特种兵归来5免费播放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2015

导演: 徐晓

剧情介绍

  影片《特种兵之战狼归来》主打军事、动作题材,讲述了几名退伍特种兵兄弟在军队和退役后的深厚情谊。特种兵老陈、小飞、大壮、成名和小磊接到上级指令,一境外持枪贩毒集团已经悄然潜入了中国境内,上峰命令特种兵小队去围剿抓捕,在激烈的枪战抓捕中老陈不幸牺牲,老陈遗言让小飞照顾自己唯一的亲人小妹,小飞含泪答应。

评论:

  • 杜念瑶 6小时前 :

    就这水准还敢标榜《碟中谍》?罗素兄弟的脑袋怕不是秀逗了吧。人物行为动机不明,动作戏一盘散沙,剧情推进全皆是似曾相识的情节套拍,这种电影出现在2022年还想征服观众完全就是「痴人说梦」(远不如同日出的《犯罪都市2》更有诚意)。高投资(两亿刀)电影为什么总是令人失望透顶,高斯林+美队的组合几乎让人完全失去欲望甚至看着难受,除了文本之外,Netflix是不是该思考些什么呢?目前看来,就这拉胯的玩意,还是别拍2了。

  • 行丹烟 7小时前 :

    观影过程煎熬,两个男神联手都拯救不了的程度。。。

  • 玥欢 2小时前 :

    比起「红色通缉令」里满满的影棚质感,这一部打爆欧洲的取景就高出太多了。我磕的银翼杀手CP又出来营业了,Ana这种又甜又御的美感在当今好莱坞真是稀缺的存在。

  • 盖书兰 9小时前 :

    不理解Armas用镇静剂射中Chris后为啥不补枪?补一枪后面这么多事不就结束了?两位退休老人就没事了,靠女孩的起搏器定位也能找到她。整个故事圆满结束,这样就少了至少一个小时的片长。

  • 解忆南 5小时前 :

    罗素兄弟是不是以为所有人都是超级英雄啊,什么烂剧本和蹩脚的台词,两星给卡司阵容吧,如果大家都带个面具还挺正常的

  • 梦彩 0小时前 :

    保持口气清新又不杀小孩儿的杀手都是讲究人儿~

  • 玉美 6小时前 :

    美队这胡子适配度不如高司令,半天没敢认,看到翘臀马上确认了,这胡子不如不要或者短点,那么多钱请来的,都快认不出,还有你老穿豆豆鞋可不得鞋进沙子嘛,很多地方非常狗血和烂俗,半爆米花电影得忍忍,

  • 望逸春 4小时前 :

    这钱怕不是都赔给了维也纳市政府了吧

  • 梁丘阳曦 7小时前 :

    有点浪费这个阵容。。。纯纯商业版谍影重重,但还是差的比较远了。。。我桃的反派好烦人好幼稚。。。女主戏份感觉是硬加的,这个角色的行为就不太合理。有几场戏拆开还行...

  • 晨家 4小时前 :

    就这破剧本是怎么拿到2个亿投资和高司令+美队的?

  • 陀诗双 4小时前 :

    故事废笔极多 动作戏稍有编排但演员动作素养不高真不行 枪战毫无真实感逻辑性和视效都很泯然 不过相比之下肉搏戏还挺有感觉

  • 汉雅青 8小时前 :

    高斯林到底欠了多少钱啊,要接这部和【Barbie】。毫无剧情,只有些很刻意的“看点桥段”,酷刑戏、高空跳伞戏、被铐手铐枪战戏,但每一段都仿佛是擦边。酷刑戏小儿科、跳伞戏、枪战戏全是光环加满,除了设计了一个看似危险的氛围,仍然是主角buff叠满,单手以一敌多。不愧是大数据写出来的剧本,形似神不似。而为了区别美队伟光正印象的CE刻意出演反面角色,还是觉得用力过猛。【利刃出鞘】尚可接受,这部真实的油腻了。

  • 飞和煦 6小时前 :

    这个灰人不太冷。坏蛋一旦没底线,和人渣有什么区别。

  • 行语柳 9小时前 :

    爽片,枪战动作戏好看,高司令也好看,爽就完事,没啥剧情

  • 路清韵 6小时前 :

    实在受不了Evans的胡子!这是什么Tom of Finland的仿妆吗!!!就不能给他弄给美丽的反派演演啊

  • 雯彦 5小时前 :

    请来让人期待的阵容,高斯林阿玛斯亨维克美队,军事场面和素养及其浮夸,两个男人被写成超人挨炸挨枪子都不死,intrigue极其俗套角色脑子极其低龄台词让人发笑

  • 范姜弘化 4小时前 :

    【千影计划270】网飞一出手果然是预料中的无聊……再顶级再豪华的卡司也只是吸引流量的道具,再牛逼哄哄的导演,制作班底也是用到平庸到不行……看个乐呵嘛不过

  • 麴晓枫 0小时前 :

    高司令的淡定和冷酷以及打不死和神勇令人绷不住要发笑那种的惊为天人。(美队为啥最近演了好多反派角色泥?

  • 熊诗筠 0小时前 :

    5- 罗素兄弟都把爆米花塞到你嘴里了,如此喧闹嘈杂却也不忘记从Cliche中汲取浪漫。

  • 甘雅美 0小时前 :

    作为爆米花来说相当不错啊,从头打到尾,克里斯埃文斯为了丢掉伟光正光环也是蛮拼的,演那么个外强中干没用的基佬疯子,高司令足以弥补各种缺陷,看来还有第二部~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved