爱的姿势108种图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2000

导演: 韩笑

剧情介绍

  研究员宋媛熙(王晓笛饰)因患有语言障碍,来到秦华(杨睿熹饰)的心理诊所治疗。秦华是秦氏集团的独子,周围围绕着许多美女,看似花花公子一枚,但面对眼前丝毫没有女人味跆拳道高手宋媛熙,实在是提不起兴趣,而宋媛熙对这个“伪君子”也没有好感。

评论:

  • 光小楠 6小时前 :

    带老妈外婆看这个片子真是无比正确,电影归根结底是为老百姓服务的艺术。

  • 宰父融雪 7小时前 :

    这部电影能不能看哭,主要看和自己妈妈感情好不好

  • 彤锦 7小时前 :

    真情实感的搞笑治愈家庭片,适合带家人一起看。从小品到电影,筹备这么多年,可以看出贾玲对母亲用情有多深。电影比小品剧情更丰富,也更能放大演员的表演,影片能打动观众,是因为演员们做到了“真”。沈腾用自己的演出诠释“少即是多”的道理,和舞台剧相比他很善于在大银幕上收着演。

  • 佛雅丹 8小时前 :

    贾玲原来也是工人子弟啊……这个大概是拍给我们这些厂弟厂妹的童年回忆吧!太好哭了。

  • 卫政 4小时前 :

    欢乐喜剧人大电影,就这种把小品拍成电影的片子都能卖出50亿,我只能说是因为很多人屎吃多了,偶尔吃到点土就觉得很香了。

  • 文端敏 6小时前 :

    确实很感人,但是我真的没办法忽视中间沈腾的大部分剧情都是散碎段子串联起来的。

  • 姬雪峰 5小时前 :

    中国电影里的孝开始了内卷:

  • 伦蔚星 3小时前 :

    真是催泪炸弹以至于无法评价,我旁边一个男生哭的比我还厉害,贾玲很好真的很好,但一个健康的理念是社会不应该过分神化母亲,过分鼓吹与强调母亲的奉献与牺牲

  • 旷冬易 3小时前 :

    父母总是希望孩子健健康康快快乐乐的就好,并不奢求名牌学校月薪八万这样的成功。可是一个人一生要经历多少磨难,连平凡的快乐都太难了。

  • 实鸿彩 0小时前 :

    觉得感动的点是 焕英在重走一遍人生的时候选择了同一条路 “一箪食 一瓢饮 在陋巷 人不堪其忧 回也不改其乐” 电影四星 第五颗星是他对我的意义

  • 侍晓瑶 4小时前 :

    纯粹为了支持给三星。不然就是一星。就那样吧。真情实感,但剧情一塌糊涂。前面笑的部分没啥包袱,后面煽情生硬极了。贾玲背景音里嚎啕大哭时候,我是一边无法自控地不住落泪,一边心里大吼woc这也可以!简直了。情感表达既不高级,也不动人。

  • 亓官邵美 3小时前 :

    舞台出来的喜剧演员最厉害的就是顺手抓包,你磨蹭半天折腾一个笑点,她反手就来三个,甭管你说啥小品感,她能让人笑——比唐探好笑很多。用战术上无数小胜积累出结果的大胜,主意和主题都不新,但有用。

  • 广夏兰 4小时前 :

    我承认,共情的哭点很准确,来不及告别的亲人,所有不曾兑现的许诺是未亡人的包袱,而神迹般的重逢则是一种纾解;我也承认,有没有出息不该是同一的标准,至少电影这一诉求是对金钱所建立的阶层壁垒进行发难。但,“第一台电视”所象征的物质平权,却进一步遮蔽了深层次的特权特供、资源争夺的结构性矛盾,电影的批判性也因此被软化成个体相互使坏的揶揄,并放大局部的恶来讨好观众,而人性的内耗,也即“出乖现丑”成为驱动剧情的唯一的力。所以,任何一个清醒的头脑都会认为这样的耍宝、撒泼式搞笑并不具备智力含量,视觉审美的过关也无法拯救特定历史时期的镜头的失焦,和样板戏式的宏大叙事。也许,我们认为不好笑以及太好哭,恰恰是一切的“不好笑”和“太好哭”都是意料之中。情绪都是千篇一律的模式化,你会容易对被叙事所算计的自己感到厌恶。

  • 彩寒 5小时前 :

    穿越设计也不落俗套。

  • 戈孟君 3小时前 :

    最后妈妈穿越回去的视角是神来之笔,母女想象中的告别,泪崩了。如果有一次机会让我穿越回去,我也没什么好妈妈,只有特别短暂的好爸爸,想到这个更令人难过不已,如果也能再给我7年就好了

  • 乘安 0小时前 :

    "妈,下辈子我来当妈 ""下辈子还是我来当妈"

  • 应凡儿 4小时前 :

    剧情也是不错的,穿越的真真假假当中,突出主题

  • 南宫博厚 6小时前 :

    导演注入真情的作品,哪怕仍有粗糙之处,但观众是会感同身受的。喜剧部分不输夏洛,结尾没有夏洛收得自然,但没有被硬拽着煽情的感觉,假零,真六。

  • 所韶容 1小时前 :

    整个放映厅都哭惨了,一时分不清是电影里在哭还是观众在哭…

  • 姒清霁 4小时前 :

    怎么说,哪怕是这种题材对我来讲没什么触动点,但看完之后依旧是会对剧情里的人物有小小的共鸣。我喜欢它简约的主题——我来你高兴吗?高兴啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved