剧情介绍

  山田光子(岸井雪乃 饰)是一名28岁的职场白领,在朋友的婚礼上,手足无措的她邂逅了名叫守(成田凌 饰)的男子,温柔风趣的守巧妙的化解了光子的尴尬和不适,一下子就俘获了光子的心。之后,守经常约光子出来吃饭玩耍,某一天,光子留宿在了守的家里,两人发生了关系。
  光子开始越来越频繁的住在守家中,虽然没有告白,但是两人之间的相处就好像在交往一样,渐渐的,光子开始将自己的身份当成了守的女友。可是,对于守来说,光子只不过是一个召之即来挥之即去的消遣而已。为了守,光子甚至辞掉了工作,一心一意的想要和守结婚做家庭主妇,就在光子的算盘打得哗哗响的时候,守突然失联了。

评论:

  • 雪锦 5小时前 :

    看到尚气拿到老爸的五环时,五环之歌在我的脑子里开始疯狂回放 “啊 五环,你比四环多一环,啊 五环,你比六环少一环”。故事就很好莱坞,看个开头就大概知道了结局。所以注意力全都集中在其他奇奇怪怪的点上了,比如和尼先生争论这龙看起来像不像一只中国龙;talo村的颜色稍微艳俗,如果换老谋子来,色彩会高级很多;尚气在水里的时候我以为他吃了哈利波特的鳃囊草;尚气和katy没有cp感…

  • 脱翰飞 6小时前 :

    各位漫威姐妹可以放心食用!

  • 运运 1小时前 :

    动作设计不错,梁朝伟也够范儿。但每一场文戏都显得那么廉价敷衍。演员确实是选错了,没有一点超级英雄的气质。一些关键情节的逻辑转折也是不痛不痒,本金斯利就为了给钢铁侠3拨乱反正,强行安排一堆无聊的戏份,最后连个交代也没有。中英文切换看似很自然,实际存在许多模糊的表述,比如桃源里的人(杨紫琼陈法拉)为什么就会说英语了?到头来杨还是普通话最烂的那一个。

  • 蔚英发 7小时前 :

    主角我觉得选出来也没毛病,是帅气的。整部电影看下来我是没有感觉到有rh,当然套路还是那些套路。世外桃源的场景也做得很美。

  • 皓振 2小时前 :

    黑寡妇要哭晕在厕所里了……真的很好看,就算当成纯粹的功夫片也是很棒的,原生家庭对孩子成长的影响也能找到共鸣

  • 玉呈 1小时前 :

    这分也太低了,本来打算四星,现在直接五星!

  • 郝淑穆 7小时前 :

    80!80!特效可以;3分负面5分正面2分中立

  • 水香之 4小时前 :

    看这架势,如果换成沈腾(刘思慕)、贾玲(奥卡菲娜)、费玉清(梁朝伟)、徐冬冬(小灵)是不是老卖钱老来劲老内个了?

  • 由雪晴 0小时前 :

    本来只是软弱,看着妈被人家杀了都没出手,去美国待了几年变成了一个傻屌,莫名其妙要杀爹。

  • 芙琛 7小时前 :

    比《花木兰》好看十倍!!爸爸妈妈对战就是《一代宗师》那段的翻版即视感哎

  • 晨梓 3小时前 :

    只敢刀刃向内的白左价值观,立基于此的剧情和人设一塌糊涂混乱不堪。当然动作戏和特效美工还是很赞的,起码塔罗比纳尼亚有趣且生机灵动。

  • 缪尔风 9小时前 :

    诚意是很足的,创意也很足,但这个剧本就是个辣鸡。

  • 错雁菡 4小时前 :

    陈法拉和梁朝伟生出刘思慕就一个不符合生物学定律,谢谢。打架为什么全村穿得集体结婚似的?仿佛一下在看金庸一下在看三强争霸赛。梁朝伟简直是漫威不那么讨厌版碇源堂。其他的凑凑合合看得比较欢乐不弱智吧~

  • 起远 4小时前 :

    视觉效果很棒,有更多的元素出现在这个宏大的宇宙里是好事。

  • 晨振 8小时前 :

    以为自己在看《寻龙传说》真人版,个别围绕十环的动作设计还可以。(但是我接受不了梁朝伟的凉拖鞋

  • 祥馨 4小时前 :

    这片子有些令人惊艳的地方也有拖沓的地方,节奏稍微有点碎。但在漫威电影中算很好看的了。特别表扬一下特效。这片子里的龙做得不错,有中国风又有血有肉不浮夸。终于有个中国背景的能看的特效大片了!

  • 柏初 9小时前 :

    其实完成度还可以啦,把傅满洲用一句maderin强行解释了一波。父亲为爱走火入魔,不顾子女,一心要血洗村庄,但场景真的中西混搭十分怪异,而且梁朝伟一天到晚穿着拖鞋像个火云邪神...扮相不是很讨喜。主角两个意外地感觉挺有意思,奥菲利亚的驼背真应该改一改了...整体还算一部及格的爆米花。

  • 花睿思 8小时前 :

    陳法拉和梁朝偉眉來眼去拳法後就生孩子了⋯⋯雖然好笑和想吐槽的地方不少,但覺得還蠻好看的哈哈哈

  • 波以轩 9小时前 :

    腊鸡辱华片还有6.1??打1⭐以上都都是没麻麻的吗?

  • 荀从安 8小时前 :

    惊喜大概是本金斯利的利物浦演员?其实穿插的几段回忆还行,梁朝伟英语演戏反而比国语舒服,但他这条爱情线好像古偶啊,结局大战又很仙侠。Katy和妹妹都更有火花,男主长得好像新闻联播男主诶!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved