欢男主,骨子里懦弱不暴力,特别是在学校里受欺负不反抗,他妹妹比他坚强聪明多了。

  • 居夏青 4小时前 :

    超赞!之前被《怪奇物语》第四季伤害的一下子补回来了

  • 出痴春 7小时前 :

    差點睡著的節奏 全程三星給小妹妹 願距大了 不要長殘🫥 沒有聰明的妹妹 怎樣顯得哥哥笨實

  • 吴善静 9小时前 :

    很有新意,通灵版密室逃脱,每个道具都有伏笔,这一点非常赞

  • 嘉初 0小时前 :

    3.7!是我的菜!我就喜欢这种哈哈!要是拍成六集的剧就更好了,芬恩学习的过程可以一步步来。罗宾真的够意思我哭!妹妹太好了!被兄妹情感动到!全程居然被小鬼吓到了两次!!!我好怂!

  • 斛天悦 1小时前 :

    结尾挺爽的,中间拖沓了点。我想把犯罪心理的team叫来侧写一下,当地jc是不是有点太次了……

  • 天辰锟 7小时前 :

    导演这次发挥的不错,剧情还是稍微有一点点乱。以前没事 现在看囚禁电影感觉很压抑 总联想要是被锁上十几二十年 生下七八个孩子 多绝望得

  • 敖从安 3小时前 :

    面对各种暴力时的友爱、坚定、互助,可以跨越生死阻隔,甚至创造奇迹,但最终一定是回归到自立,永不放弃。惊悚奇情的外壳,热血意气的内核。几段纪实复古质感的影像声画以及正能量的导向是亮点。小男主反击时全场鼓掌。

  • 怀宛秋 2小时前 :

    预告片剧透全片系列。有装神弄鬼的嫌疑,全靠老式的jump scare,吓人确实是吓人,说年度最佳恐怖片的多半是没怎么看过恐怖片…..勇敢可爱的妹妹、帅气仗义的基友,除了爹不行,男主这真是人生赢家了。BTW这可能是伊桑霍克演的最带劲的角色之一。

  • 嘉婧 9小时前 :

    很有趣的电影,不露脸的伊桑霍克可是巨大的牺牲了 20220724

  • 寿琼思 7小时前 :

    难道只有我一个人觉得太像怪奇物语了吗?失踪男孩,似乎有超能力女孩,黄色雨衣,自行车。人物太单薄了,唯一喜欢女孩梦境闪回像监控视频片段播放一样。

  • 奚萦怀 0小时前 :

    就说这个故事咋那么斯蒂芬金老师,一翻评论发现原著是他儿子写的!

  • 忻白梅 5小时前 :

    结局太普通,

  • 伏闳丽 7小时前 :

    小巧精致的作品 小演员的演技真棒。7.5/10.

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