剧情介绍

  1979年,海军某部。老首长刘政委(高博 饰)大龄女儿刘方方(龚雪 饰)的婚事引起了魏侠(高淬 饰)的关注,她查阅人事档案从中筛选,最后挑中了某研究所的沈治远(郭凯敏 饰)。她采用“拉郎配”的方法带沈治远到南港和方方相亲,这让沈非常不解和反感。插队时方方和赵寅武(李再扬 饰)曾谈过恋爱,赵的妻子纪鸿(朱玉雯 饰)是个心胸狭窄的女人,非常妒恨方方,在沈刘结婚之日,她竟送去一只王八,另沈感到羞辱。婚后第二天,沈就冷落了方方回单位去了,方方为了不剌激患心脏病的父亲,只有强颜欢笑。魏侠看出端倪,他强行把沈调入南港促夫妻同居,更令沈迁怒方方,他责问方方,谁给了她们这么大的权力!魏侠的行为引起基地徐副司令(袁岳 饰)的高度警觉......

评论:

  • 轩锟 1小时前 :

    也是一部符合当下政治正确的性教育片

  • 琛琳 1小时前 :

    骗婚gay可怜,同妻就不可怜了?愿世界对异性恋好一点。

  • 辰华 2小时前 :

    wuli少女时代忙内的新奶飞电影!真的太好看了!不要被它的噱头吓到!我已经很久没有看到这么好看的爱情喜剧了!

  • 芸慧 5小时前 :

    但是,骗婚去死吧。

  • 昝阳华 5小时前 :

    感觉女主长胖了(没有别的意思 只是有点惊讶 虽然我是腐女(如果以喜欢BL来定义的话确实是 不过这个世界上本来就不存在完全可以理解他人的感情吧 曾经的我一度也很惶恐 一度挣扎在“我这样是不是不太政治正确?”的迷茫中 后面我觉得尊重就好了 日本在探讨这种话题上还是比我们有了先行的一步 随着社会发展 不同的性取向要怎样相处也会成为一个必然的问题 就像电影里说的那样 抱着无谓错与对 只是平等的感情来对待的话 可能就不会觉得异样了 很喜欢三浦在礼堂的演讲 不必隐藏自己就是最好的结果

  • 飞和煦 8小时前 :

    看错误题材了...以为是个标准套路故事...结果是腐女把弯男掰直的故事...

  • 谷振 2小时前 :

    比剧版的稍平淡点,剧版太压抑了…另外,今井翼太符合这种深柜爸爸人设了吧!

  • 闻人蕴涵 9小时前 :

    职级差距,性别不平等和熟练度的反差,这三者与主仆关系的错位,形成了强烈的反差趣味性。耻度够而尺度不足,算是试探科普片吧,以及看出来dom真是一个体力活与脑力活并存的累活啊。(2022.02.12)

  • 晨姿 1小时前 :

    还是觉得不太得劲。最能表达主题的两场,一是女生领奖后抢过麦克风的宣言,一是男生躺在病床上对母亲的哭诉。都是用长段的台词来自陈自我剖析,很不爽这样的表达。

  • 绍朝旭 4小时前 :

    思春期の迷い、BLとゲイの違い、理想と現実の隔たり、すべては簡単なもんではない。BL星に行きたいですが、本当にあればいいのに。

  • 涂绮梅 5小时前 :

    咱就是说腐女不是圣母哈,喜欢BL和给BL当同妻是两回事。

  • 边新竹 8小时前 :

    不过如果少数派可以得到显现,此类电影也是有意义的吧

  • 瑞桓 9小时前 :

    好可爱的一部电影啊!这世界上总要有摩擦力才会向前进吧,所以世界不应该简单的界定为非黑即白,存在即合理。

  • 良加 0小时前 :

    一个蛮神奇的偏轻小说式日本影片,一个腐女爱上了男同,是某种羁绊的开始,也是最终的宿命。

  • 璇涵 6小时前 :

    轻喜剧风的性转版“五十度灰”,DS和SM还是有区别的,和限制级算得上是毫无关系,想看到那些的人会失望,整体也是比较套路,最后带出一点女性导演的表达。

  • 星奇 4小时前 :

    开局王家卫,后面全靠碰,每个人都有内心的小秘密呀~

  • 霜闵雨 6小时前 :

    嘶,到底是在侮辱homo,还是在侮辱腐女,我也分不清,但是真的,看完不知所云。283和神尾意外的和谐。只希望这种青春疼痛文学少点儿吧orz

  • 鲍永长 1小时前 :

    不过如果少数派可以得到显现,此类电影也是有意义的吧

  • 盖伟志 6小时前 :

    有点小刺激的片子呢,把整个DM拍的充满了浪漫的色彩,看得上头却没有不舒适的感觉。尤其是那段男主被女主鞭打的那段,我看着也觉得他好享受呀,虽然我怕疼,但想想感觉应该还是很不错的吧。每个人都有自己不同的癖好,没有必要因为自己的不用而感到羞耻,更没有必要因为感到羞耻而去违背,遮盖自己的真正的心,顺从它,只有那样你才会快乐,而人活着不就是为了快乐吗?世界之大,无奇不有,拥抱并且接受这个并不完美但却无比可爱的自己吧。

  • 清雁蓉 7小时前 :

    鏡頭設計和運用都非常trendy,劇本相比之下就平平無奇到黯然失色了,加上最後兩人關係依然向戀愛邁進更是落入俗中之俗,科普做得很好但整體就是戀愛劇披了個BDSM皮

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved