常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  一场车祸给秀芳(许娣 饰)和秀丽(陈小艺 饰)姐妹俩的家庭带来毁灭性的打击——姐姐秀芳的独女安心(钟楚曦 饰)是一位青年舞蹈老师,在车祸中受到重伤、失去了双腿;妹妹秀丽的小儿子不幸殒命但大女儿若华(杨超越 饰)逃过一劫。视舞蹈为生命的安心难以承受这巨大打击,心灰意冷、日益消沉,丈夫秦峰也逐渐退缩、想要逃离婚姻,肥胖大半生的秀芳决心通过完成从未坚持过的减肥来激发女儿生活的信心;若华为了帮助母亲走出伤痛、带她住进大学宿舍,但心伤难愈的秀丽克制不住自己的控制欲,热恋中的若华因为母亲的过度施压备受折磨。安心在秀芳坚定地陪伴下,勇敢走出了婚姻,又在舞伴和恋人林天宇(侯雯元 饰)的陪伴下,历经艰难重新站上了舞台;若华在和秀丽的对抗中,一度走向偏执,最终母女二人还是解开心结,重新面对生活。

评论:

  • 五玉韵 2小时前 :

    2022年还能拍出这种烂俗套路情感关系真的很不容易。又是这种忙于工作挣钱买房为了你好遮遮掩掩型男方VS缺乏安全感有你在身边最重要你关心过我吗感性型女主,台词都像八百年前的念了上一句就猜到下一句,你但凡性转个创业工作狂精英女性和黏糊糊缺爱年下小奶狗(杨烁小丈夫不演过吗现在不大行了)都比这好点...三十而已陈屿人设那么烂我都嗑他俩..专门为他俩拍了个电影我倒一点get不到了

  • 喆轩 6小时前 :

    非常非常非常国产套路的爱情电影,作的莫名其妙,复合也非常莫名其妙

  • 候丹云 7小时前 :

    很肤浅,老套的剧情,男主就因为看到女主一个笑容,就无脑喜欢她宠她,前半小时强行撒糖!因为男主工作忙,有女性合伙人,女主没有安全感,争执,吵架!2022年还有这种老梗!所有人物都很标签,没有深挖当代男女爱情的痛点。最后结局也是莫名其妙,强行回忆杀,强行洗白,按头哭,女主缺乏安全感这个问题并没有解决,男女主怎么就和好了?人物成长在哪?

  • 剑沛蓝 8小时前 :

    感动的点是妈妈的那句:不要老说原生家庭的影响

  • 丹宇寰 4小时前 :

    如果现实里很难相逢,那就在作品里

  • 徐念柏 1小时前 :

    但是这些就在我们生活中会发生的事情 非常共情

  • 庹小琴 3小时前 :

    不得不说毛晓彤和杨玏这组合搭配的很好,可能因为《三十而已》的缘故,感觉剧情上像是看《三十而已》番外篇的感觉。毛晓彤依旧看似小鸟依人实际上情感爆发力强!两人的演技没有问题,剧本也没有问题,问题可能就是这部剧太《三十而已》了!依旧像电视剧一样,虽然深爱对方,却因生活的一地鸡毛而分手……只不过《三十而已》是因为流产,而电影是因为招财……(注:是因为有《三十而已》的影子才给三颗星若没看过《三十而已》会给四颗星甚至五颗星)

  • 弘辰 2小时前 :

    主题曲《失物招领》唱到:

  • 嘉家 1小时前 :

    我还以为男主开头这么好,后来肯定反转,万万没想到男主从头优质到尾,一直是女主在作。

  • 充语梦 0小时前 :

    结尾反而比较假了 虽然我喜欢大结局

  • 初馨荣 6小时前 :

    分开是一种修行,如果是真爱,一定会修成正果~全程姨母笑,他俩真的很有CP感

  • 宰父和悦 7小时前 :

    4星。很不错的电影啊剧本节奏制作还有男女主都很舒服,怎么评分这么低。人类悲喜还真的相通,前半部分真的典型,估计男女恋爱都这样。后半部分扯了结婚也是怨偶。

  • 孔惜珊 2小时前 :

    真实不做作 国内能有这种能好好讲完一个故事的已经不容易了 啧

  • 丰冷菱 6小时前 :

    泪点低的我一边哗啦啦流泪,一边内心抱怨哪有这么长情的男人,何必编织这样的幻梦给女生。另外,这真的不是暗戳戳在表达女生只能同甘不能共苦么?

  • 卫玄穆 2小时前 :

    生活果然是个王八蛋,是爱情出现问题的最大问题。分开却能修补这种问题,也是个神奇的套路。

  • 北山彤 2小时前 :

    有一见钟情,也有鸡毛蒜皮。剧情还可以吧,至少演员演技都在线

  • 斛天悦 3小时前 :

    一段感情如果能够走到人生的尽头,双方是需要多大的努力才可以。

  • 五书桃 8小时前 :

    烂到不花钱在网上看都觉得浪费了时间。

  • 旗彭湃 3小时前 :

    (不过毛晓彤杨玏这对cp倒是挺搭的…)

  • 俟兰英 1小时前 :

    都是恋爱典中典问题,几乎所有的桥段跟🌵都经历过,情感变化太现实了,大多数分手的情侣多少都经历过这些吧,电影观感一般过于现实引起不适。题材应该是受到日本去年新片「花束般的恋爱」启发。看电影的时候还是想起过去的那一幕幕,甜甜的爱情到底在哪里😭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved