重回年代赶海打猎 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1998

导演:

评论:

  • 綦轩昂 3小时前 :

    三人具有票房号召力的一线大咖去拍网大,拍出来效果就这,甚至不如小贱贱一个人演的鬼影特攻,不如巨石强森……随便举例,不如巨石强森一个人演的狂暴巨兽,加朵真的不适合演反派,一股尬味,她已经被神奇女侠固定了,不过这片倒是发挥了她的优势,她最大的看点确实是大长腿。这三个人在一起,演技最好的反而是小贱贱。好好打磨剧本,这个题材应该是有悬疑标签的,可是导演兼编剧的罗森,就是,拍着玩,反正三个演员人气高,会有很多人来看的,这不是流量明星国产片套路么

  • 阎雨竹 8小时前 :

    明快流畅的无脑爆米花,有点鲁邦三世的影子。合格以上。

  • 钱智阳 2小时前 :

    好莱坞这些年大多在翻拍在搞IP,原创从80年代的60%以上急剧下降到30%以下!原创乏力,片商不愿花钱花时间搞原创写剧本,结果就是好剧本好故事更加难找,恶性循环。

  • 萱彤 6小时前 :

    这片其实就光看这三个好莱坞顶级大佬之间的化学反应就够了,还需要其他什么自行车呢?继续期待续集就好!

  • 裕星 4小时前 :

    无聊的搞笑,无趣的反转,流水线化的犯罪喜剧片

  • 莲玥 6小时前 :

    Netflix原创电影就看个热闹和开心呗,贱、美、壮,一人一个角色分走,Gal Gadot和The Rock的chemistry很奇怪,只能说巨石和每个他搭演的女演员都没啥化学反应。

  • 衅冰双 1小时前 :

    也不能说烂,就是老套,非常老套……还有点无聊。当然加朵还是美的。

  • 求和畅 8小时前 :

    gal gadot真是又甜又飒 片子略无聊

  • 错敏博 1小时前 :

    百搭,守宝奇兵007骗中骗,肯花钱,仿佛看了部美版鬼吹灯,两男一女大冒险就是不够东方义气。神奇女侠不够神气,写给贱贱和巨石的台词太垃圾了。

  • 箕痴瑶 4小时前 :

    从人物到情节几乎没有任何创作可言,所以居然比想象的要强一些。

  • 杜清妍 0小时前 :

    好的,这是一部合格的喜剧偷盗片了,周末晚不需要带脑子的乐呵乐呵。城市风光选的挺好!RR现在是自带贱贱属性了吧哈哈哈哈哈哈哈。就,看了一部电影仿佛看了好多部~最后,开罗,哦想念开罗。

  • 望悠馨 4小时前 :

    一个根据大数据捏合的产业链作品,有很多“怀旧”的元素在里面,《夺宝奇兵》甚至港片《最佳拍档3:女皇密令》都有类似痕迹~每一步都走得中规中矩没有什么惊喜,中间再穿插几个车的广告就齐活了~

  • 瑞帝 0小时前 :

    看似王炸组合,但实则忽略了三个人的通病(当然可以不涵盖那个还是「nobody」时期,还能做出有趣选择的Reynolds)- -在各种流水线量产和片酬体系爬摸滚打后,个人特质愈发突出,不管演什么都是一层不变的。所以依然是在各种紧张中也要讲几句俏皮话维持贱萌人设的Reynolds、顶天立地埋头“就是干!”的Johnson、打天下摆pose挑战各种定妆关键时刻样样不落的Gadot…放在一起的感觉是三个人演了三部片,完全和彼此不能在同个空间有任何叠加效果;当然这种纵横各种类型的热闹也很难得,“TGIF”语境可以拯救一切。你可以疑惑这故事是怎么从古埃及发散到Ed Sheeran唱歌的,我可以继续疑问Netflix好像永远都在参与什么洗X工程。

  • 雯云 4小时前 :

    11.12 大数据算法剧本案例,等到了换脸技术成熟,雷诺兹会是第一个被淘汰的

  • 欣柔 7小时前 :

    拍电影就好好拍电影,非要玩概念,扯什么“电影的社交属性”……尼玛但凡好电影,能发人深省的,都能引发别人的讨论,例如《小丑》。而不是本末倒置,放着剧情、演技、叙事这些硬件不好好打磨,去追逐什么扯淡的“社交属性”!电影拍的那么烂,你想让观众讨论什么?讨论你这部电影有多烂吗?这和明星不惜自曝丑闻追逐曝光率有什么区别吗?真是人至贱则无敌。

  • 露娜 0小时前 :

    喜欢徐帆老师自然而然的表演方式,看到结尾,我眼睛湿润了,虽然分不清这个是不是周也?

  • 梦媛 3小时前 :

    爆米花片,嘴炮恶搞型搞笑,反转没料到蛮可爱的;已经在期待2了。

  • 柯元槐 8小时前 :

    因为博主diss电影愚化女性才去看的,看后发现完全不是那么回事。最后女儿问妈妈为别人活值吗?妈妈说这是我的选择,但是你不一样,我希望你为自己而活。

  • 星成 1小时前 :

    女人👩这个角色,既是妈妈的女儿,又是孩子的妈妈。是缘分,也是使命。

  • 蒉华荣 0小时前 :

    比想象中好一点的网飞大数据流水线电影,盖加尔朵在这里比尼罗河里好看很多

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved