剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 杭丹云 2小时前 :

    结局好评!!!然后男女主颜值都好高,尺度也很ok!

  • 桂枫 4小时前 :

    两星都给颜值,男主长得确实很希腊神,女主五官优越就是小粗腿时不时让我出戏,剧情非常古早小言,希望国外编剧能多看看晋江文学

  • 鑫初 4小时前 :

    灰姑娘和被父母伤害的富二代这个设定真的太老土了,但土狗偶尔还是需要看看这种片子调剂一下😅

  • 胡平莹 2小时前 :

    类似评论音轨和花絮的内容,要是放在蓝光里当特典还差不多。都专门做了2个小时剧情剖析了,观众最想知道的如何逃过一劫的关键情节却避过不谈,血压升高了!

  • 禄雅逸 0小时前 :

    剧情还可以,主要是来看Arienne的,嘿嘿,CP绝配

  • 植蓉城 8小时前 :

    男主给女主说的什么他妈乱搞震撼自己幼小心灵的故事真的笑死我了,这就是你玩弄被人感情的理由吗?都2022年还玩这个老土设定真的很没意思

  • 班睿博 5小时前 :

    建议把酬劳都打给剪预告片的同事,快速划拉进度条发下还是只有预告部分能看,网飞 你欠我的拿什么还

  • 江文翰 3小时前 :

    年轻健壮的肉体总是让人赏心悦目。玛丽苏总是很好下饭。不过感觉Apolo那对会更有意思

  • 瑞晨 5小时前 :

    原作够完美了,这个总集篇有意思的其实也就最后10分钟,剧情延展了。

  • 莉克 7小时前 :

    即使是作为玛丽苏也过于不讲逻辑了,不过这片的人设就是要有很多部很多对cp的吧,感觉大哥那对比较有意思

  • 琬彩 4小时前 :

    大帅逼怎么可能喜欢普女!!!!不可能!!!Taylor swift都不拍love story那种东西骗人了,西欧人又返祖开始在主妇意淫文学里大肆欺骗普女。我以为继50度系列之后欧美主妇已经疯到顶点了,结果又出来了After,当我觉得after已经够羞耻了,没想到这股意淫之风又在西班牙开枝散叶了,更别说这颜值还不如我们Hero。这种封建爱情故事的母题我们雅洲人从小浸淫到大,轻易不容易上当,欧美拍这种类型还是太不伦不类了。

  • 紫俊 4小时前 :

    一年只想看一部好看的chick flick怎么这么难,再无好看的青春爱情电影了对不对,虽然颜值很高但剧情看的真的各种皱眉,唯一的亮点片尾还挺可爱的,小儿子和女主闺蜜这对比较好玩

  • 瑞晖 4小时前 :

    所以其实全世界都有女孩子爱看这种(我偶尔也爱看,只是它的确不高分

  • 雅倩 8小时前 :

    一年只想看一部好看的chick flick怎么这么难,再无好看的青春爱情电影了对不对,虽然颜值很高但剧情看的真的各种皱眉,唯一的亮点片尾还挺可爱的,小儿子和女主闺蜜这对比较好玩

  • 母若山 6小时前 :

    奇巧计程车剧场版 明明可以直接抢钱 但是却专门为了诈骗我硬做了一个傻逼东西出来

  • 韵柔 3小时前 :

    前面的部分感觉没啥好看的,只是复述TV版的内容,以采访的形式倒是还蛮出彩的。最后,动物会说话给解释了,其实在看到小户川去动物园的时候就猜到了,果然是他得了病,在回忆中的母亲是人类。

  • 金元纬 7小时前 :

    这才是美剧高中生常态啊哈哈哈哈(划掉 西剧,主角都长得好在审美上哦,看看就得了千万不要相信这种阶级跨越的快速发展能发生在普通人身上,不然真会很危险哈⚠️

  • 麻云蔚 3小时前 :

    结局好评!!!然后男女主颜值都好高,尺度也很ok!

  • 祖依然 8小时前 :

    没看过电视版的人体会不到那种拼图一片片拼凑起来的惊喜。看过电视版的就是为了看最后那几分钟而要忍受近2小时的炒冷饭。却也没什么出人意料的结局。狗尾续貂

  • 鹿友梅 2小时前 :

    给我的感觉像是西班牙奈飞翻牌了霸道总裁爱上我哈哈哈哈哈哈哈哈哈,剧情挺简单的,但是却是男女主有啥说话,就爱上你像你做怎么了的爽文。太有CP感了,爱了爱了。转场剪辑用心了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved