剧情介绍

  《音乐教师》由萨塔克·达斯古普塔执导,讲述了一名为情所困的音乐老师(马纳夫·卡尔饰演)的故事。他得到了一个机会来结束痛苦,与一名久未联系、现已成为宝莱坞著名歌星的学生重聚。这名音乐老师发誓要拿回过去他失去的一切,但他可能会失去现在所拥有的一切。

评论:

  • 初康顺 1小时前 :

    戏中戏还蛮妙,管家和男演员暗送秋波的戏份显然是被删了

  • 卫匕叆 6小时前 :

    A well deserved farewell.

  • 律鸿煊 8小时前 :

    这一部真的有点打不出五星 尤其是画面色调 也太蓝了 (难以想象maggie smith真的去世的时候我会有多难过 另外matthew goode是有多忙啊 一个镜头都没时间拍吗!生他的气

  • 彩玥 8小时前 :

    服饰摄影都很赞,英国人冷静克制的感情演绎的很好。跟叔叔在国贸看的。

  • 昂晓灵 8小时前 :

    国内删减5分钟

  • 户妍歌 8小时前 :

    这部真是对追剧的人太友好了。方方面面让人想起最初追剧的心境。惊叹于两个女仆对女明星说的,“别忘了你的出身”,“也别被它束缚”。编剧加入默片时代到有声电影这个时代背景很惊艳。剧情不长,男仆编剧,男主,导演,女明星,一下子立起来了四个人设,连贯紧凑,台词仍然很聪明,心满意足。

  • 廉芷文 2小时前 :

    3.5,同性恋的剧情应该被剪掉了…电视剧质感还是很浓厚,上一部的问题在这一部大体也依旧存在,当然这一部也不是没什么可取之处,至少基本上是围绕拍电影+老夫人的别墅继承这两条故事线叙述,看起来还有点谱,至少观感没那么乱七八糟了,结尾也能有个交代,这个系列进行到这倒也不遗憾了吧。

  • 及梓欣 1小时前 :

    电影很好诠释了中国人留下的成语,什么是薪火相传、继往开来。也是追了这么多年所有影迷最愿意看到的完美Ending吧!! 想哭…经营大家族需要大智慧,老外时时刻刻和缓人心而又陌生的距离感让亲人间的距离更紧密了,这一点我们应该反思。崇尚自由包容和尊重,在那个年代对待同性恋的态度放在现在都让人羡慕。电影能明显看出换导演的感觉,镜头位置和画面停留时长,背景音乐改编都有不同,好在导演继承电视剧精神火炬,完成度很高。感谢唐顿庄园,美好生活处处都有。不说再见👋🏻

  • 包秋寒 2小时前 :

    和一个直男朋友一起看的,他买了最后排的座位。本想摸摸他腹肌而已,没想到把他弄得洪水泛滥——这样有趣有意思的事,值得写进记忆。 “很多人在得知自己身患重病后都会感叹虚度时光,但我不会。”As I am。

  • 卫博豪 1小时前 :

    和老师去九龍elements看的,没看第一部也能看懂,即使到了最后人我也没完全认齐。整个电影挺喜剧的,人物间都很supportive,结局完全是happy ending。虽然祖母去世了,但BB的出生也预示着一种传承和衍生。其中一个大笑点:遗传了别墅,怀疑自己是不是父亲的儿子,整个电影院都在笑。

  • 彩颖 7小时前 :

    唐顿很奇妙,本身是怀旧,却又能看到时代的变迁

  • 悟学林 2小时前 :

    再看,无论什么剧情,无论什么表演,看的就只有情怀了。

  • 怀巧兰 4小时前 :

    合家欢电影 英式幽默我也能get好多笑点,老夫人的艳遇故事哈哈哈

  • 易紫杉 1小时前 :

    其实最主要就是歌不太行,出现的所有的歌曲,洗脑程度和感染力传递性比《爱乐之城》《汉密尔顿》以及那些许许多多游客愿意花50刀的经典音乐剧差得远,差得远。故事线也比较老套,有感受到热情,但是方方面面都…cliche

  • 旗玲玲 4小时前 :

    结局很圆满,所有角色都有了更好的归属。虽然第一部结局已经非常圆满,但是续集则做了更为圆满的结局,让每个角色都心想事成,让每对有情人都终成眷属。我认为不会有第三部电影版了,第二部的结局已经设计得非常圆满了,如果再有第三部恐怕就烂尾了。

  • 丽婧 3小时前 :

    唐顿庄园系列还可以再拍,但再也不是原版的“唐顿庄园”。

  • 左天蓝 2小时前 :

    一星敬明天,一星敬过往。一星敬自由,一星敬死亡。一星敬人生苦短,何必念念不忘。

  • 佟语诗 3小时前 :

    从求婚到葬礼,从死亡到新生,一切依然那么优雅高贵精致,完美得几近童话。

  • 印天恩 4小时前 :

    周六上午场的杜比厅,没什么人。依旧琐碎得不像是电影,镜头之间的切换毫无链接和推进,但整体还不错,这一部总算是从头到尾看完了。距离第一次看唐顿,都这么多年了呀。看到最后有一丝感伤,既为剧中人物的离去,也为自己逝去的岁月吧。

  • 惠涵润 4小时前 :

    前奏一响起,我就不行了。全程含笑,结束时恋恋不舍,怅然若失。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved