微电影寒冬腊月 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2010

导演:

剧情介绍

李均总是被同班的“孩子王”熊壮欺负.在熊壮的一次恶作剧中,罗冬儿当着全班的面揭穿熊壮为李均辩护.这让一直扮演“受气包”的李均有些受宠若惊.为了进一步拉近自己与罗冬儿的关系,李均用一块巧克力收买熊壮,使其配合自己出演“英雄救美”.孰知弄巧成拙,熊壮假戏真做让李均丢尽了颜面.为了挽回自己在女孩心中的形象,李均承诺罗冬儿以后要送给她一张罕见的三国闪卡……李均总是被同班的“孩子王”熊壮欺负.在熊壮的一次恶作剧中,罗冬儿当着全班的面揭穿熊壮为李均辩护.这让一直扮演“受气包”的李均有些受宠若惊.为了进一步拉近自己与罗冬儿的关系,李均用一块巧克力收买熊壮,使其配合自己出演“英雄救美”.孰知弄巧成拙,熊壮假戏真做让李均丢尽了颜面.为了挽回自己在女孩心中的形象,李均承诺罗冬儿以后要送给她一张罕见的三国闪卡……

评论:

  • 敖羡丽 4小时前 :

    2021年的最后一部电影🎬 卡司好kiang连卖农药的大叔都是个角儿,可惜李阵郁戏份加起来都没有三分钟

  • 同蔓蔓 8小时前 :

    很意外有get到姜河那耶,感觉还是有刘海的造型会比较适合他。金英光刮胡子那段真的神似孙哥,我美美关注上,他之前那部可能的任务我也很喜欢。智敏欧尼真滴好美。李栋旭的线最最最无趣,元真儿真的好资源。

  • 关秋莲 4小时前 :

    想搞成韩国版真爱至上,火候还是不够,不过在这时节看着依然是温暖的。

  • 勾新雅 3小时前 :

    阅,贴图完毕,转战下一个~///一直没人发吗?那我煮了一份

  • 尾易梦 4小时前 :

    俄乌战争打的火热,全球新冠,世界动荡,这个大环境下来看这部片子让人感触更深!正如片子开始长达十分钟的转场镜头一样,晃动、多变,让人感叹生命无常!

  • 慕寒梦 0小时前 :

    韩国有两种电影,以有没有套路来区分,但不管有没有套路,都是商业电影。本片属于套路特别明显的类型,总结起来就是:鼓足勇气、奋不顾身跑到大庭广众之下搞一搞氛围绑架,把灰姑娘一记头变成白娘子,完全不顾观众尴不尴尬,演员自己先感动得稀里哗啦

  • 丽初 6小时前 :

    韩国版《真爱至上》,但故事线还是太贺岁片了,为了温暖而温暖。制作也有些粗糙,绿幕也比较明显。

  • 孛月明 2小时前 :

    6分,这不就是英国版的真爱至上嘛?!但是就每个角色的关联而言,各自的联系太过于强行。剧情也太过于老套。真爱至上,虽说也老套,但是其剧情的安排较为自然,人物联系水到渠成。

  • 公良水蓉 2小时前 :

    常规梦幻童话韩剧,阳光照进沟渠,王子找到灰姑娘,痴情久候只为你。是个惬意的日子跟喜欢的人一起看的幸福电影。

  • 敏晓楠 3小时前 :

    影片开头长镜头对家庭变迁和岁月是转换处理的有些乱但是出彩。通过回忆带出的事情,本来就不会是清晰明快的。整部影片基调暗淡,主人公的名字叫 犀牛,我想是为了突出那种没有目的的横冲直撞。暴力,破败混乱的生活环境,不知所往的人生状态。目前所有版本的字幕都是意识流,还是要靠理解力。三颗星

  • 五雨伯 2小时前 :

    《新年快乐》对于《真爱至上》的借鉴还是挺明显的,但也拍出了新年联欢笑中带着温情的感觉,比起《全城热恋》还是高出不少的。

  • 常海瑶 4小时前 :

    后段人物弧光的塑造基本靠暴力和解释性说教对白完成。前者完成度还不错,后者就差挺多意思了。

  • 封韫玉 8小时前 :

    很朴实的表达,很有烟火气~作为非科班出身,导演还蛮有灵气的~爸爸妈妈的表演很加分,反观女主“演”的痕迹很重

  • 南宫博厚 9小时前 :

    烂到匪夷所思,这么俗穿地心的梗怎么真的敢拿来用,尤其是李栋旭那条线臭死了,这酒店有林允儿韩智敏还找那个小清洁?

  • 尧休 6小时前 :

    我要被姜河那笑死了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!!里面的ost都好治愈

  • 威睿明 2小时前 :

    来的火车上刚好读了蔡崇达的皮囊,结合电影,觉得这一哭一笑的内里情绪实在很像。通俗现实题材,可以预想到故事发展,但生命尊严问题,等待死亡的困境和无力感还是很打动人。带给我自身的思考也更多一些,要对父母更好一些。

  • 凯杞 9小时前 :

    电影中的节日呈现的如此乏味无趣也属实不易了。

  • 惠帛 6小时前 :

    非常俗套的韩版《真爱至上》,韩剧里的烂梗还在用呢,2022年了,还要拍霸道总裁爱上清洁工小妹吗

  • 吕文惠 4小时前 :

    年初的新年前夕

  • 俊香 8小时前 :

    虽然小区封锁期时间最不值钱,但也不应该浪费在看这个电影上。唯一喜欢的点是少年表白时的雪花像樱花。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved