李娜（海清 饰）是一家化妆品公司的老板，在职场上，她一直都以女强人的形象示人，深得下属和合作伙伴的信赖。李娜和丈夫丁致远（许亚军 饰）结婚多年，两人的爱情结晶丁一一（胡先煦 饰）在加拿大念书，近日里，步入了叛逆期的他经常惹出大大小小的麻烦，令李娜担心，于是，李娜做出了一个惊人的决定，那就是放下手中的工作，前往加拿大，成为一名全职的陪读妈妈。
虽然丁致远对于妻子的决定抱持着反对的态度，但他明白，只要李娜决定的事，她就一定会做到。然而，此时的李娜并不知道的是，她要为自己的这个决定付出多少的代价。苦心经营的事业，和丈夫之间多年的感情，都因为这个决定，而遭受了严峻的考验。
这剧情虽然有点离谱但还是温暖啊
前面还挺有意思，但是不喜欢后面的全员好人，两个好继父加一个过于自由的好继母的设定就够一个故事用的了，没必要又把生父翻出来，又叫继母死让观众不能嘴她。孩童时期的父亲接力本来是合理的美谈，结果后面把人交给丈夫一下把事儿整烂了变得很雷人。感情线写得很乏味和主线无关。
就是说 虽然这就是个全员好人的戏份 是个正常情况不可能发生的 毕竟感情线乱到我不能理解也不现实 但我还是扛不住哭得稀里哗啦了 打感情牌真的好犯规 尤其演员选得又都是我喜欢的 真的扛不住 我要去把原著补了！
虽然故事有点离奇，好在最后给圆回来了。心存美好总是好的。一部赚走了我妈妈一大把眼泪的电影。
这都是什么和什么啊
什么狗屁剧情和三观啊……日本人催生是催疯了吧 和着我想要女儿就可以霸占别人的女儿呗 占了你倒是好好养啊 幸亏大家生活在只有好人的世界里 放到现实中可不是被蜜雪冰城收留就能完事的 他爸也是心大 这么喜欢追逐梦想建议一开始就别要娃😊女儿说“因为我没有跟你你才有现在幸福的家庭 所以没关系”的时候他爸竟然欣慰的笑了……笑了……什么鬼啊啊啊啊 还有那个冈田健史 你到底是想做饭还是想弹琴啊？？莫名其妙的心路历程？？不知道编剧想宣扬啥 一个人的幸福只能靠别人给吗？ 要不是这几个演员可是真的一秒都看不下去
这个名字取得真好啊。不断把爱传递下去，但是在其中的每一个人都期盼着美好的结局，就是优子的幸福。 P.S.剧情有许多想吐槽的地方，但是优子毕业仪式上弹钢琴那段真的看哭我了。
呜呜咩酱太可爱太美了，冈田dd乖，下次别再中分了，老了十岁hhh 虽然很浮夸很架空但是我还是在十元死后那段被戳到了，年纪大就是看不得亲情相关的（三个父亲吧，其实只有田中圭一直陪在咩酱旁边，其他两个都好多年没见了）我理解的接力棒倒是没有物化女性的感觉，就是很字面上的一种传递爱和传递幸福吧
年度催泪影片，奉劝各位不要戴着有色眼镜看日本影片
故事娓娓道来，节奏恰到好处。不用想什么背景合不合理，感动就是了。
三位父亲的形象塑造实在过于肤浅 一直到电影结束我也不明白他们为什么爱梨花和优子
前面还挺有意思，但是不喜欢后面的全员好人，两个好继父加一个过于自由的好继母的设定就够一个故事用的了，没必要又把生父翻出来，又叫继母死让观众不能嘴她。孩童时期的父亲接力本来是合理的美谈，结果后面把人交给丈夫一下把事儿整烂了变得很雷人。感情线写得很乏味和主线无关。
片中的主角像极了现代年轻人的生活状态，上班已经很累了，还要社交，花时间和精力与另一个人聊天。如果遇到的是那类无法令人愉悦的无效社交那就更让人窒息了。过于沉重，还不如躺尸玩游戏，或是躺尸看电影。
看过结局，不禁想起《武林外传》吕秀才那句“是谁杀了我，而我又杀了谁！”莎拉明明为了家人才选择克隆，可母亲和丈夫却希望克隆品代替她，顿感这个世界的荒唐。当人的社会属性被强制剥脱，你不再是孩子/母亲/老婆/朋友，你还会是谁？
75/100 用《自卫的艺术》式的黑色幽默讲述《龙虾》式的冰冷荒诞，以先进的克隆科技逆向映射人际冷漠，丝毫不带悲悯和道德的言语与行为拼凑着消极的社会群体，科技淹没了个体的价值，人人都可被替代
这阵容没啥好差评的，我咩酱咋老是这种可怜崽崽的角色哦🥺太可怜了。咱就是说为啥没有俩美女同框的片段！！！！交叉演不同时空的事干啥！！！真是幸好遇到的父亲都是好人，要不然优子怎么可能长大是这么温柔的人哎。另外觉得最后的字幕有点儿难过，小孩的名字姓氏一直在变，说是接力棒，但好像女孩子就是附属，一直在变“主人”。还好她还有自己“优子”的这个属性。好久没看电影了，看看日影哭一哭蛮好的。我咩酱赛高🤤
泣いた泣いた。田中圭さん役頼もしい。后面太磨叽了
看过结局，不禁想起《武林外传》吕秀才那句“是谁杀了我，而我又杀了谁！”莎拉明明为了家人才选择克隆，可母亲和丈夫却希望克隆品代替她，顿感这个世界的荒唐。当人的社会属性被强制剥脱，你不再是孩子/母亲/老婆/朋友，你还会是谁？
最后竟然体会出了一种被不同男人接管一生的感觉…这三观拍的真是…倒是有一句赞同的话：不是孩子需要父母，而是父母需要被孩子治愈吧～
剧情离谱甚至到中断看到十元包着头巾都猜到结局了……但丝毫不影响插叙倒叙的冲击感和最后高潮的泪点
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
