官僚小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1992

导演:

评论:

  • 璐云 6小时前 :

    不愧是漫画家的报复啊!最后没人把丈夫当回事我真的笑死了

  • 芒玉龙 2小时前 :

    温柔的复仇,高明潇洒。黑木华的脸,越看越瘆人。

  • 田思义 2小时前 :

    心理戏反转之类的还蛮有趣的,真实和虚构分不清,做了亏心事的人会被反复折磨,天平的另一端也一样受煎熬。婚姻啊,呵,真是个笑话。

  • 督意蕴 7小时前 :

    这故事情节确实是有点意思啊,不得不说日影真的很会讲故事,把漫画和现实世界相结合,虚虚实实,假假真真,把观众也给耍的团团转,最后还有一个巧妙的大反转,也有些猝不及防。也算是给渣男老公的最大回礼吧,他值得。整体来说,还不错,故事引人入胜,层层递进,可以一看。

  • 甘傲冬 7小时前 :

    这故事情节确实是有点意思啊,不得不说日影真的很会讲故事,把漫画和现实世界相结合,虚虚实实,假假真真,把观众也给耍的团团转,最后还有一个巧妙的大反转,也有些猝不及防。也算是给渣男老公的最大回礼吧,他值得。整体来说,还不错,故事引人入胜,层层递进,可以一看。

  • 梓运 6小时前 :

    水生金刚,萌版白鲸,这样的创意原本不过不失,可偏偏要再上一层价值,侈谈历史叙述这样的宏大议题,结果就是剧情的短板暴露无疑——编剧似乎很想让观众认同于小女孩的阴谋论猜想,但他们显然忘了,质疑某种表述是一回事,推翻它却是另一回事。后者需要在故事发展中给出更多的证据,而不只是靠建立一套对抗性的叙事。更有意味的是,当这套叙事被像真理一样公之于世,编剧让反派问:你有什么权利?接着主人公掷地有声道:我完全有权利!——至此,信念代替了事实,对历史真相的探索被匆忙偷换为对话语权力的争夺。我想,这恐怕不只是本片的问题,亦是时代病症的缩影。

  • 玄映阳 1小时前 :

    漫画现实虚虚实实轻松又神经的反转,还有那么一点点的女性出走。出片尾的塑料爱很点题I'm just playing games I know that's plastic love

  • 梦馨 4小时前 :

    内核和雪怪大冒险相近,但后者要有趣很多。本片的叙事太普通.工整了。

  • 苏安怡 1小时前 :

    女主开启新连载并学会了开车,男主却迟迟没有新作,也丧失了司机的专属地位,权力的转移非常明显,不管最后她的副驾座有没有坐人,她在虚构和现实中都掌握了主动权,丢下陶醉在漫画“和解”结局中的男主,开始了新生活。PS:其实可以拍得更好一些,金子大地意外挺帅的

  • 藏浩渺 5小时前 :

    花费大气力讲了一个不痛不痒、隔靴搔痒、自我感动的故事,充满正确也充满不正确。

  • 驹歆美 6小时前 :

    心理戏反转之类的还蛮有趣的,真实和虚构分不清,做了亏心事的人会被反复折磨,天平的另一端也一样受煎熬。婚姻啊,呵,真是个笑话。

  • 诗雯 2小时前 :

    【2022.07.26】休息时间晚上熬夜不睡觉,前半部分用手机看的,后半部分用电脑看的,还是大屏看得更清晰舒服一点,的确是一部优秀的让人印象深刻的动画电影,画面真的很精致,无论是人物还是怪兽的形象,都非常不错,这种风格不禁让人想起了驯龙高手,剧情也很不错,通俗易懂,也不会拖沓,有笑点,很不错的一部动画电影。

  • 沛晨 3小时前 :

    7/10 片中的两个男性角色实际上都没有自我 女性角色都在自己的道路上阔步向前 日本真的是很奇怪 女性题材作品先锋有趣 却诞生自这样一片父权至上的土壤

  • 香阳波 4小时前 :

    如果是要开启系列,那还有点期待。但如果只是一部,先不论驯龙高手那种程度,电影本身在海兽的表现上就已经较为拘谨了。

  • 窦聪睿 6小时前 :

    建模和画面都挺塑料的orz 人设和海兽设都不好 结局也很仓促啥都没说 两小时太长了😓

  • 锺离玛丽 8小时前 :

    就是这故事套路有些过于明显,大体基本都能推测出来,也就结局的转折稍微有些意外。还是多误导一下观众好,提示给得太多了。

  • 祁瀚铭 0小时前 :

    低龄向 但是小红和小蓝都蛮可爱的 3.5星吧

  • 程经纶 5小时前 :

    儿童电影也喊zz口号,不是在教坏小孩子吗。不过动画制作的技术是真的厉害。

  • 韵柔 5小时前 :

    三颗星其实有点多,电影还不错,但毫无新意,故事从开始就能猜到结局,所有的情节和人物都在意料之中,我说这是大海版驯龙高手一点都不为过。

  • 肥漾漾 4小时前 :

    3.5 小清新版《消失的爱人》,可悲的婚姻关系,人性的极限拉扯,有点不太满意的是你们可是在预告片里用了plastic love当bgm的剧组啊,正片也太不刺激了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved