剧情介绍

  万中无一的天才少年唐三与酗酒的铁匠父亲唐昊相依为命,唐三渴望母爱,但唐昊始终对妻子之事守口如瓶。直到唐三的双生武魂觉醒,父亲才告诉他只有成为斗罗大陆的至强至勇,拥有强大的实力和内心,才有资格承受母亲的消息。
  唐三不忘和父亲的约定,先后在诺丁学苑和史兰客学苑求学,与灵动俏皮的萌妹小舞、彪悍冷峻的星罗王子戴沐白、热衷艺术的辅助系魂师欧思客、清冷的星罗名门少女朱竹清、质朴善良的变异魂师马红俊和七宝琉璃宗小公主宁荣荣,这六个性格各异的天才少年们在冲突和碰撞中不断磨合,组成“史兰客七怪”。唐三始终牢记老师玉小刚“没有废武魂,只有废物魂师”之言,锲而不舍地把废武魂蓝银草修炼精进,风雨无阻,经过一番抽丝剥茧的调查,得知父母和武魂殿的恩怨,却始终不改初心,凭着自己的恒心和实力克服重重困难。
  史兰客七怪也在魂师学苑大赛上热血晋级,最终不仅摘得决赛桂冠,站在斗罗大陆巅峰,更是拨云去雾,揭开武魂殿首宗比比东妄图称霸斗罗大陆的阴谋。

评论:

  • 松素昕 6小时前 :

    3.0/10。全程坐如针毡,同去的朋友倒是一直在笑。可散场后问他觉得如何?他又说是辣鸡→_→

  • 滕思溪 0小时前 :

    wuhu〰️打发时间看一看还行 挺轻松的 也没什么深度

  • 缪飞瑶 7小时前 :

    满屏幕的伪善,哈维尔巴登好有老男人的魅力啊

  • 犹良奥 9小时前 :

    发达国家的黄世仁,发展中国家的好老板。人设都太表面了,属于贴在脑门上出场没变化的

  • 洪千儿 4小时前 :

    「资本主义国家的资本家可真难当」via 余小岛

  • 赫连新梅 3小时前 :

    “公正的天平下面藏着一颗子弹,还有无数带着鸡屎的鸡毛…”

  • 蕾楠 4小时前 :

    春节档图个乐,这要是放在了别的档期就是个烂片无疑

  • 萱彩 7小时前 :

    真的是良心作品,全片没有卖俗卖傻的低级幽默,反而是各种新鲜包袱层出不穷,魏老师的表现真的太到位了,不管多么尴尬的剧情都显得如此真实,黄才伦的表现也比李茶的姑妈里那种做作顺眼多了,几个配角的表演也很自然。难得让人笑哭了的喜剧。

  • 辰锋 0小时前 :

    笑点这块他是合格的,只不过剧情逻辑还是没太衔接好。而且致敬了不少经典桥段,很有心了,诚意满分。

  • 萨子菡 4小时前 :

    内地喜剧没救了,这么粗糙的剧本都能称之为年度惊喜,拿下26亿票房,实在想不通。我觉得电影全程都在尬演,刻意煽情上升主题,剧情转接也生硬到业余水准。复古挺好,但就是调色违和,配乐也滥用。

  • 树吉 7小时前 :

    三星半,哈维尔·巴登老成这样了。可以完全代入我朝来看。潜规则实习生这条线有点乏味。

  • 祁熠 9小时前 :

    西班牙内涵喜剧电影,表面上很好的一个老板,其实所作所为都是假慈悲,为了自己的工厂!黑色幽默,拍的还不错。

  • 曾依云 0小时前 :

    就 笑点蛮多的

  • 阙静和 6小时前 :

    是不错的汉化翻版,但所有的好几乎都来自三谷幸喜。我这辈子都不会忘记北影节在资料馆跟500人一起看《魔幻时刻》笑成傻逼的观影经历!

  • 瑞晨 1小时前 :

    就为了巴登那几个吃了屎的表情,就值得四星,哈哈哈

  • 钊国安 1小时前 :

    又是半部好戏。前面错位的笑果非常好,但到了黑帮老二知道杀手是演员那一刻就完全泄气了,后面的叙事好似在不断打补丁+攒段子+卖情怀,失去了笑果。

  • 星铭 6小时前 :

    Javier Barton饰演了一个伪善且有野心勃勃的老板,但或许是因为太多情节展现了他的困境,所以很长一段时间我们看到的是一个心力交瘁、高情商有耐心的老板,或许是因为现实生活的暴击更为猛烈,真心以为如此一个花那么时间管员工破事,对一个不满辞退员工束手无策、睡了实习生、以及看重能力把嫡系辞退的老板,真的是……好老板

  • 羽凌晴 4小时前 :

    “有时候,为了达到平衡,你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默,生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色,当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司

  • 蒲彦君 4小时前 :

  • 隗谷芹 6小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

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