绿帽社网页版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1997

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 业孤阳 8小时前 :

    制作一流,从制作上看甚至可以说是目前看到最好的院线国产动画电影,非神话和非名著题材确实值得鼓励,总体来看很广东味,能在银幕上多看到南方故事还是开心的。但剧本的问题大到没法让我略过。每个转折位都像完成任务似的逐个打卡,叫阿娟的女角色有何用请问?台词分分钟尬住,“被木棉花砸中的英雄”,你来广州每年随便砸几百个好伐。从小西关长大的人看片子里的荔枝湾,真的是莫名诡异。另外最不舒服的一点,每一个和阿娟PK的舞狮队都是出阴招的,舞狮好歹也算习武之人吧?所以就阿娟那群人的精神就叫雄狮精神,整个圈子都是垃圾?(陈家村那位的转折也超突兀),值得一群废柴少年就算断腿都要拼下去的精神气就仅仅如此吗?喜欢的部分大概只有佛像和结局了。虽然剧本这样,但也希望票房好一点能继续做,或许下一部可以考虑拍拍爬龙舟?

  • 丛蕴美 7小时前 :

    电影拍摄的很刻意 但我理解这种他们的愤怒

  • 受星剑 1小时前 :

    真人真事确实会更有力量一些,但整体质感类似于药神,尽管还算好看,却绝对不会是最好的那种,只是放在宝莱坞里,现实题材总会额外受到我们的关注,毕竟更像是科幻片。

  • 塞山柳 7小时前 :

    风格过于典型使得电影再好的题材都显得滑稽无趣

  • 卫凡月 7小时前 :

    你要说它有多优秀,其实质量一般,更多的是题材优势。整部片子依靠成熟的商业化制作模式,近乎直白地将矛头对准了印度种姓制度,倒是把隔壁韩国电影那套学了个彻底,但不得不说,这几年,印度电影的整体质量提升不少,各种类型片频出。

  • 卫秀君 0小时前 :

    以为开始的场场暴行就是人间炼狱了,谁知道真相被揭开时才体会到果然是恶魔在人间。印度时不时就会蹦出一些影片,能够用独特的角度去批判现实。本片只能看一遍,身心都经受不起。

  • 孙智刚 9小时前 :

    某国至今拍不出律政片,原因可不仅仅在审查啊

  • 山寒梅 1小时前 :

    9.6分imdb有点过了,因为摄影音乐也不是那么好。但是,背后的真实事件太过震惊。就算现在主演都被暴力威胁,太可怕了。

  • 却星波 3小时前 :

    故事真的太土了,笑料也还停留在周星驰电影的阶段,别来个电影就国产动画之光了好吧,光都累了!!

  • 彩碧 4小时前 :

    中国最不缺的就是喷子和玻璃心,好电影被抵制,破电影票房满天飞,畸形的审美,这个动画画面感太好了,虽然还有很多不足,但是比哪吒那种好多了

  • 容令美 3小时前 :

    创作是对作者的磨练,不脚底粘泥,就只能做出这种似是而非的作品。作者的视角事实上离农村很远,只用了一些戏剧技巧放大农村的磨难,而缺乏细节。看起来很贵的狮子头,说送就送,说扔就扔。舞狮的动作戏是最大的亮点,但动机扑朔迷离,不清不楚。臭脚之类的难得一见的点子,有一搭没一搭,缺乏铺垫。如此散漫的作品,令人难以移情。

  • 兴津童 9小时前 :

    没有一战成名 没有荣归故里 有的是烟花落幕后 经历平凡而真实的人生 但我们还是要 永远做一头雄狮啊

  • 强振 6小时前 :

    这又从另一个侧面触及了“周星驰”式的残忍。

  • 卫炼宽 0小时前 :

    真的很烦什么都要吵到乳化上,你这么容易被乳你是什么玻璃?叙事节奏放在真人电影有很多瑕疵,但是放在动画上还能接受。传统题材和底层叙事结合得也很棒,音乐都是我的菜。而且能在中国大陆自己的片里看到真实的乡村,不是诗化也不是丑化的真的很不容易好吗。

  • 夏侯俊能 9小时前 :

    可能是去年最热门的印度片之一,希望这样的律师越多越好。

  • 平宏阔 3小时前 :

    0元点映活动去看的,完全浪费了我青春里宝贵的2小时,可能我本身就不是影片的受众年龄层吧,怪自己太天真,以为这种动画也拥有被成人接受的可能性。

  • 彦梦 6小时前 :

    但是眼距,恕我接受不了

  • 公冶芳蕤 7小时前 :

    印度的种姓制度是用鲜血铺垫的

  • 嘉恒 5小时前 :

    讲故事的能力非常差,台词尴尬得我把沙发皮都抠了,镜头的流畅性差(导演想表达的东西太多了,多到生怕观众不知道),合作编剧以后就换一个吧。

  • 印乐志 7小时前 :

    虽然制作略显粗糙,但影片内容很令人震撼,虚构的况且如此,事实得多令人绝望。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved