评书罗通扫北全集100 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2007

导演: 英达 吕小品 英宁

剧情介绍

  《东北一家人》开播后红遍了大江南北,讲述的是东北一个普通人家的故事。在长春生活着这么一家有趣的人,老爸牛大爷(李琦 饰)退休前曾是劳模,退休后也不闲着,整体好管闲事;儿子牛小伟原先也在牛大爷的工厂里当工人,当时正值90年代国企改革,小伟成了下岗工人,下岗后的他不闲着,下 海在自家的小区附近开起了小饭馆;女儿职中毕业了一时还没找到工作。这么一家人在街坊街里闹了不少笑话,他们生活的点点滴滴成了人们茶余饭后津津乐道的趣闻。

评论:

  • 钰函 5小时前 :

    导演究竟是不是从Get Out剧组里逃出来的?剧作也是分裂得可以,我打球是为了让我离黑人远点,但是打完球却希望黑人能隔我近点。

  • 颜晓 4小时前 :

    我们总想看到自己想看到的东西。

  • 繁痴梅 7小时前 :

    采访孩子的部分像是看了一集《人生七年》。全片下来更像是和观众谈一场心理治疗 ?吧

  • 隋湛娟 3小时前 :

    电影是美版的《摔跤吧,爸爸》。本片重点在于描绘网球姐妹威廉姆斯的爸爸的教育方式,能培养一个顶级的网球选手可能是运气,有两个那一定是教育方式上有过人之处。

  • 殳以柳 7小时前 :

    2022-3-7. 看评论才知道原来这么多人认为国王是褒义词?那你们知道国王坎通纳吗...

  • 西门浦和 0小时前 :

    straight outta compton

  • 梦妍 7小时前 :

    华金对着麦克风的独白 与轰鸣配乐和车流画面的融合 无数次跳戏到her 只不过这次似乎没那么孤独了

  • 真格菲 9小时前 :

    感到虚弱,推动叔侄关系前进的不该是关系外的父母问题和“回家倒数”#TribecaScreeningRoom

  • 欣洁 4小时前 :

    父王自有妙计。拍的是结果论倒推,顺风顺水。我喜欢败局收场,不喜欢夹道欢迎,也不喜欢字幕卡升华。

  • 赤依霜 6小时前 :

    中规中矩的奥斯卡传记电影。

  • 蒿曼文 8小时前 :

    温吞,几乎没有任何戏剧化冲突,偶尔小失误的人生赢家,玫瑰色的人物成长经历,也许大小威对美国人来说具有特别意义,也许在发达国家改命轻而易举,所谓“国王”的固执和坚持体现在哪呢?放弃参加青少年赛?媒体关注一直没掉啊。鸡娃打网球?没影响学习啊。兑换成富裕生活的体育爱好?闺女的天赋能说服一切商人。只有辛吉斯来阴暗负面一把,帮大闺女完成一波成长。

  • 柔天骄 8小时前 :

    确实是中规中矩的传记片,但我觉得并不冗长沉闷,大小威的成长不是主线,主线是一个男人坚定自己的球王培养计划以及运动之余学业也不能落下的“疯狂”信仰。坚持自己吹过的牛X,直到所有预言都能实现,还有比这个更励志更杰克苏的吗。威尔·史密斯确实演得很好。其他的没了。哦,还有,要是我爸爸从小我立志培养我什么运动就好了。

  • 焦紫萱 4小时前 :

    质朴干净 轻松温馨的黑白小品

  • 檀寒荷 5小时前 :

    平庸老套,充斥着陈词滥调的学院派传记片,不过史皇的表演值得一座今年的奥斯卡影帝🏆

  • 濮凌晓 5小时前 :

    这个灰不拉叽的色调看着还挺舒服的,里面那个纪录片如果是真的一定要下来看看。/~我终于到电影客厅来看电影了。

  • 欣星 0小时前 :

    国王,有打造大美江山的能力,也有太不温善的专制和独裁。传记电影的价值远远不在人物本身,这部片子做到了。不能说是家庭教育教科书,至少要学习他对尊严、理想的解构,以及运筹帷幄的能力。

  • 昝阳华 3小时前 :

    感觉每一个成功的美国黑人爹都是威尔史密斯。

  • 骏树 5小时前 :

    剧本确实可以,本身就是个有难度的瑕疵人物,但是圆得竟然还不错,也没有走上爹味儿的歧路,种族阶层和女性三大议题一个没少。有几点颇有趣:其一是培养规则不按套路出牌,理查德有自己的坚持和脑洞,也就不会显得很无趣,这有点《点球成金》;其二是过程远比想象的复杂,结构上也并不十分“规整”,悬念始终保持;其三是结尾并没有获胜,虽然dirty tricks并不新鲜有点《百万美元宝贝》,但重在重新定义获胜。

  • 骞嘉 6小时前 :

    我以为更多重心会放在一开始不被看好的妹妹身上,中规中矩吧,但并不是威尔史密斯最好的表演。

  • 驰锐 5小时前 :

    #SLIFF 并不是简单的虎爸独角戏,全员感染力在线。是谁成就了威廉姆斯家的传奇?电影前1/3告诉我们是固执而不知放弃的父亲Richard,然后我们意识到更需要背后支持与包容的母亲,最后还有为各自争取比赛机会的姐妹俩自己,与父亲一脉相承,也与父亲分庭抗礼。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved