删减了将近六分钟，说是有一条LGBT线，但有两个地方我也感觉不连贯，一个是老太儿媳妇得病那里，一个是电影男主演去找那个侍者
因为上海这破管控甚至无法出现在戏院的一出戏，岁月真是神奇，把Mary和Edith都雕塑得如此优雅迷人。这ip趁还能拍就继续多拍些吧，完全能想象英国人看时估计跟我看末代皇帝一个心情：那些美好的fragile却lively的我们无法再次拥有的历史。
观影门槛比爱乐之城甚至是直白讽刺的芝加哥要高，很挑观众，对林聚聚没有丝毫了解的可能会看得一头雾水，可以想象评价的两级分化。
BGM起来就会梦回唐顿 520还包场就真的好像受众不太多 没关系 珍宝留给自己慢慢享受
新的时代对庄园带来一系列冲击。好莱坞，有声电影崛起，大众文化产业带来的全新工作机会，平权思想的萌芽。但最让人动容的是最后一幕，老妇人弥留之际，对儿子说“我想要的你已经全都给过我了，而且是持续不断的给予”，向儿媳致歉，向斗嘴的伴儿表达认可她正直的敬意，向孙女致以美好的祝愿，让贴身女仆不要哭哭啼啼，让周遭停止喧嚣。一个祖母在离世前与所有亲人郑重其事的告别，帮他们抚平悲伤。
大电影力图给所有人一个happy ending，即使理智知道在欣欣向荣的表象下危机四伏，但还是很难不被触动。大小姐终于接过了老夫人的接力棒，小火车拥有了小说般的男友，就连茜比也有了财产傍身，英伦庄园逐渐迪士尼化了。
唐顿庄园可以说是演绎了一个家族整整的一个时代，而随着老夫人的离世，可以说是一个时代的谢幕。
完美的剧本，一条线搞新事业，一条线微悬疑，不再折腾主角团情缘。最感动的是编剧孜孜不倦、不遗余力誓要为每个人找到完美归宿，真是再粉丝友好不过了，使得最终的感伤也没那么难接受。大小姐这次终于有岁月痕迹了，听到她提起大表哥，哎，想起第一季末和圣诞特辑，雪夜大厅，她自楼梯而下，执手凝望，终于喷薄而出的感情，那是最美好的时光了。
只不过唐顿依旧是唐顿，历经十二载的描摹令太多角色已拥有了独一无二的灵魂，最终支撑起唐顿的不再是华丽的公室或英伦的仪态，而是每一个拥有故事的微笑，每一瞬泪眼婆娑的时刻，也正是我们赋予这座庄园的时间与青春让一切闪闪发光。
一场婚礼开始 一场葬礼结束 老夫人的时代结束了 Mary的时代开始了 唐顿还会有下一部吗？ 还是不要了吧 不想让他们进入那个黑暗的战争年代了
老夫人值得一个完美的告别。但是，请不要再往下拍了，大家都老得好快。
旧的不去新的不来，于是老妇人成了画中人，那么高贵典雅的伯爵夫人。可曾有人书写她的故事？
一位音乐剧天才通过光影拥抱了另一位音乐剧天才
淡淡的忧伤。老太太走了，唐顿也算是告别了吧。
老夫人走了我坐在影院眼泪哗哗哗的，她终于还是和她的时代一起远去了。每一部唐顿都没有错过，熟悉的人们，我的英国亲戚们，好不想结束，再来一百年吧。
75/100 Downton一晃十二年，那些熟悉的音容再次浮现，忽觉往事如烟。从Titanic的远航，到如今Sound Film的到来，时代似乎一直推着这座古老的宏伟宅邸缓步前行。 Although the Victorian era came to an end, everybody had his or her own new start.
熟悉的主题曲响起，每个伴随自己多年的角色悉数登场，双线并进交叉叙事，金句迭出。每个人都找到了自己的伴侣，楼上楼下各有自己的故事和面临的选择。唐顿的故事讲到1930年代，诚如副标题所言，一个新的时代来临。在故事里这是一个黄金年代，熬过了战争，新的技术不断涌入生活，时代正在往好的方向大步前进。但我们知道最大的梦魇即将到来，只想看着庄园的男男女女们享受最后的愉悦。老太太最终撒手西去，新的成员加入了家族（真的很想看到大表哥客串一把啊）谢谢唐顿陪伴我度过那么多年，心里一片温暖……但也可能所有的故事就真的到此为止了，祝福所有人安好。
再看，无论什么剧情，无论什么表演，看的就只有情怀了。
有了六季剧和5个圣诞特别篇+一部大电影的铺垫看此片沉浸其中，所有熟悉的人物都那么生动，由于2019年看第一部电影的时候没看过剧所以观感大打折扣（看完剧后又再次看了第一部 精彩！观感提升不少），现在看了剧再看第二部大电影且在电影院看到熟悉的人物和听到熟悉的旋律（配乐）尤为感动。电影的镜头感觉有问题 大部分段落人物（脸面、皮肤）看着发黄（应该是白），如果是加了滤镜导致那真是画蛇添足另外电影看着的时候感觉在倍速 但其实没有倍速 不知道片方是不是把片子调高一倍还是只有我一个人觉得。托马斯这集戏份本来就少得可怜但还把他戏份删了一半（6分钟同志戏）。老夫人（不剧透）看到片尾的时候落了眼泪（哭）（ps：看的普通大银幕[遮幅]激光厅 影城真良心… 亮度很高 多次从室内（暗）切室外明亮的景时都会闪我眼睛一下）
很细腻流畅，佣人们上阵群演那一段特别温情，看之前毫无期待，看后竟然觉得不错，还想把剧也补一下。就是删减你妹，越活越回去了好吧
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
