学记是谁写的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2007

导演: Gireesaaya

剧情介绍

  Rishi和Radha作为青梅竹马本彼此相爱,但是在一次事件后对彼此产生了厌恶,这种厌恶甚至在他们成年后仍然存在。当他们进入同一所医学院时,他们决定修补两人之间的感情并重新袒露对彼此的爱意。

评论:

  • 巨凯康 3小时前 :

    感谢伟大的罗琳,让我有了三个小时的快乐。现在一想到邓布利多连死的时候都那么孤独,简直要哭了。邓布利多才是魔法世界里最孤独的英雄。

  • 包奇伟 1小时前 :

    很久没看上印度电影了。《如获至宝》讲了一个想做明星的跳舞女孩为赚钱去宝莱坞,给一对美国夫妇代孕的奇异故事。一直三观不正的剧情,最后反转拔高了主题:孩子不需要自己生,也可以做父母,生的孩子不是自己的 也可以做父母。取景斋普尔,勾起我对那座粉红之城的美好回忆。

  • 员恨之 4小时前 :

    你没恶心到跑路了的我,我也便不骂你了。没到不能下咽的程度,但凑不到五部可以不硬凑,不会写群像可以不写,没有神奇动物可写可以不要硬贴,人类,leave神奇动物alone

  • 奉同方 9小时前 :

    太多巧合,硬凹和理想主义了,为了赶紧突出每个生命都是上天的馈赠这个主题,编剧快马加鞭往前赶,其他细枝末节都不管不顾。整个观影过程,不管是故事情节还是价值输出,多处让人感到不适。

  • 昌嘉禾 0小时前 :

    连续剧拍到第三集了,我是真的累了,也不知道自己为什么要一大早上跑来imax看一群人瞎比唠嗑。全片唯一情感波动老头摸胸,但你要说这个也是糖这个也能磕那大可不必,嗑药鸡也挑食:-)// 对这个系列的感情我只能用一个不恰当的比喻那就是——久病床前无孝子

  • 家薇 0小时前 :

    没想到代孕在印度合法,这片是不是也在用美国人影射美国。

  • 仲妙菡 2小时前 :

    来都来了,为什么不告诉我邓布利多和格林德沃为啥相爱。(不要用年少无知敷衍我)。

  • 扶嘉玉 9小时前 :

    犹豫半天决定给三星及格,导演不少地方挺有想法的,就可能各方压力外加执行不到位,没能更出彩。后半部分从米米怀孕露馅,司机真老婆上门到美国夫妇重回印度的剧情,真就在“天雷滚滚”边缘反复横跳,幸好剧情勉强还是立住了。虽然还是避重就轻吧,但换个导演编剧说不定就是投稿“奇葩bot”吐槽的份了。

  • 京悦媛 2小时前 :

    就很印度電影。重點是產檢檢查出唐氏症的話,還一定要生嗎?講難聽一點,是不是有無知的成份在?畢竟是一開始連代孕都完全不知道是什麼。

  • 席高洁 6小时前 :

    太多巧合,硬凹和理想主义了,为了赶紧突出每个生命都是上天的馈赠这个主题,编剧快马加鞭往前赶,其他细枝末节都不管不顾。整个观影过程,不管是故事情节还是价值输出,多处让人感到不适。

  • 呼若薇 9小时前 :

    以轻喜剧的方式讲述代孕这个灰色地带的故事,较为完整,探讨也较深,结尾升华了主题。

  • 彦璟 2小时前 :

    这个电影对麒麟的描绘很有“文化挪用”那个味道,让我有些不舒服。除此之外,一切都很棒。尤其是爱邓布利多的人,会看哭。他是如此美好,又如此孤独。

  • 富凯凯 2小时前 :

    值得贡献一张imax,好久没有看完电影后影院里洋溢着这样的气氛了!!6.7分。你们缺德不缺德

  • 怡妍 1小时前 :

    宝莱坞在世界电影工业中是有安身立命绝活的,拿四星不难比如摔跤吧爸爸之类,靠的是流畅的叙事能力和接地气生动的表演,这种套路有单一局限性,没有欧洲电影或者东亚电影那么多的艺术样式,但是印度套路做到极致也可以达到五星,比如本片。几度反转都在意料之外情理之中,人情味与故事主题的探讨深入都让片子变得出色。

  • 才骞骞 9小时前 :

    咪咪好不容易 所以说代孕真的很坏又自私专门骗这些身体健康但是又无知的女孩子

  • 允驰 3小时前 :

    像我这样腐癌入脑,有cp嗑就万事大吉的人都无法原谅这玩意,啥!也!不!是!二十分钟能讲完的破事硬是搞了两个半小时,全片精华只有魔法基佬伴的十分钟二人转,其他建议睡过去。全国疫情给了它脸了,不然开分最多3

  • 宰曼珍 7小时前 :

    大半部都是一部中规中矩的喜剧片,到了片尾出现大波动,影片意境陡升,把观众拖入进退两难的伦理困境,促人思考。

  • 在雅韶 9小时前 :

    不得不说电影太理想化了,连素不相识的司机都如此负责。如果孩子真唐氏综合征了,那又会如何?

  • 单于嘉宝 5小时前 :

    结尾虽然展现了人性的善和爱,但总有点不接地气。如果是我的孩子,我一定会自己亲自照顾,而不是交给别人。

  • 弦洲 1小时前 :

    算是可以值得一看吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved