剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 畅龙 3小时前 :

    韩国人真是啥都敢拍啊,一个大写的服。前半段很引人入胜,后半段有些俗套。男女主化学反应很好。

  • 福年 0小时前 :

    电影评分:83/100 看看人家~~就2个外景4个内景10个演员~~这性张力~~这主题·~~啥叫寓教于乐!啥叫选角到位!男主实在很像高修啊~~~~PS:徐贤真是,太符合我想象中《只求安心》中的叶安安了~~艾玛~~

  • 门珠雨 2小时前 :

    为一些小众xp的支持 各种各样的世界 先看了再看是否考虑接受

  • 浩家 8小时前 :

    徐贤似乎还是没走上演员的顺风路。

  • 赫锦凡 2小时前 :

    狠狠代了女A男O,职场爱情玩很大,真的太会拍了,但是办公场合其实我觉得有点过火了。科普了一下知识,但是关系理想化,还有社会环境理想化,选角不错!

  • 贺依霜 7小时前 :

    谁能想到有一天能看到少女时代的忙内演韩版“五十度灰”呢……

  • 汉运洁 1小时前 :

    它高出糖水爱情片的地方在于,想讨论的是情感的界线问题。男主需要被支配的感觉,但不一定需要恋人。所以女主无比自信地表白,却碰了一鼻子灰,影片变得有趣了。另有一组线在辅助说明,所谓“再奇怪的人都可以,就你不行。”不过随后,影片调转方向,开始讨论情感中的平等关系,并转化为平常之爱与DS虐爱之间的平衡,男女主在两种世界/身份中切换,情感天平上的位置开始有了变化,这让戏假情真也变得斑驳微妙起来。其解决方式是给了男主一个自私而封闭的个性,从这点说,前女友这个人物相当重要。当他心底那个隐秘的镣铐打开后,爱情解禁。

  • 童星驰 9小时前 :

    算是DS入门指南的程度吗,有些镜头拍得蛮色气,小狗好讨喜啊,永远服从主人。

  • 玄笑槐 5小时前 :

    这个分数稍微有点低估了这个片子,比起猎奇说明的部分,其实在办公室爆发的那一场戏着实是一种了不起的释放。结合韩国的各类新闻传闻绯闻,切实感受到了那种沉重的压抑感。

  • 泽振 6小时前 :

    真是纯洁的SM关系,男主太拼了吧,被打被踩被咬被滴蜡

  • 欢俊 1小时前 :

    遇见接受假面下的真实的我的人

  • 蕾怡 3小时前 :

    不错的入门,连绳子的处理这种细节都注意到了。最后的平等议题也很棒。男女主表情到位。轻松愉快轻喜剧。

  • 水友桃 3小时前 :

    同样题材,同是网飞,美国拍的是《绑定》,韩国拍的是《解禁男女》,文化差异与开放程度的不同,某些时候决定了探讨的问题深度。于是这部就很无趣。

  • 绳嘉熙 2小时前 :

    色调清新,还有喜剧元素。全年龄《香蕉咚咚》被你们搞成限制级了啦…

  • 蒙乐湛 9小时前 :

    想虐小奶狗

  • 瞿访儿 1小时前 :

    披著「變態」的外衣,講述純愛。棒子電影這方面是真高手。

  • 桂静 5小时前 :

    女主表情僵硬台词传达能力极差是最大败笔,电影里随便找另一个女演员都比她演得好。作为性轻喜剧主旨传达略为偷工减料了,关于癖好只围绕在介绍和呼吁,就像在看一个带有几则真实案例公益小广告,说服力没有,移情没有,甚至猎奇也不足,标19禁不是要尺度多大,但起码关于这个话题说明白吧。男主确实演得有代入感,除了表现内面性格的演技比较单一外,硬凹的痕迹不重

  • 菲明 8小时前 :

    为一些小众xp的支持 各种各样的世界 先看了再看是否考虑接受

  • 福宇 5小时前 :

    stupid cliche with a kinky twist doesn't make it not stupid

  • 督春娇 0小时前 :

    网飞真有你的!男主太可爱了!谁能不喜欢修勾呢?!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved