超级模拟

超级模拟 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 喜剧片 2000

导演： 本·斯蒂勒

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　励精图治的马来西亚新总理上台，令滥用童工的各大美国服装集团颇感压力，这班时装界巨头谋划选出最无知愚蠢的男模刺杀马来西亚总理……戴瑞克•祖兰德（本•斯蒂勒 Ben Stiller 饰）是蝉联三届最佳男模的超级模特，但是在最近的模特盛典上，祖兰德的第四次荣誉被新人汉瑟尔（欧文•威尔逊 Owen Wilson 饰）夺走，失落的祖兰德又遭遇了三位死党意外身亡，连续打击之下，祖兰德返回矿区的家乡，但这里的一切已经不再适合养尊处优的超级名模。时装界的超级设计师穆格图（威尔•法瑞尔 Will Ferrell 饰）此时向祖兰德抛出了橄榄枝，邀请后者与自己合作最新设计。《时代》杂志记者雯达（克里斯蒂娜•泰勒 Christine Taylor 饰）追查之下发现穆格图的真实意图是将祖兰德改造成行刺马来西亚总理的杀手……

猜你喜欢

评论:

  • 运暄 0小时前 :

    日影在“去血缘”化亲缘关系的探讨真是一直走在前列啊，石原里美演技不行，永野芽郁真是又漂亮演技又好！

  • 殳幼荷 9小时前 :

    观影体验很别扭，完全没有情感共鸣，人设是大问题，人物行为逻辑理想化到就像去领千万彩票大奖的路上又中了百万大奖，剧情发展想到哪写到哪的游离感，凹出来的催泪戏份显得十分无力，最后就只剩咩的眼泪还在敬业地流淌着。

  • 蓝巧香 7小时前 :

    导演你自己看看拍的什么东西？！没有（还算能看的）几个短暂的假面造型真不知道我浪费这个时间干嘛

  • 第心怡 8小时前 :

    这一本原作的case就不如上一作，电影还做了一些简化。有些伏笔细节上也处理得比较马虎。不过一闪而过的塞尔达野炊还是让我笑了。

  • 祁金理 9小时前 :

    还好我没看原作，要是我花几个小时还不能倍速地看这么一个故事，而且还没有十元和咩的美颜加成的话，我是真的会生气的！

  • 运文 4小时前 :

    日本酒店宣传片2，感觉和第一部比没多么出众也没多么不行。但这部最让我失望的是没有把麻酱的美拍出来呀！我是来看麻酱的呀！！

  • 钭丽君 2小时前 :

    还不如第一部呢，咋那么沉闷啊…………这片能当三星绝对是因为里面汇集了大量具有九分左右作品主打群众基础的演员……甚至连凰稀要都出来客串了…………

  • 莲桐 0小时前 :

    剧情就不看了 就看十元时装秀吧，田中真的好适合有点憨憨的角色啊

  • 裕仕 9小时前 :

    大牌太多猜凶失败！比上一部还好看阿，好想入住科尔特西亚酒店，里面怪人太多了，服务也太令人动容了，不依赖于时间的酒店服务，啊，看场电影像做梦像度假（不愧是悠长假期的导演）（木村出卖了一点男相，不错希望下部继续！）

  • 诸葛妙晴 2小时前 :

    松散的情节充斥着违和感，梨花为了自己成为母亲，欺骗、利用了三个男人，两代爸爸都围着母女转，太奇怪了吧…… 被吐槽的结束语虽然有点囧但也可以理解，算是西式婚礼仪式由父亲将新娘带给新郎，开始新的人生的意思吧～

  • 让秋彤 0小时前 :

    只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事？继母不断改嫁，继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用，是需要依附男性的表现还是明显的，没有不好，就批判和看待事物要一体两面的思路上线～

  • 舒怡 2小时前 :

    食之无味弃之可惜/如果不是木村和长泽雅美估计根本不会点开/bug多到说不完啊…..

  • 汤隽雅 8小时前 :

    食之无味弃之可惜/如果不是木村和长泽雅美估计根本不会点开/bug多到说不完啊…..

  • 示鸿雪 1小时前 :

    木村拓哉帅的~有爱的麻酱就可以5颗星了~情节总体有些散~最后高潮部分有点拖~攒的那点紧张感都拖没了

  • 聊曜儿 6小时前 :

    推理剧的犯罪动机已经这么卷了么？扯到玄幻，可惜了这么多咖

  • 蒿双文 9小时前 :

    相比于第一部的几个故事，这次变成了一个故事，几条线也算是各有特色，但相比于第一部差了一点，推主线的时候有点没交代清楚。

  • 曾念烟 9小时前 :

    没感受到爱，叙事节奏很乱，十元女士你以后可不能再这么演戏了啊，该转型了，咩酱角色人设好奇怪，但是好会哭，冈田健史这时候还没太残。

  • 汉雅青 1小时前 :

    最后的最后终于知道了答案

  • 郁访文 8小时前 :

    第一次没有那么讨厌田中圭，看来十元对他的怒骂还是有点用的嘛..

  • 雅妍 3小时前 :

    这样真的完美主义啊！但是咩酱真的好可爱好可爱啊~~~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved