极限挑战2百度云资源 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2008

导演: 任静

剧情介绍

极限男人帮”黄渤、孙红雷、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴在拍摄《极限挑战》时,意外被雷“劈”回到几百年前的大明朝,六人得到皇帝恩宠,却因为一个失误造成皇帝驾崩六人跌跌撞撞穿越回现代后,却发现历史已经被改写,他们也变成了没有身份的“黑户”。为找回身份,他们被迫根据皇帝留下的“圣火令”寻找黄家宝藏,踏上玩命之旅。

评论:

  • 摩晓蕾 8小时前 :

    离地三千尺的疼痛青春式对白与独白 / 怼脸大特写 大光圈虚化 高曝光 日式滤镜 大量觉其“用力”但不足以让我感慨“灵”的构图转场 不知是囿于才华还是经验 / 不理解拉拉片里为何会有以女性外貌羞辱为隐形笑点的桥段 毫无必要且并不好笑 / 以我对lgbt片的宽容与热爱 仍多次被尬得脚趾抓地 唯一打动我的竟是配以蓝宇念白的那一段 可见直白真诚才是最大本领 把控不好便会落得悬浮做作 / 论原生家庭(的富裕程度)对ntxl群体最终选择的影响 / 坐在过道 两位女主两次从身边走过 超近距离观察 真是美(流口水

  • 彩优 3小时前 :

    不懂 两个相爱的人明明有机会在一起就是不在一起 希望短发女主能再遇到一个女生好好得相爱

  • 惠鸿熙 1小时前 :

    第一次试探梗着脖子的亲吻,第一次在昏暗的房间里,放着《蓝宇》,我在你耳边悄悄说了一句我爱你,你睡着了肯定没有听见。你说只要两人相爱什么问题都不能阻挠我们,最后你却还是退缩了。你是我第一个爱上的人,果然三十岁我们都还独自一人的话,就结婚吧这种话不能信。但你永远都是我最好的朋友,永远都不会改变。搞不懂结局为什么没有he?

  • 卫昱辰 8小时前 :

    婚礼那段泪流不止,整体来说及格。但不理解长发对短发的感情和做出的选择之间的摇摆和矛盾,短发的感情走向是比较清晰的。另外,长发女主的头发是接的or假发片,老看到脖子后面的短发茬子,有点出戏。

  • 休嘉怡 9小时前 :

    点解d糖果高光磨皮增亮滤镜全部传到去香港了,,,救命 这个高饱和度画面真的和香港电影风格完全不搭

  • 寸冬卉 7小时前 :

    最后结婚那段还挺感人的,当伴娘,带戒指,最后看着彼此说愿意……

  • 彩楠 7小时前 :

    很老套的剧情 前面会觉得很尴尬 但是还是看进去了 在操场勇敢回吻,镜头围绕她们旋转配上音乐,她们太勇敢了在这么多同学的注目下,这份孤勇一瞬间有感动到我。后面婚礼一直在期待其实她的婚礼是和她,最后还是be了,也不知道为什么我哭得稀里哗啦。

  • 伯赏婷然 3小时前 :

    连主角都可以随便成为导演,所以这部片导演成为导演也不奇怪了。喜欢女一和工具人对着洗衣机转转的一幕,很可爱。

  • 庹兴发 8小时前 :

    拍得就中规中矩咁啦,仲係有少少稚嫩同肤浅,最钟意秒针同操场嗰part,睇到一半仲以为李芯悦係假借邀请李詠蓝做伴娘之名实质上係想佢同自己一起做新娘,点知原来係我谂多咗。吻戏的而且确麻麻,先唔好讲逼唔逼真,最主要係唔够美感,无论女女定男女都一样。

  • 兴映秋 3小时前 :

    故事普通,演员普通,导演水平有限,情绪戏处理的非常没有想象力,太多拼贴,让这样一部原本应该是非常私人有特点的电影,变得异常平庸。

  • 卫添裕 3小时前 :

    就是说 千万 不要看。全片都是满满的刻板印象以及浮于表面的流水账爱情故事。

  • 宣凤荟 4小时前 :

    为什么心碎喝醉酒以后就要找男生上床?这逻辑…

  • 巫马若山 2小时前 :

    虽然只有三星,但推荐观看。优点是情节细腻,雨中吻虽然中二,但是感人。缺点是动机铺陈不够,后半段略生硬,两位女演员演技也有点生涩。

  • 吕水风 3小时前 :

    谁说一定要遗憾人生才完美的……我和你还在一起就已经很完美了。可是这样想着的我却永远失去了你……如果我的勇敢不是一时的勇敢,如果我的坚持也不是一会的坚持,可是我们之间没有如果。

  • 宦昊明 9小时前 :

    虽然会觉得没有《花香》更细腻自然,但淋雨吻那部分击中我的心,后面泪目了。

  • 卫芳 5小时前 :

    一點驚喜的戲,滿以為芯悅會推開怎麼知道直接長鏡頭kissing

  • 彦锦 3小时前 :

    吻戏好看,就是有点用力过猛

  • 年晓燕 7小时前 :

    剧本拉垮,但是东亚冤种拉拉爱情故事真的好好看😅

  • 候承悦 7小时前 :

    怎么会这样啊,Sylvia。女校、华尔兹、绿袖子、三十岁、婚姻、黑白的照片、忽然想带你走的妈妈、林二汶的片尾曲。很难忍住不哭出声。

  • 微生永年 2小时前 :

    不如04年的「蝴蝶」令人共鸣、动容。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved