沃霍尔作品价格 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 养微澜 8小时前 :

    《雨人》和《死亡医生》的导演嘛。。黑白总是和那段历史很配,任何彩色的纳粹演绎总是有一种解构的感觉。

  • 局君丽 6小时前 :

    对你来说

  • 旗玲玲 3小时前 :

    怪兽训练营.Monster.on.the.Hill.2021.HD1080P.X264.AAC.Mandarin.CHS.mp4

  • 不天韵 2小时前 :

    怪兽的设计有点难以符合审美

  • 孔惜珊 2小时前 :

    从头到尾都是套路的工业片

  • 卢雪柳 3小时前 :

    个人竞技主题看似简单直接,想写好实则困难重重,难点正在于要在有限时间里很快体现主角的成长、淘汰赛丰富的对手、以及竞技之外的剧情。没落与复兴、背叛与复仇、舞蹈与摔跤、怪兽与女孩、父与子……这本来是个能写得非常深刻严肃的故事(哪怕是通过诙谐的方式)。但无论是怪兽生态、怪兽多样性、技能多样性、主角团遇到的磨难、反派的实力等,都远未达到预期。老实说只有章鱼触手、羽蛇神(龙)、相扑怪有点新鲜感。倒是质感十足的怪兽们做成手办或搪胶模型应该不错。整个故事适合改个PVP互动游戏。

  • 塔雅柏 9小时前 :

    哈哈哈哈小怪兽太可爱了吧,根本不在乎啥了 可爱就对了

  • 丽彤 4小时前 :

    类似WWE美国职业摔角

  • 康奇 3小时前 :

    很俗,模板就是那种励志模板,配上功夫熊猫那样不能按照常理训练的戏码,整体看个乐还行。怪兽,毛茸茸,巨大化,触手?评论里居然已经有被戳到性癖的人了,太草了。ps,更草的事来了,下这个电影把我的俄罗斯机子封了,没注意是派拉蒙的,亏了

  • 勾明德 4小时前 :

    虽然一直在强调“成为自己”,但到最后还是继承父系遗产。Seriously?而且剧情衔接实在是有些破碎了,两个失父小孩重逢时招呼不打上来就“hey!你要为我打比赛!”是我待在礼仪之邦太久了还是大家真的就这样交流感情,看得我直呼“你礼貌吗?”反派教练的形象也是摇摆不定,几乎每次出场都是新的ooc,拜托叫你丰富人物没叫你毁掉人物,宁愿扁平不要发疯。我承认女性教练不失为一种勇气的尝试,但麻烦好好尝试,谢谢了。所有人物都值得一个更好的故事情节。

  • 及曜儿 6小时前 :

    剧情比较老套,陪着孩子看没问题,主题积极,看开头就知道结尾的剧情设定,怪物形象还可以,开头五分钟的背景介绍是全片的亮点,给不了太高分

  • 召德运 6小时前 :

    表达方式过于浅显直接,非常合家欢的故事,蛮适合小朋友看的

  • 彦锦 5小时前 :

    活下来的理由或许是美丽的,但能活下来的方法难以启齿!

  • 卫文竹 0小时前 :

    《雨人》和《死亡医生》的导演嘛。。黑白总是和那段历史很配,任何彩色的纳粹演绎总是有一种解构的感觉。

  • 文锦 0小时前 :

    故事真的是俗套的不能再俗套了,动画也怪怪的,我甚至有种女主角这个动画形态的演技特别不行的感觉。。。。

  • 岚珊 1小时前 :

    典型美国式的夸张和吵闹,剧情内容进度就感觉一直一个套路赶向下一个套路的那种匆忙,需要提醒自己就图个无脑轻松往下看才能看完。三颗星给Frankie和Tay的颜值。

  • 公俊晤 0小时前 :

    画面还行,但是剧情走向很容易猜到,你能很容易想到他们后面会做出什么事,比较没有惊喜,然后就没啥可以说的了,平平无奇的一部动画吧

  • 似美丽 6小时前 :

    我一开始是因为封面吸引过来的,加上以前看过怪兽大学和怪兽电力公司两部不错的电影,对怪兽题材有点初始好感,没想到这部这么的一般。可以说完全可以猜到所有走向了。

  • 卓映菱 7小时前 :

    职业体育加怪兽的外壳是比较新颖,但是人物关系和故事套路陈旧了一些,阖家观看还是比较欢乐的~

  • 丑瑜蓓 6小时前 :

    儿子自己找到动画,和儿子一起看完的爆米花电影!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved