剧情介绍

  [重塑马文]后,导演安妮·芳婷将再次联手伊莎贝尔·于佩尔,合作新片[白雪公主](Blanche-Neige,暂译)。新片故事类似《格林童话》中的白雪公主。但电影里将是七个男人,而非小矮人。卢·德·拉日([呼吸])饰演一个年轻女人,于佩尔扮演她漂亮的继母。电影将是部情色喜剧,并有望明年春季开拍。

评论:

  • 寒水彤 1小时前 :

    蛮有趣的电影,有讽刺,有一些有趣的细节。4星是可以的!

  • 司空安晏 1小时前 :

    空洞乏味 如坐针毡 15分钟离场 回家重温去看《魔幻时刻》去了 P.S.这几个人真会演戏吗?

  • 慧欣 1小时前 :

    作品采取黑色喜剧讽刺的手法,反应富豪对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 初莉 4小时前 :

    一開始有些迷失在工廠人物裡,殊不知越看越來勁。焦頭爛額的工廠老闆「禍不單行」,對著員工一口家庭經,大事小事管到底,前有員工抗議,後有員工家庭風波,連帶自己搞上好友千金。將老闆的兩面展現得淋漓盡致,不乏自然笑點(演技加成、皮笑肉不笑的尷尬情境),玩了一手職場諷刺喜劇,殘酷又會心,也算編排得宜,小人物記憶點鮮明,前後呼應。

  • 旗安国 7小时前 :

    提前支走保安

  • 冯和悦 6小时前 :

    挖掘企业文化的暗面,审视逐利剥削的企业生态;各种荒诞与精心的讽刺之下,还藏着一些不寒而栗的真相。最后老头拿着电钻在老板身后那段,哈维尔表情非常传神,演技相当精湛。

  • 京悦媛 0小时前 :

    2.5。天秤工廠老闆為了在自家多擺一面獎牌,靠資源、權勢與心狠而成功之歷程。前面還能充當表面上的好家長主義式老闆,安撫心腹糾結與監視太太、容忍資遣員工工廠外紮營抗議(警衛還跟他聊天XD)、安排老員工的混混兒子工作(不過是去太太的內衣店),中點發現搞上床的女實習生是老友之女還來家中共餐,後面評鑑將至卻多頭燒屁股,欲快刀斬亂麻又遇反撲,忙亂中諷刺地化解:叫混混去打資遣員工,成功趕走,卻也讓混混喪命,下款天秤以他為名紀念顆顆;資遣心腹換成升遷績優的阿裔員工,實習生很會,威脅男主升她為主管,尾聲明亮評鑑強打阿裔與女性多元聘任來加分,根本政治電影!Javier Bardem很強,有複雜性,睜眼說瞎話高手。劇本前面還有點摸不著頭緒,越後面越帶勁(也理解為何會以混混兒子白男在公園打阿裔作開場)。

  • 充元旋 2小时前 :

    7分,笑不起来的喜剧片,老板总是会耍点手段的,不过后生可畏,邻居女孩才是大赢家。

  • 振锋 1小时前 :

    走出影厅时,恰逢隔壁厅的《奇迹笨小孩》同时散场。看着他们湿润的眼眶,听着他们三三两两、不绝于耳的赞叹声,我感觉我肠子都要的悔青了。(《这个杀手不太冷静》+《李茂换太子》,这哥俩儿真是用实力证明了「谐音梗必摆烂」这句话的可信度与准确性)

  • 守欣艳 5小时前 :

    哈哈哈,有趣到谈不上,一直挺替这些人着急的,最后才是老板该有的样子嘛,而阿拉伯人才是一个员工的角度该有的样子啊

  • 帅白翠 2小时前 :

    真以为所有温情喜剧都能像《你好李焕英》一样?

  • 卫博文 4小时前 :

    雖然漂浮感飄上天了,但最後“人生第一個男主角”戲裡戲外軌跡重疊的彩蛋還是有觸動到我,而且有些迷影梗也可會心一笑,但要跟原作比還是算了。這票房完全可以理解。五部真人片,三部死人,每部都不止死一個。這兩年都過得不容易,大過年行行好看點開心的吧 。

  • 府曼衍 6小时前 :

    说不好看吧,有些桥段确实跟着笑了,但要说好看吧,却又觉得有点违心

  • 乌雅思洁 0小时前 :

    你能想到的老板的每一个好,背后可能都存在着另一个算盘,好好做韭菜就行

  • 卫军 2小时前 :

    没有新东西。黑色喜剧拍得浑浑噩噩,好几条线说不清道不明,甚至直接不见了。这老板放在我国确实是“好老板”。

  • 家钊 5小时前 :

    欧洲人的黑色幽默,为得奖用尽一切手段、肮脏的手段;揭露社会、企业的黑暗面,看似平衡的企业,实质上被谎言、道德绑架所裹挟……

  • 区绮烟 1小时前 :

    春节期间和家人一起看的,孩子乐的哈哈大笑,看完我问他看懂了吗,他说没有。

  • 扈尔雅 4小时前 :

    内核还是很悲剧的。魏成功最后真的成功了么,这更像是电影营造的一个幻梦。他以为迎来了自己人物和人生的弧光。真实的结局更有可能是稀里糊涂地献出性命。属于小人物的结局。

  • 喜浩博 7小时前 :

    “断人钱财如杀人父母”,有些人为了保住工作,真的愿意做很多事。

  • 咸德本 9小时前 :

    职场斗争淋漓尽致,很好很贴近现实,真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved