李小璐pgone窗帘 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演:

评论:

  • 昌嘉禾 9小时前 :

    三星半。非常值得去电影院看的电影,潮汕方言并没有增加观影门槛,反倒增加了趣味性。电影在很多情节上的处理都很好,比如在母亲跟女朋友的选择上,就很现代性。比较大的缺点是,女朋友除了外省离过婚自身是完美的,设定比较工具人,缺少更为个性的设置。

  • 强骞 1小时前 :

    3.5星,部分片段像mv。敬每一个母亲和爱情。

  • 宝德泽 3小时前 :

    很好看啊!里面的妈妈很好!这家人都挺可爱,也挺有爱的。

  • 俊倩 9小时前 :

    尽管方言可能有隔阂(潮汕话真的不容易听懂),但是电影聚焦于“婆媳”之间与新旧观念的碰撞,还是能有共鸣。电影最大的矛盾是妈妈无法接受外省离过婚的准儿媳,最终因为爱而改变观念,面对潮汕地区一直存在的观念,以爱作为人物动机的转变,有投机取巧之感。而且我一直很纠结这样的设置是否存在污名化的嫌疑,如果潮汕地区真的如此,观众可能会觉得这个地方还是很封建,如果潮汕地区对此已经改变很多,那创作者的设置就有污名化的嫌疑。然而妈妈的扮演者是全片最大的亮点,编导对于她的塑造已经本人出色的表演,能将一切合理化,这个辛勤、能干、火爆、慈爱于一体的妈妈,不同于以往婆婆对媳妇外来人的防备,妈妈对媳妇虽刀子口却豆腐心,比较而言媳妇的角色就太扁平。另外航拍汕头的两个镜头和潮汕方言的歌曲是点睛之笔。

  • 卫岚 0小时前 :

    语言不通的交流不通带来的喜感。

  • 俎天青 0小时前 :

    尤其适合在深圳打拼的潮汕人

  • 厚沛若 0小时前 :

    整部电影看下来 笑中带泪 剧情一点都不拖沓👏

  • 公恨桃 8小时前 :

    好久没见过这样真实亲切的中国家庭电影了 熟悉的福田南山和宝安机场 众所周知的潮汕民俗和美食方言 把见婆婆这个中国人最敏感也最重要的婚前仪式表现得入木三分 很有生活很有思想的作品 带我去见你妈 也带你来见我妈 我们看的第三部院线电影

  • 卫童亚 7小时前 :

    结尾略微仓促。追回人家那里表现得太匆忙了。也放大了妈妈的作用。

  • 恒运 5小时前 :

    珊珊好像张碧晨啊,总觉得她下一秒就要拿起话筒“循着光照的方向 把你遗忘”

  • 图门倩语 8小时前 :

    3.5星吧。电影语言比较差,但剧情还是可以的(分手那段处理得不太合理),民俗的部分可以刻画再多细节再深入一些(不仅仅是作为环境、背景)。

  • 丁访曼 2小时前 :

    难以融入,不过愿意了解。

  • 吉初 2小时前 :

    感觉是潮汕版的贾樟柯。最惊艳的是369他妈。

  • 卫炯宽 3小时前 :

    挺朴树又接地气的,虽然文化不同,但是能看到真诚,还真是生活里的点点滴滴,怪不评分如此高

  • 慎博敏 6小时前 :

    妈妈演活了这个角色 太有烟火气息了😘

  • 危景同 3小时前 :

    【第一感觉打分】离开潮州的路上。待了快一年,电影中的汕头话不算太陌生(虽然我知道潮州话和汕头话不一样)。表演略显生涩,但贵在故事真诚,素人演员的表演显得格外可爱。电影原声也是加分,所以总体看来制作团队都诚意满满。三星半。

  • 尉兴为 3小时前 :

    刻板印象背后真实可爱的小人物,温暖朴实得让人感动

  • 卫舒尧 1小时前 :

    很生活化,有烟火气息的电影。别管外人哭还是笑,我们自己好就行。

  • 旭琪 8小时前 :

    作为配角的母亲是本片的戏眼,几乎所有亮点、甚至可以说是能让人看得下去的戏都在母亲这一角色的身上。如此一来,主角的戏份则过于鸡肋。应当调整叙事视角与结构,让母亲成为第一主角,从她的角度去迎接儿子带给她的挑战、抵抗与接纳,这样一来故事反而能好看起来。作为一名年轻导演,在影片中融入了不少年轻元素,但是有些剪辑稍显突兀,大部分笑点十分刻意,还是太过于稚嫩。

  • 原鹏翼 4小时前 :

    整体感觉还好,如果说有什么明显的缺点,大概就是女主和整个电影及叙事环境总有些断裂式的格格不入感,开头在深圳的部分也有点网大的味道,进入潮汕地区后风格开始为之一变,不过,虽然展现了一些潮汕风俗和文化,总体感觉还是太过布景化了,若是能再深入一些就好了,比如两代人观念上的冲突及妈妈反对的理由,除了根深蒂固的传统观念干扰之外大概也和父辈年轻时的经历有些关系,可惜后面没能多作些交代,而且在这个家庭里爸爸的存在感本身也不高,人物形象略显单薄,最后妈妈对二婚“外省”从反对到接受的过程也需要有一个(由某种“动机”串联起来的)情感上的过渡,包括两人的“去而复合”也是如此,现在这样处理不光过于直白,而且也显得太生硬了,结尾的杭州之行放到花絮里就好了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved