剧情介绍

  在广告公司工作的片桐哲平(木村拓哉饰)个性洒脱不羁,在创作部总是难以与同事沟通,被上司一怒之下调向需要向客户点头哈腰的营业部。这是倒霉的一天。对于营业部助理上杉理子(松隆子饰)来说,这天同样阴暗,她刚被男友甩,二人在公车站相遇,唱K开房度相依偎度过了一晚,其实什么也没发生。
  次日哲平在营业部再遇理子,发现二人已是同事,且活泼可爱的理子很得同事喜爱。哲平心中一直对高中时期的女友水原早苗(纯名里纱饰)念念不忘,这天居然再度重逢。哲平高兴地不得了,已婚的早苗努力掩饰着婚姻中出现的问题,但却无法制止自己向哲平靠拢。
  而理子已经对哲平倾心,为他默默做了很多事情,哲平也感觉和理子在一起时特别开心。当理子向哲平要求一个确定的关系时,哲平退缩了。理子买到了哲平最爱的书,对早苗说要亲手交给哲平,早苗使了手段让哲平一直陪伴自己以致错过了约会的时间。当哲平赶到约会地点,伊人已经不在。但是大屏幕上却打出了理子的表白心声。哲平被理子深深打动,以同样的方式向理子表白。
  二人甜蜜地恋爱,但潇洒惯的哲平还不确定就能这样停下来,理子对这样的哲平感到灰心,毅然辞职回到家乡,等待哲平作出最后的决定。

评论:

  • 俎秀英 3小时前 :

    看了头尾,和闹着玩似的,增强了我做一个编剧的信心。

  • 剧琴轩 5小时前 :

    打戏蛮过瘾的,剧情就有点残,但作为一个父亲,无条件相信父爱👨‍🍼

  • 侨云梦 1小时前 :

    很难不怀疑《以年》这片子拍出来就是割“养鱼”cp韭菜的,当初《三十而已》里的二人之所以经典,是因为他们为代表的婚姻关系,让观众看到了在大城市中的小日子。因为有足够大的反差,所以那些磨合和习惯都非常的真实且生活。可到这部影片呢,人物背景设定被完全推倒重建,可角色状态依然走过去那套直接移挪。虽然只是时间的区别,就足以撼动整个情感可信度的根基。况且《以年为单位的恋爱》中所有矛盾,都是老生常谈的空中楼阁式困境,看似好像都是现实问题,但其实每个人物都从来没有真正存在于现实之中。不能真正直面,不能真正解决,所有困境都是导演赋予的困境,那这悲伤又甜蜜的爱情也根本不是真实的爱情。

  • 徭绮山 2小时前 :

    剧本bug不断,逻辑硬伤太多。看个热闹,看个寂寞!

  • 宾怿悦 7小时前 :

    当我们观众傻子??一波回忆直接复合毫无逻辑????我们都没谈过恋爱 还是我们不是恋爱脑理解不了?

  • 戚千秋 9小时前 :

    还行,算不上优秀,有几场动作戏挺尴尬,打的软绵绵的,特别是女演员。但是比一些网络动作片又优秀很多。比不上怒火重案这些巅峰大制作水准,但是毕竟投资小很多,可以原谅,安志杰还挺帅。至于女主,刚看完我叫赵甲第,这就变成了个女杀手,有点不太适应转变这么快。总的来说,中等偏上,值得鼓励。

  • 史英彦 7小时前 :

    网大的普遍特点——剧情单调,不过打斗戏安志杰撑起来了,希娜也不错。

  • 定平心 8小时前 :

    看的时候满脑子想着怎么才能和毛晓彤这样离婚的姐姐谈恋爱

  • 宰雁卉 2小时前 :

    就是一直打打打,开了1.25倍速看,结果打的更激烈了,但剧情真的有点无脑

  • 彩楠 8小时前 :

    看了头尾,和闹着玩似的,增强了我做一个编剧的信心。

  • 嵇霞姝 6小时前 :

    女反派病娇感是有了,但是抵不过主角光环。另外男反派和跟班这个演技真的尬出天际,演坏人不代表一定要邪魅狂狷吧,还有就是龙王这个口音好糟糕。

  • 市安露 6小时前 :

    还不如给希娜拍个正剧呢,这种人设蛮带感、我爱看。其他剧情支离破碎,人物单薄,完全没有激情。

  • 伏翠岚 3小时前 :

    他们一起合租,养猫又养狗,是谁在狠狠羡慕?

  • 扬尔白 5小时前 :

    说真的我好希望养鱼CP成真啊!这对儿天然好感… 被打动的地方都情感带入了,女生一定有共鸣,吵架段落过于真实。跨年看这部,不亏。

  • 双佳悦 2小时前 :

    抛开常识逻辑,一路狂飙到底。令人血脉曲张!

  • 伯赏婷然 4小时前 :

    开头不错,后面人物剧情没处理好。香港就是这种类型

  • 剑晨轩 8小时前 :

    打斗场面做的还是蛮爽的,但是剧情硬伤也不少。一个小提琴拉得好的人不能脱谱导致被抓,雅提这么疯竟然会被人qb,在龙王那里不砸碎水缸雅提就逃不出来的设置,还有最后的瞎子拆弹。。。

  • 婧婧 8小时前 :

  • 初子 1小时前 :

    为了剧情推进搞了无数个工具人出来,以及无数的穿帮镜头。but由于是网大,多给一颗星,标准降低(。

  • 卫小妹 1小时前 :

    哎,是真的有够无聊的,总感觉男主太老了。给片中小毛妈妈的观点点赞……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved