职业病防治法2017修订 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 1993

导演: 布莱恩·德·帕尔玛

剧情介绍

本片讲述了在伊拉克冲突中作战的年轻美国大兵的故事,并将侧重点集中在了多媒体覆盖下的现代战争模式上。由于年轻人冲动的本性和自身的局限,《节选修订》向我们展示了将一群年轻的美国士兵放置在一个精神上野心勃勃的境地的恶果。导演德·帕尔玛在搜集和整理了大量美伊冲突中美国士兵的经历,此番将镜头对准余热未消的伊拉克战争,可谓浑身是胆。
  剧情围绕美国陆军的一个小分队展开。他们借着自己的强势地位,迫害了一名无辜的伊拉克女孩及她的家人,故事在一次残忍的强奸和谋杀中达到顶峰。
  影片锋芒毕露,尖锐地揭示出战争带来的无辜死亡和伊拉克人面对战争时的无助。电影让观众思考并开始质疑得到的任何信息和事件。因为,真相经媒体和政治等等的高效率过滤器过滤之后往往已经走样,变成了为一小部分人所用的工具。最后电影抛下一个问题等待着大家思考:一旦我们知道了真相,战争的意义何在?所有的悲剧将向谁倾诉?

评论:

  • 首小蕾 2小时前 :

    这不是B- bot,这是苹果手机。好喜欢Ron。

  • 老博厚 7小时前 :

    当看到罗恩耗尽最后的电量把小孩拖出森林的时候 联想到前面小孩本可以求救但为了罗恩选择躲藏 “友谊是双向的”大概就被完美诠释了

  • 祯睿 6小时前 :

    阿荣真棒!

  • 郭慧心 3小时前 :

    讽刺苹果和乔布斯

  • 母晓山 7小时前 :

    安卓声讨苹果的用户隐私有问题的动画片……

  • 闻淑兰 9小时前 :

    故事与时俱进,但是还是觉得有点老套,夹带私货黑了一把毛子就没必要了…

  • 那拉峻熙 4小时前 :

    分分钟教你可可爱爱做人

  • 问芸茗 8小时前 :

    四星半。今年最喜欢的动画(虽然总共没看几部)。虽然最后的分离有点强行煽情(也有可能是方便小男孩脱身),但关于友情是two way的部分太不错的(尤其喜欢他俩在森林里那段),对社交媒体和科技巨头的嘲讽也挺有趣。b bot的设计很出色。

  • 鸿初 9小时前 :

    残次品B宝阿荣,与众不同,很萌很可爱,会惹祸,能帮巴尼交朋友。动画制作的不错。

  • 皋蕴秀 3小时前 :

    不算是成熟的作品,剧情和逻辑bug很多,但挡不住我喜欢它

  • 赧从蕾 8小时前 :

    立意很好,如果男主的B-Bot没坏,那就只是个行走的社交应用软件而已,正是这个意外,才让男主的B-Bot通过机器学习完成人机双向互动,让人不再沉迷网络和社交,从网络陷阱中解脱出来,面对面交流,成为真正意义上的朋友。

  • 运福 3小时前 :

    首先就机器人的设计来看就不可能受创那么严重,在这个大前提就错误的情况下,故事更是漏洞百出。

  • 童心思 8小时前 :

    而真正的皮克斯如果再这样随意下去

  • 狄飞阳 4小时前 :

    3.5的样子。立意还是蛮好的,尤其是越来越邪恶的资本家的嘴脸和基本是在监控着孩子们的b-bot,虽然有意识要减少对电子产品的依赖但是发觉依旧基本生活在手机的监控之下。资本家和想要好好做产品(?)的研发间的矛盾也是老生常谈,很有触动的镜头是他们在云端看到的其他孩子的失落的那里,其实大家都是一样的孤独。现充的快乐无可替代

  • 李雪珊 0小时前 :

    过于明显地讽刺扎克伯格和乔布斯,但也都说到点上。立意挺有意思但整体呈现稍微差了一节,不过很多细节都可圈可点。床底变亮那一幕被实实在在地打动到了。

  • 桂媛 9小时前 :

    故事性比迪士尼近期几部电影都强,也有说教的部分但至少没引起我的不适。主角和ron人设很可爱,唯一不理解的是为什么要把两个家长设计成难以理喻和无法沟通的性格

  • 费浩思 4小时前 :

    前有大白,后有小白,为何白色显得可爱?是因为纯白透亮使人安心?影片点明出错的可能不是个体,出错的也可能是群体,智能机器人时代已经呼之欲出,依靠人工智能和网络大数据并不能建立真正的社交关系,一切都被娱乐化和数字化,这时候人们需要意外来打破定式,需要冰凉的机器拥有真情实感。

  • 黎婉秀 9小时前 :

    No.2358 挺好看的,但感觉看过类似的,也是探讨机器人、社交与人类生活的主题,配置也是邪恶商人+单纯技术。另外,巴尼帮了泡泡公司这大个忙,不送他一台机器人吗?

  • 香美 7小时前 :

    对未来的畅想很有意思,或许未来真的就是每个人都有机器人管家陪伴。但老套无聊的故事让所有的最后的感动变得廉价,人物的行为逻辑也不够严密,剧本欠打磨以至于毫无惊喜。

  • 洲惠 2小时前 :

    感觉不如同题材的智能大反攻,这两部还都有科曼配音😂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved