剧情介绍

  改编自D. Eric Maikranz所著小说《转世文献》(The Rein carnationist Papers),聚焦一个被自己前两世的记忆缠绕的男子,引出一群几乎长生不死、几世纪来多次转生的人,被称为“无限/无穷之人”,他们的组织叫“Cognomina”。为了打败想毁灭地球的邪恶力量,他们必须依靠这个精神分裂的男子,而后者先要搞清楚:他常做的奇怪的梦都是前世的记忆。

评论:

  • 骏文 2小时前 :

    还行吧,各个部分的剧情总感觉不均匀,可能这也是电影特别的一部分吧,巴斯正经起来了,少了一些中二的欢乐,本来也不一样!陪孩子看的,还行!

  • 钞梦露 1小时前 :

    如果真的有一些英雄般的人存在,那就是尽力活好每一天,寂寂无名的人。 #听着很幼稚但确是真理真理是简单的#

  • 甘清秋 5小时前 :

    整部剧情没有带来多少惊喜,但看到达子就够了

  • 蛮春冬 4小时前 :

    不断倒放讲清楚每一个细节,比老师上课还无趣。把细节埋在剧情里让观众挖掘才是乐趣所在啊。努力立人设不如讲好故事,剧情塑造人物特点,而不是用人设来推动剧情啊喂!

  • 烟雅畅 2小时前 :

    70;偷到地中海去了,结果国际警察和大使馆都是假的,两人瞒着少爷钓蓝眼睛。

  • 贝念瑶 1小时前 :

    各种反转,一个局套着一个局,感觉挺过瘾的非常出人意料,而且大牌云集各种大咖都在里面有露脸。最后还有个彩蛋反转,还有点温馨,很棒。

  • 霜皎月 4小时前 :

    後半段有點無聊了。高矮倆sidekids好多餘。貓貓最佳

  • 飞依琴 3小时前 :

    to infinity and beyond~当精神沦为口号,皮克斯终究也成了制作精美爆米花电影的公司……

  • 湛阳云 0小时前 :

    在一个很嘈杂的环境下看一个不大的电视,非常影响观看体验。电影拍到现在也是很神奇,两个演员去世,一个演员塌房,不知道还会不会有下一集。亮点是马耳他,简直是马耳他观光旅游介绍片。当然所有戏骨们的演技都在线,江口洋介最后那个意味深长的非哭非笑演得也太好了。剧尾字幕出现阿部宽时括号内打了???,而其他演员括号内打的都是他们出现在哪一编。生濑胜久居然只出现在彩蛋里。

  • 锦娜 3小时前 :

    To infinity and beyond!

  • 运梓敏 8小时前 :

    开篇点题:讨厌菜鸟!一会一个失误的剧情,很破坏故事节奏,简直要看不下去了!很讨厌!白瞎了这么好的动画质感!

  • 欣冬 0小时前 :

    我离开只是一瞬,却错过了你的一生,仰望星空也别忘了活在当下,皮克斯的理念依旧温柔,前半部分很好,后半部分落了俗套,有点可惜~

  • 银吉星 2小时前 :

    感谢你的理解与支持。

  • 黎静恬 2小时前 :

    一如既往的精彩,而且随着剧集增多,可用的NPC也越来越多,从而不断抬高骗局的精彩阈值永远。战无不胜的达子,永远猜不透的理查德,永远只有小少爷一个人受伤的世界,以及以特别的方式致敬结子和haruma的设定都太棒了。不知道还会不会有下一部,希望达子再骗我一次。

  • 玉秋白 0小时前 :

    感觉像看了部动画版的《星际迷航》,未必比得上《玩具总动员》,但是也不差了。

  • 枫振 4小时前 :

    最后第三代也出来了,还挺好玩的。

  • 茆英杰 9小时前 :

    上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上

  • 珊涵 6小时前 :

    2022.0701. バズ・ライトイヤー[IMAXレーザー・字幕]“吾丧我”但也不完全,第二部的彩蛋弱化了故事中“战胜自己”的主题,但是作为商业电影还是很好看的

  • 洲采 3小时前 :

    自以为聪明,为反转而反转地硬塞,该结束的时候又在死命拖煽情,真是要命。

  • 紫俊 1小时前 :

    Andy看了这个电影买了巴斯光年开启了玩具总动员时代?我不能接受这个事实。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved