苦乐村官免费观看电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 白永成

剧情介绍

  意外出名的农民歌手万喜,衣锦还乡后被乡亲们选为村长。万喜本想在村里大干一场帮助大伙脱贫致富,没想到乡亲们根本不想改变现状,只想利用他的名气多要点救济款。万喜不愿当个“要饭”村官,他顶住压力大力发展特色农牧业,却遭遇种种困难与挫折。万喜疲于应付,幸好他的初恋杏花帮忙解决了不少难题,这也引起了万喜媳妇梅花的误会。收获季节,农产品滞销,乡亲们责怪万喜无能想换个村长。万喜说服乡亲们让他试用几个月,发誓让大伙挣得比扶贫款多几倍。为了实现对乡亲们的承诺,万喜聘请了女大学生田欣帮助大伙利用互联网卖农产品。在众人的努力下,农产品销售一空。万喜实现了承诺,成为乡亲们认可的村官。

评论:

  • 骞驰 3小时前 :

    最後玩起來肉體消滅這一套就沒意思了139min

  • 皮景天 4小时前 :

    第一部多震撼啊 第二部全员脾气暴躁 第一部桃李职场新人的角色演绎得不错 第二部老油条明显演技不足 靠技巧浮于表面

  • 蹉凝安 7小时前 :

    为什么明明很菜还要表现出这么酷的样子?

  • 锦枫 3小时前 :

    最大的悬疑其实就是两个女的互换身份,但是从整体故事还是演员的表演来说都有些幼稚感,用力过猛不得法。比如推动剧情的核心元素画像,最后揭开谜底是女主已毁容,还能画的跟素描一样,这也太离谱了吧。还有女主发现好友被杀,不是找凶手而是直接顶替,真的离谱,几十年后超级碰巧的看到一个大男人在把玩女人的芭蕾舞鞋所以破案,先不说摄影师为什么要天天当众把玩自己是凶手的明显证据,就是说女主为什么要在一个非常容易被认出的地方到处晃到处逛,都是离谱到家了。

  • 锦文 3小时前 :

    从驾车追逐戏和两场单挑中能看出,日系黑帮片在节奏和戏点处理上不如韩系黑帮片。一如上一部特具年代感,但总体还是缺少些东西。主角想游弋黑白之间,但很多思考方式和行为动机显得并不聪明,全片下来人物立得比较模糊。倒是反一够疯够BT,立志复仇看不惯当代生意化解仇恨的休战。时代在变,终究难挽回。

  • 訾炳君 8小时前 :

    “日冈身上没有大上背负一切的孤独,前作是英雄悲剧这部画虎不成反类犬,所有角色都单细胞,与《极恶非道》一样令我不喜欢,铃木亮平演技不错算熬出头了,西野七濑奇差无比真别当演员了生挤眼泪太难为她”

  • 马易真 1小时前 :

    不如第一部,但铃木亮平演的出色。属于传统日式黑道电影,情节和节奏都太过老旧,太过啰嗦。故事上和最近的美剧《金斯顿市长》一样,行走在黑白两道,努力保持两道平衡,但终究也是被时代淘汰,或者成为棋子被抛弃。

  • 籍晓啸 1小时前 :

    剧情很平很套路

  • 泽辰 0小时前 :

    垃圾第二部,简直是愚蠢中的愚蠢,浪费了这么好一个题材

  • 羊小凝 0小时前 :

    章鱼饭。村长受气包的样子拍爱情片更合适一些

  • 曾依云 4小时前 :

    开篇画面极度不适,有必要搞这么长时间的死人的特写镜头吗?

  • 节夜梅 5小时前 :

    摄影不错,几处取景相当诗意。表演不行,都太一板一眼。导演过于沉醉对舞蹈的设计,却失掉故事节奏。挺简单的人和事,讲啰嗦了。6

  • 骏良 2小时前 :

    俩主演在线的,尤其反派。不过剧情真的是费解

  • 路凝丝 2小时前 :

    剧情和人物设定都比较俗套,电影最大的亮点是铃木亮平扮演的凶狠反派形象。

  • 阳振 8小时前 :

    远山淡影,画面唯美;人艰不拆,道具乱入。加一星给选角的——穿便服的,都帅帅的;戴盖帽的,都胖胖的。

  • 殴昊强 4小时前 :

    上次这么尬吹是《逐梦演艺圈》吧 还蹭石黑热度 想法有多好 呈现出来的结果就有多糟 两倍看都拖沓 没白看 拓宽了见过烂片的烂境 但还是很后悔 为什么要看这个

  • 露玉 8小时前 :

    没看过第一部,奔着娜酱看了这部,印象最深的黑帮条子恩怨,人物间的背叛仁义信任,枪战砍手指挖眼睛之类的血腥场景。整体故事够老派,看着很爽,而且关西腔?从混混嘴里讲出来太对味了。几个槽点:娜酱那段哭戏,感觉情绪没有宣泄出来,演技确实捉急;桃李跟反派最后的单挑,那枪战真就人体描边…最后找狼那段在表达什么,桃李就是最后的孤狼—仅剩的黑帮人物?印象中桃李演的角色都很温文尔雅,这么硬汉?的角色还第一次看到,抽空把第一部补了,毕竟我太吃他的颜值了

  • 范香春 4小时前 :

    气死我了!

  • 霞梅 9小时前 :

    第一部都基本忘记了,这一部剧情太无聊了,闷,6.2

  • 逄舒方 3小时前 :

    漏洞较多,可惜了,本来能成为一部国产经典悬疑片的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved