斗罗大陆之混沌之翼 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2011

导演:

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

阿狄意外发现自己是封神大战中的化身,踏上斗罗大陆的冒险之旅。他与伙伴们一起寻找封神遗迹,面对邪恶势力的挑战,最终守护斗罗大陆和平。

评论:

  • 泽禧 0小时前 :

    Online dating的圣诞轻喜剧。激情的火焰如果不能被煽旺,最终就会熄灭。

  • 芸雅 0小时前 :

    故事情节有点老套,即开头便知结局。第一次看贺岁片“致敬”另一部贺岁片《love actually》,从标题就开始了:《love hard》。除了Jimmy,其他演员的演技都很出戏。人物形象均很单一。女主的心理转变过于突兀。无聊的爆米花电影。

  • 月帆 7小时前 :

    奶奶的肩膀窄的,加上头大,看着就像是那种放车上的摇头小人😂

  • 枫雨 5小时前 :

    圣诞节全家欢爆米花电影(*๓´╰╯`๓)♡ 如sex and city 自我吐槽式开头, 套路的爱情故事。

  • 蓓涵 2小时前 :

    网飞可不可以不要为了迎合潮流每个月都要出几部这种烂片?

  • 郎子濯 2小时前 :

    怎么说呢这片子,这两个主角并不搭,这个女主年纪轻轻应该夜生活过度,而且吸毒,脸上医美也救不了,已经到了怎么一个定位才会和说脱口秀的亚裔合作,作为圣诞节合家欢类故事过于老套,女主的转变纯粹是导演让她转,丝毫没有说服力,但是整个片子气氛还行

  • 祈亦巧 2小时前 :

    要不是用了网友见面翻车的梗,可能连三星都没有。妮娜杜波夫也老了,女主角选择揭开谜底的场合还有说辞让人不寒而栗,而男主回到家的时候,女主竟然在桌子上再次鞭尸教育男友。最终她们竟然走到了一起。逻辑这个词被这部电影调侃的体无完肤。

  • 林震 2小时前 :

    R/asianmasculinity 估计要炸天了 感觉要有屌丝分析攀岩场景 很难想象如果情节上性别倒换一个亚裔女去到一个白男家会是什么歧视+mircoagression

  • 殷雅柔 5小时前 :

    剧情走向很容易猜到,但除了开头都没在洛杉矶嘛... 想想也对,洛杉矶哪有圣诞氛围,还是得到下雪的地方

  • 然桀 0小时前 :

    冲着《硅谷》里的Jian Yang来看的,剧情很简单,最后宣布婚礼时矛盾爆发的高潮也只是草草完事

  • 谷梁奇颖 8小时前 :

    而我想找回来的是那个一起偷报纸的人

  • 浑丽华 0小时前 :

    我现在是看得懂的不喜欢喜欢看的看不懂,哭。一个美女爱上了刻板印象长相亚裔男的故事,看来亚裔男有点难,希望继刻板亚裔女大红之后对男性的审美也多元起来。

  • 锦格 5小时前 :

    最后模仿love actually那里还是俗气地被感动到了…是一个细想很丧的故事:如果josh不伪造profile,natalie根本就不会滑他,他和natalie根本就不会有开始的机会,哪怕他们灵魂一万分的契合。有点担心欧阳万成的精神状态…有点理解他移民美国后经历了什么了。但即使作为边缘亚裔男性,他依然可以在his rock bottom选择blame women…女主结尾独自站出来澄清真相和道歉确实看得不舒服

  • 权依童 9小时前 :

    不是烂而是是俗,这样的故事来来回回看了千万遍了,白人换亚裔换黑人换来换去故事永远是那个故事,一点新鲜东西都没有,一点都没有,只有尴尬得想把头埋进雪堆里的冲动。

  • 运绿蕊 7小时前 :

    虽然他们两个在一起没啥化学反应,但整体温馨就好。

  • 泰新梅 5小时前 :

    没带什么期待去看的,还挺可爱的,作为圣诞rom com达标了,多给一颗星因为难得有有亚洲人主演这种类型片。这个看起来很没诚意的片名是电影里提到的两部圣诞电影Love Actually 和Die Hard合体。虽然主角其貌不扬找不到对象被诟病又是一个asian stereotype,但是我想说这片子里其实展现了三个不同类型的亚洲男性,还算是有点多样性。

  • 申木兰 6小时前 :

    so American popcorn movie 一半弃 any predictable movie is not a good one

  • 紫楚楚 9小时前 :

    反转的反转,最后是happy ending,但如果真有一位女性现实中这么摇摆的话,收获幸福的机会可能更渺茫吧

  • 繁依童 0小时前 :

    挺好看的,比较温馨浪漫,男主挺可爱的。轻松的剧。

  • 桂雅 0小时前 :

    这一开始就是欺骗真的可以吗?男主整个感觉就是很猥琐很不真诚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved