剧情介绍

百威和千帆作為兩兄弟,性格相距甚遠,哥哥百威充滿陽光氣息,帶領球隊勇往直前,即使面對強敵天城,他總覺得人只要努力、懷著熱血和夢想便能獲勝⋯豈料他卻在更衣室裡意外猝死。剩下來的弟弟千帆曾經討厭哥哥的熱血...

评论:

  • 博韦 0小时前 :

    打破规矩特长互补,杀人勒索虚假时间,不行说不行噢;不像上集用几个故事铺垫再用主线总结,这次基本集中只讲主线一个故事,还用LGBT和二次羞辱做了点升华,但长泽雅美和木村拓哉咋完全不来电鸟?

  • 凌月 2小时前 :

    【YVR-5th】角色设置的确多样化,是好是坏先放在一边,主要问题出在成品和对漫威预期不搭。应该和dc合作的,可能这样双方都更游刃有余,现在一部妥协的作品必然娱乐艺术都不吃香。

  • 姿桂 8小时前 :

    节奏有点缓慢,一直在慢悠悠地絮叨,演员走位上安排得过于频繁,总是那几个人在大堂里晃来晃去的,直到最后跨年前10分钟了才开始紧张起来。没有太让人印象深刻的出场或者转折。

  • 卫镕宽 8小时前 :

    没有文化底蕴的国家塑造的神话终究只是凭空的意淫,开头用了pink floyd的《time》,但是删去了歌曲最开始的一段钟声,所以再减一颗星

  • 国福 3小时前 :

    感觉第二部比第一部好点,主要是剧情更紧凑了。

  • 养静慧 9小时前 :

    一点逻辑都没有,居然比上部还难看,情绪全靠配乐推😓剪辑灾难,无法理解开头那段舞的意义,太傻比了。唯一好的就是blocking,把所有人都串在一起看着还挺舒服的,其他一无是处,木村拓哉都变得又丑又油腻。

  • 丑瑜蓓 7小时前 :

    日本国民女神长泽雅美饰演的女主体现出了极高的职业素养和从业品质,对宾客百依百顺却又不卑不亢,真正体现了“宾至如归”这个宾馆酒店业经常采用的口号。这种服务档次的酒店,贵是肯定贵,但是值是肯定值。

  • 俞新霁 4小时前 :

    靠华丽的大腕团队撑起的电影,演绎的又是我最不喜的方式,挺无聊的。男女主刚好是我最不喜的小日本男女星,哈哈

  • 念元魁 4小时前 :

    推理部分太弱了,木村拓哉和长泽雅美的颜也挽救不了。

  • 初沛 2小时前 :

    来酒店的人们,都戴着假面,这里绝对不仅仅是是一个华美的地方,酒店员工为了让客人享受到幸福的时光,一直都在守护着大家的假面;

  • 丰银瑶 3小时前 :

    其实东野圭吾的假面系列本身就是偏娱乐的,不管是推理过程还是立意都没法撑起这个时长,加上对于酒店的设点有点固执,本末倒置,也就是明星众多,可以撑撑场面,看似华丽,就当偶像剧了

  • 俊妍 8小时前 :

    伸出的两次手,一次递给人,一次递给神,一次把凡物变成神物,一次把神灵变为凡人,身为神灵,对自己是否能真正成为人的身份认同成为了题眼。理查德麦登在进入那个关键闪回之前面对着山谷上空的太阳,闪回结束后第一个镜头是同一位置背对阳光的自己和阴影的山谷,这就是需要动过脑子才会有的拍法。嘉玛陈正如片中自己的能力一样润物无声。有很多非常赵婷的部分,简洁,悠远,充满自信。也有很多掣肘和妥协(强行逗人笑的无聊破梗)。剧作上,终于有了可以称之为剧情的承接和转折部分。调度上,前半段的战斗承担了介绍人物功能的任务,不免过于简单,结尾部分的战斗让人感到漫威终于有了可以称之为配合和风格的战斗设计(而不是各种人一起一通乱打)。

  • 呈漫 1小时前 :

    虽然没猜中谁是凶手,并且男装的设定有点牵强,开头的跳舞和结尾我差点以为面具脱了是开头跳舞的人事凶手,在他们跳舞的时候我脑补了半天动机是啥,在哪交代的。可能要看下原著的书才能明白了吧。

  • 帆璟 0小时前 :

    一般般 不要让演技大咖做坏人好吗 太过明显的导向了

  • 巴俊誉 9小时前 :

    等了大半年ㅠ^ㅠ感觉看了长长的一集柯南我也是醉了,行骗天下JP英雄片冲冲冲!

  • 丹半蕾 7小时前 :

    除了最后的收尾与前部相呼应之外没啥可看的,这部的主线设置与前篇反而是一样的,把支线放下后,主线的推动却有点拖沓,单纯依赖娱乐性的片子,两位主角的火花还是没碰撞出来,或许他们已经错过了出演这部影片的最适合的时光。

  • 帛琪 4小时前 :

    7080后偶像明星们的出路在哪里?以及东野圭吾的文本真的适合改编电影吗?就算是高口碑的《白夜行》也没见改编电影拍的好的。

  • 但雨筠 2小时前 :

    高举新田和山岸cp大旗,也高举东京大饭店cp大旗

  • 优梅 0小时前 :

    推理部分较弱,万智子和贝琢怎么知道森泽的也没讲清楚。

  • 尾绮梦 3小时前 :

    卡司太强了!除了杀人动机很牵强 警察推理能力太菜 逻辑上很多说不通的地方之外 没有什么缺点了 🧐

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved