剧情介绍

  蔡、柯、廉三个好友露营时遇上校花芷,更因此与芷成为好朋友。几个朋友们更同时爱上余,更提出公平竞争,初时蔡得到柯欢心,但柯却又介入二人之间,变成一段痛苦的三角恋。同时三人也喜欢音乐,于是结伴参加音乐比赛,并取得上佳成绩,更成功步入娱乐圈。芷在乐坛上取得良好成绩,更成为一时红星,但她的红却引起柯的不安与自卑,虽然芷与柯一起拍拖,柯却总是放不下自己没前途的感觉,大家都过不得不快乐。故事同时带出两个经理人查理与陶的争斗,二人为争夺芷的经理人身份,展开激烈争夺战。

评论:

  • 曼萱 0小时前 :

    除了情怀其他都不太行,剧本赶的起飞,文戏不丰满打戏不精彩,太多的背景完全不解释,或者一笔带过,可见经费捉襟见肘,说白了还是急着捞一笔

  • 贝建同 3小时前 :

    10周年,等了10年,就等来了一坨粑粑,编剧估计是家里刚死人吧,搞个这平衡平衡

  • 甫艳蕙 8小时前 :

    贯穿整个OOO的是欲望,映司恨自己没有力量,所以生出来的Goda也是贪婪于力量。而作为Ankh,原本厌恶情感的他在最后关头泪流满面,一块冷冰冰的硬币明白了情感。大团圆的结局谁都想要,可以世上哪有那么多大团圆,悲与喜是相衬的,没有悲的冷戚,怎么对比出喜的欢乐,这是一个很好的结局,纵使它是悲剧

  • 月帆 0小时前 :

    虽然能在50周年搞了三个大饼之外还能有精力搞出个这个,本来很惊喜的了,但我看完之后我还是想说我看了个寂寞

  • 锦寒 1小时前 :

    吐槽:

  • 杉初 7小时前 :

    TV的回放其实可以不用

  • 昕锦 8小时前 :

    周年纪念作品,皮套和特效以及全员回归是真的很有诚意,但时长太短了,打戏文戏都短,而且作为真结局真的要用一个be去代替另一个be吗?我不理解

  • 桃锦 2小时前 :

    节奏很有问题,一股脑把故事嘚吧嘚吧赶紧说完了,感觉就像是先想好了一些要好好拍的场景,其他的部分随便衔接一下。赶工潦草,但原班人马全部回归又可以说是用心中的用心,就很矛盾。

  • 浦问兰 0小时前 :

    编剧你不会写可以不写 搞个十周年恶心人?滚!我宁愿接受tv结局 你搁这反复横跳是吧?

  • 香枫 5小时前 :

    毛利亘宏,你真的不要再当编剧了,能有几个这样的剧组够你嚯嚯啊?你真的对得起演员跟粉丝吗?能全员回归的剧组都少之又少,这就是你对热爱这部作品并且回归的演员们创作出来的剧本吗?演员们还要给你的破剧本安慰观众们,真的求求你跟久弥直树早日退休好吧。

  • 起骏 7小时前 :

    两年前以为结局在时王,结果时王烂了

  • 澹台景焕 3小时前 :

    “我这一次终于抓住了。”

  • 锦心 9小时前 :

    十年

  • 章佳康顺 4小时前 :

    一般般,可能只是情怀,故事一般,说真的这故事真的有点草率,还是安库对着映司说“你要抓住的人已经不是我了”这结局才是最好的,真的爆哭。皮套很好很帅,Birth也终于补上了新形态,超级结婚鸟真的帅爆好不好。

  • 郜海亦 7小时前 :

    虽然能在50周年搞了三个大饼之外还能有精力搞出个这个,本来很惊喜的了,但我看完之后我还是想说我看了个寂寞

  • 糜修德 7小时前 :

    为什么会有这种为了刀而刀的剧场版呢。编剧脸都不要了?tnnd

  • 杨善和 8小时前 :

    十年前以为结局在剧场版里,结果是刀子

  • 美馨 4小时前 :

    好看,真的好看,破镜重圆,执子之手,与子偕老……映安天下第一!!!

  • 蚁山兰 4小时前 :

    你说骑士,一年一年拍了多少电影啦。改过不啦,人家毛利也有理由说的,我编的什么剧,我编的音乐剧啊,你这批人是什么人啊,你叫我写。假面骑士现在什么水平?就这么几个来打,你ooo什么的都在拍10周年,他能拍吗?拍不了,没这个能力知道吗,再下去要拍四仔了,四仔拍完拍马猴洗,再拍橘子,接下来没的拍了。“从另一方面来说,接下来还有20周年,30周....” 哦呦,谢天谢地了,你,我已经说了,你像这样的剧场版本身就没有打好基础,你能跟我保证在32年或者42年他能拍好看吗,务实一点,我劝导你们,我们把剧本写好,来打的这个理念先搞懂,人家小林(小林靖子)写的蛮好的你把她换了干什么你告诉我。你东映收了多少刀片,你倒告诉我怎么解释?脸.脸都不要了。

  • 青凯泽 5小时前 :

    贯穿整个OOO的是欲望,映司恨自己没有力量,所以生出来的Goda也是贪婪于力量。而作为Ankh,原本厌恶情感的他在最后关头泪流满面,一块冷冰冰的硬币明白了情感。大团圆的结局谁都想要,可以世上哪有那么多大团圆,悲与喜是相衬的,没有悲的冷戚,怎么对比出喜的欢乐,这是一个很好的结局,纵使它是悲剧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved